國家核心競爭力三元素

內(nèi)容概要

多數(shù)研究報告認(rèn)為，國家核心競爭力應(yīng)由一套指標(biāo)體系來衡量。本書認(rèn)為，人才、創(chuàng)新、制度是國家核心競爭力三個重要元素，這是因為，一般要素如土地、勞動力、物質(zhì)資源、資金等的投入產(chǎn)出是恒定的，而人才、創(chuàng)新、制度三要素卻能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)額外增長。
    本書對人才、創(chuàng)新、制度這三個元素如何發(fā)揮作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會超常發(fā)展進(jìn)行了較為詳盡的描述。本書在敘述人才強(qiáng)國時，分析了印度經(jīng)濟(jì)崛起的啟示；在描述創(chuàng)新富國時，提出創(chuàng)新是歷史火車頭的觀點和創(chuàng)新活動四個階段的規(guī)律；在闡述制度興國時，從“華爾街共識”轉(zhuǎn)向“北京共識”中引申出發(fā)展中國家階段性創(chuàng)新的結(jié)論。 
    本書贊成文化是國家競爭力達(dá)到高端時的核心競爭力元素，只是因眼下國際競爭尚未達(dá)到這一水平而未將其列入。但卻由此對“李約瑟之謎”和“韋伯疑問”做出了公理性答案。

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