企業(yè)人力資源管理人員

內(nèi)容概要

　為適應(yīng)全國人力資源管理人員職業(yè)技能鑒定考試的要求，根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（以下簡稱《培訓(xùn)教程》）的內(nèi)容以及人力資源管理師職業(yè)資格鑒定考試試點(diǎn)的研究成果，我們組織專家編寫了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格考試指南（人力資源管理師）》（以下簡稱《指南》）。
　　本《指南》適用于申報(bào)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）的考生和相關(guān)的教學(xué)輔導(dǎo)人員使用。在《指南》編寫內(nèi)容上，我們按照《指南》的編制依據(jù)、鑒定點(diǎn)、命題思路、輔導(dǎo)練習(xí)、模擬試卷和應(yīng)試技能等六部分進(jìn)行了編排。《指南》是對培訓(xùn)教材的提煉、補(bǔ)充和完善，它對于考生理清思路、把握重點(diǎn)、提高應(yīng)試能力具有一定的指導(dǎo)作用。

書籍目錄

第一部分　《指南》的編制依據(jù)人力資源管理師的勝任特征模型人力資源管理師的工作要求《指南》與《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》《培訓(xùn)教程》的關(guān)系第二部分　鑒定點(diǎn)職業(yè)技能鑒定要素細(xì)目表說明人力資源管理師基礎(chǔ)知識鑒定要素細(xì)目表人力資源管理師相關(guān)知識與技能鑒定要素細(xì)目表第三部分　命 題 思 路命題依據(jù)命題原則題型特征答題要求第四部分　輔 導(dǎo) 練 習(xí)基 礎(chǔ) 知 識第一章　勞動法第二章　人力資源管理第三章　勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)第四章　統(tǒng)計(jì)學(xué)知識第五章　計(jì)算機(jī)知識第六章　寫作知識工 作 要 求第一章　人力資源規(guī)劃第二章　招聘與配置第三章　培訓(xùn)與開發(fā)第四章　績效管理第五章　薪酬福利管理第六章　勞動關(guān)系管理第五部分　模 擬 試 卷理論知識考試的模擬試卷專業(yè)技能考試的模擬試卷第六部分　應(yīng) 試 技 能自我要求復(fù)習(xí)方法臨場準(zhǔn)備答卷技巧心理調(diào)控

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無

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