勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)

前言

當(dāng)今世界各國，即使是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、社會(huì)文明的國家，也存在弱勢群體，存在著表面平等、實(shí)質(zhì)不平等的社會(huì)關(guān)系。為了保護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益，各國普遍用勞動(dòng)法、社會(huì)保障法來調(diào)整這種表面平等而實(shí)質(zhì)不平等的社會(huì)關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)平等與和諧。2005年3月5日，國務(wù)院總理溫家寶在第十屆全國人民代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的《政府工作報(bào)告》中提出，要建設(shè)民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)主義和諧社會(huì)。勞動(dòng)法歸根到底是保護(hù)弱勢勞動(dòng)者群體的合法權(quán)益的法，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維系發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的法律保障。社會(huì)保障法是社會(huì)的安全網(wǎng)、穩(wěn)定器和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、和諧的調(diào)節(jié)器。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法是市場經(jīng)濟(jì)不可或缺的法律支撐，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的法律保障。勞動(dòng)法與社會(huì)保障法是同屬于社會(huì)法范疇的兩個(gè)獨(dú)立法律部門。勞動(dòng)法學(xué)與社會(huì)保障法學(xué)是既有聯(lián)系又有區(qū)別的兩個(gè)獨(dú)立法律學(xué)科。為便于學(xué)習(xí)，將本書定名為《勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)》。《勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)》是北京市高等教育精品教材建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)之一，由中國政法大學(xué)王昌碩教授主編。長期以來，我國勞動(dòng)法學(xué)的教材建設(shè)落后于教學(xué)，開設(shè)社會(huì)保障法學(xué)課程的高校極少。作為高等院校法學(xué)學(xué)科體系中一門重要課程，本項(xiàng)目將使課程講授更加豐富、具體和實(shí)用，教學(xué)工作也有了相應(yīng)的理論支撐，有助于勞動(dòng)法學(xué)與社會(huì)保障法學(xué)的教學(xué)改革。當(dāng)然，這僅是一種嘗試，仍需進(jìn)一步研究探討?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障法學(xué)》教材立項(xiàng)的社會(huì)背景和與同類教材不同。我國是國際勞工組織的創(chuàng)始國和理事國，并且已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織，勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域的法治建設(shè)將逐步與國際規(guī)則接軌，國外先進(jìn)的勞動(dòng)和社會(huì)保障領(lǐng)域的法治思想和制度將逐步影響我國勞動(dòng)和社會(huì)保障法治建設(shè)進(jìn)程，催化我國勞動(dòng)和社會(huì)法治建設(shè)進(jìn)一步適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求。本項(xiàng)目在此背景下立項(xiàng)有其特殊的歷史意義、現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。

內(nèi)容概要

　　當(dāng)今世界各國，即使是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、社會(huì)文明的國家，也存在弱勢群體，存在著表面平等、實(shí)質(zhì)不平等的社會(huì)關(guān)系。為了保護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益，各國普遍用勞動(dòng)法、社會(huì)保障法來調(diào)整這種表面平等而實(shí)質(zhì)不平等的社會(huì)關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)平等與和諧。本教材以保護(hù)弱者為主旨，半從社會(huì)法弱勢群體權(quán)利本位和社會(huì)本位的視角分析勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)的本質(zhì)和內(nèi)容。注意避開國內(nèi)同類教材架構(gòu)的行政化色彩，盡量貼近市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保障關(guān)系的調(diào)整，力求精益求精，努力做到觀點(diǎn)前瞻、理論性強(qiáng)、知識面廣、材料詳實(shí)、體系創(chuàng)新、可操作性強(qiáng)?！　”窘滩倪m用于高等學(xué)校本科生，也可供研究生、教學(xué)人員、勞動(dòng)保障行政人員、工會(huì)工作者參考以及廣大勞動(dòng)者自學(xué)。

書籍目錄

第一編 勞動(dòng)法歷史與基礎(chǔ)理論第一章 勞動(dòng)法學(xué)總論第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對象第二節(jié) 勞動(dòng)法的體系及特征第三節(jié) 勞動(dòng)法律淵源第四節(jié) 勞動(dòng)法的地位第二章 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展第一節(jié) 勞動(dòng)法產(chǎn)生的社會(huì)背景第二節(jié) 勞動(dòng)法產(chǎn)生的法律基礎(chǔ)第三節(jié) 國外勞動(dòng)法的發(fā)展與現(xiàn)狀第四節(jié) 中國勞動(dòng)法的產(chǎn)生與發(fā)展第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系第一節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系概述第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的要素第三節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅第四節(jié) 附隨勞動(dòng)法律關(guān)系第四章 國際勞工組織與國際勞工立法第一節(jié) 國際勞工組織第二節(jié) 國際勞工立法第五章 集體談判與集體協(xié)議第一節(jié) 集體談判制度第二節(jié) 集體協(xié)議概述第三節(jié) 集體協(xié)議的訂立第四節(jié) 集體協(xié)議的變更、解除和終止第五節(jié) 產(chǎn)業(yè)行為制度第六節(jié) 不當(dāng)勞動(dòng)行為矯正第六章 勞動(dòng)合同第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述第二節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容與形式第三節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立第四節(jié) 勞動(dòng)合同的效力第五節(jié) 勞動(dòng)合同的履行、變更和終止第六節(jié) 勞動(dòng)合同的解除第七節(jié) 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任第七章 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度第一節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章概述第二節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章的制定程序第三節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章的效力第八章 就業(yè)權(quán)利保障第一節(jié) 就業(yè)權(quán)利與就業(yè)保障立法第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)的概念、方針、原則和途徑第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)體系第九章 職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定第一節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定概述第二節(jié) 我國職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定制度的發(fā)展第三節(jié) 我國職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的法律建設(shè)第十章 工作時(shí)間和休息休假第一節(jié) 工作時(shí)間和休息休假概述第二節(jié) 工時(shí)制度第三節(jié) 限制加班加點(diǎn)制度第四節(jié) 休息休假制度第十一章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生第一節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生概述第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法的方針、責(zé)任原則和內(nèi)容第三節(jié) 女職工特殊保護(hù)第四節(jié) 未成年工特殊保護(hù)第十二章 勞動(dòng)報(bào)酬第一節(jié) 勞動(dòng)報(bào)酬的概念和法律原則第二節(jié) 確定工資分配的因素和方式第三節(jié) 最低工資制度第四節(jié) 工資支付保障第二編 社會(huì)保障法律制度與理論第十三章 社會(huì)保障法理論基礎(chǔ)第一節(jié) 社會(huì)保障法概述第二節(jié) 多元化的社會(huì)保障法律制度第三節(jié) 社會(huì)保障法的歷史演進(jìn)第十四章 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法概述第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度第三節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)法律制度第四節(jié) 生育保險(xiǎn)法律制度第五節(jié) 工傷保險(xiǎn)法律制度第六節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)法律制度第十五章 社會(huì)救助法律制度第一節(jié) 社會(huì)救助與社會(huì)救助法概述第二節(jié) 具體的社會(huì)救助法律制度第十六章 社會(huì)福利法律制度第一節(jié) 社會(huì)福利概述第二節(jié) 公共福利制度第三節(jié) 職業(yè)福利制度第四節(jié) 專門福利制度第十七章 社會(huì)優(yōu)撫法律制度第一節(jié) 概述第二節(jié) 優(yōu)待制度第三節(jié) 撫恤制度第四節(jié) 安置制度第三編 勞動(dòng)社會(huì)保障行政執(zhí)法與監(jiān)督第十八章 勞動(dòng)爭議處理第一節(jié) 勞動(dòng)爭議處理概述第二節(jié) 勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)第三節(jié) 勞動(dòng)爭議處理程序第十九章 勞動(dòng)保障行政執(zhí)法與監(jiān)察第一節(jié) 勞動(dòng)保障行政執(zhí)法概述第二節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察的含義與立法第三節(jié) 我國勞動(dòng)保障監(jiān)察法律制度第四節(jié) 我國勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政處罰第二十章 勞動(dòng)保障法律責(zé)任第一節(jié) 勞動(dòng)保障法律責(zé)任概述第二節(jié) 具體勞動(dòng)保障法律責(zé)任

章節(jié)摘錄

第一章 勞動(dòng)法總論第三節(jié) 勞動(dòng)法律淵源法律淵源，也可稱為法源（source of law），但其大約有以下幾種理解：一是法的存在形式，即為了具體認(rèn)識的目的，觀察法以如何形式被形成、被表現(xiàn)。這種意義上的法源意味著在法的解釋適用時(shí)，解釋者或法官可以援用或作為裁判的法規(guī)范形式，如制定法、習(xí)慣法、判例、學(xué)說等。這種法源理解，存在不同的稱謂，但是最常用的方法；二是法社會(huì)學(xué)使用中的法源，旨在探究創(chuàng)造法的原動(dòng)力或法成立的原因。依這種法源理解，道德、習(xí)慣、宗教及其他社會(huì)規(guī)范、外國法、判例、學(xué)說應(yīng)是法源；三是法哲學(xué)傾向的法源，類似法的效力根源；四為歷史的法源，主要針對法體系的歷史由來等。我國學(xué)者使用了第一種理解方法，即法律淵源是法律規(guī)范的具體表現(xiàn)形式，也就是法律適用者或執(zhí)法者的適用法律、執(zhí)行法律活動(dòng)的依據(jù)。因此，我國勞動(dòng)法律淵源包括：1.憲法中有關(guān)勞動(dòng)者基本權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。憲法是我國的根本大法，是國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定的有關(guān)國家政治生活、經(jīng)濟(jì)生活、社會(huì)生活及國家安全的最高準(zhǔn)則，它是法律制定的依據(jù)，法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)以及其他所有社會(huì)規(guī)范都不得與憲法相沖突。憲法中有關(guān)勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)的規(guī)定、有關(guān)勞動(dòng)領(lǐng)域事務(wù)的規(guī)定是勞動(dòng)立法的依據(jù)，也是最重要的勞動(dòng)法律淵源。2.勞動(dòng)法律及其他相關(guān)法律中的勞動(dòng)法律規(guī)范。在我國，全國人大及其常委會(huì)制定的勞動(dòng)法律及其他相關(guān)法律中的勞動(dòng)法律規(guī)范構(gòu)成第二層次的勞動(dòng)法律淵源，效力低于憲法的相關(guān)規(guī)定。我國目前頒布的《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《職業(yè)教育法》《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《礦山安全法》都屬于勞動(dòng)法律，此外，《婦女權(quán)益保障法》《殘疾人保障法》《企業(yè)法》《刑法》等法律之中也有有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)范等。3.勞動(dòng)行政法規(guī)。國務(wù)院頒布了數(shù)量相當(dāng)?shù)膭趧?dòng)行政法規(guī)，它是最高行政機(jī)關(guān)制定的條例、規(guī)定、法律實(shí)施細(xì)則等。其內(nèi)容不得與憲法、法律相抵觸，具有法律效力，即具有法律適用效力和行政執(zhí)行效力的勞動(dòng)法律規(guī)范。如《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《禁止使用童工規(guī)定》即是其中的重要法規(guī)。改革開放以來國務(wù)院頒布的勞動(dòng)行政法規(guī)相對于其他領(lǐng)域而言，數(shù)量是較多的一類。4.地方勞動(dòng)法規(guī)。依據(jù)憲法的規(guī)定，省、直轄市人民代表大會(huì)及其常委會(huì)，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定和發(fā)布地方性法規(guī)，報(bào)全國人大常委會(huì)備案。民族自治區(qū)地方的人民代表大會(huì)，有權(quán)依照當(dāng)?shù)孛褡宓恼?、?jīng)濟(jì)文化的特點(diǎn)，制定和發(fā)布自治條例和單行法規(guī)，報(bào)全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)后生效。

編輯推薦

《勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)》是北京市高等教育精品教材立項(xiàng)項(xiàng)目，是由中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的。

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