辦公室通關(guān)密碼

內(nèi)容概要

　　辦公室如同社會，處處都是成年人的陷阱。無論你的智商有多高、能力有多強、家世有多顯赫，如果處理不好辦公室的人際關(guān)系，就很難在事業(yè)上獲得好的發(fā)展。
　　要知道，辦公室中很多事情不能重來，我們不能通過以身試險的方式來學會如何把人搞定，但如果我們可以做到先知先覺，掌握辦公室通關(guān)密碼，就能游刃有余地愛上這個游戲。

作者簡介

雪貍，從事編輯工作多年，文字底蘊頗豐。多年編纂職場類相關(guān)書籍，尤其擅長編寫成功勵志類的書籍，以現(xiàn)實生活的實際案例引發(fā)人生哲學的手法是其一貫的寫作文風。曾出版的書籍有《人生要經(jīng)得起磨礪》、《舍與得的人生哲理課》等作品，深受讀者的喜愛與追捧。

書籍目錄

第一章　職場有規(guī)矩，形象要樹立
　形象建立從外在開始
　不可忽視的第一印象
　時刻注意你的形象
第一次就記住別人的名字
　細節(jié)定成敗
　改掉壞毛病
　尊重你的同事
　莫在背后談?wù)撍?br />　放下傲人的架子
　做一個有修養(yǎng)的職場人
第二章　出口不傷人，人微言不輕
　說話要有所顧忌
　辦公室里要慎言
　惡語傷人恨不消
　見人說人話，見鬼說鬼話
　話語委婉才動聽
　不要吝嗇贊美
　小心出口成是非
　幽默風趣悅?cè)诵?br />　說話留余地
　給他人一個臺階
　巧妙拒絕有方法
　做一個好聽眾
第三章　距離產(chǎn)生美，相處要有隙
　如何準確把握職場中的距離
　同事間留一點安全距離
　遠離辦公室緋聞
　同事的隱私是禁區(qū)
　同事不同于朋友
　警惕辦公室戀情
　不做“中間人”
　別讓同事做你的債主
　……
第四章　行事需謹慎，面面要俱到
第五章　職場風云涌，遇事要淡定
第六章　學點心理學，萬事有算計

章節(jié)摘錄

　　脾氣相投、合作比較默契的同事會成為朋友，但是職場中的朋友還是以工作為重，只是在工作上互相幫助，而不應(yīng)涉及個人私生活。即使上班時間關(guān)系很好，下班后也是各自行事，不會私下里深交。而密友則是朋友中的好朋友，不僅工作上互相支持，有共同的興趣愛好，共同的為人處事方式，且脾氣相投，最重要的是沒有利益沖突。一般情況下，由于各種利益糾葛的存在，職場中的同事是不可能成為密友的。所以對職場中人來說，不要急于在同事之間尋找知己和朋友，等到對同事們有一定的了解的時候，再去做進一步交往的決定比較妥當。千萬不要被某些不懷好意的同事蠱惑，把自己的底細全盤托出。　　人際關(guān)系本來就是很難搞的，職場中因為有了各自的利益關(guān)系，所以處理職場中的人際關(guān)系更為復(fù)雜。當同事成了好朋友，或者朋友成了同事，彼此之間的關(guān)系就比較微妙了。如果在某些問題上處理不當，便會有很多麻煩事等著你。假如你的同事希望借助你的工作便利走捷徑達到自己的目的，那么這時就會涉及到你的工作原則和紀律問題。如果你網(wǎng)開一面，幫助同事走捷徑，那么就是破壞公司制度，一旦被人知道說不定會受到處分。如果你鐵面無私地拒絕同事，那么你們之間的友情就會受到損害，你也就會陷入兩難的境地。　　同行是冤家，同事之間難免有競爭，這樣的關(guān)系的存在往往會讓彼此陷入尷尬的境地。長時間的利益沖突會讓原本關(guān)系很好的同事矛盾逐步激化，最后很有可能反目成仇，導(dǎo)致友情的破裂，工作和生活都會受到影響。　　作為朋友，有時候是無所不談的，互相沒有隱瞞?？墒锹殘鲋械呐笥岩彩峭?，彼此都承擔著為公司保密的責任。彼此掌握的一些工作信息是不能互相告知的。　　……

圖書封面

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