企業(yè)人力資源管理人員

內(nèi)容概要

　為適應全國人力資源管理人員職業(yè)技能鑒定考試的要求，根據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準（試行）》和《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓教程》（以下簡稱《培訓教程》）的內(nèi)容以及人力資源管理師職業(yè)資格鑒定考試試點的研究成果，我們組織專家編寫了《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格考試指南（人力資源管理師）》（以下簡稱《指南》）。
　　本《指南》適用于申報人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）的考生和相關(guān)的教學輔導人員使用。在《指南》編寫內(nèi)容上，我們按照《指南》的編制依據(jù)、鑒定點、命題思路、輔導練習、模擬試卷和應試技能等六部分進行了編排。《指南》是對培訓教材的提煉、補充和完善，它對于考生理清思路、把握重點、提高應試能力具有一定的指導作用。

書籍目錄

第一部分　《指南》的編制依據(jù)人力資源管理師的勝任特征模型人力資源管理師的工作要求《指南》與《職業(yè)標準》《培訓教程》的關(guān)系第二部分　鑒定點職業(yè)技能鑒定要素細目表說明人力資源管理師基礎知識鑒定要素細目表人力資源管理師相關(guān)知識與技能鑒定要素細目表第三部分　命 題 思 路命題依據(jù)命題原則題型特征答題要求第四部分　輔 導 練 習基 礎 知 識第一章　勞動法第二章　人力資源管理第三章　勞動經(jīng)濟學第四章　統(tǒng)計學知識第五章　計算機知識第六章　寫作知識工 作 要 求第一章　人力資源規(guī)劃第二章　招聘與配置第三章　培訓與開發(fā)第四章　績效管理第五章　薪酬福利管理第六章　勞動關(guān)系管理第五部分　模 擬 試 卷理論知識考試的模擬試卷專業(yè)技能考試的模擬試卷第六部分　應 試 技 能自我要求復習方法臨場準備答卷技巧心理調(diào)控

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