勞動合同·勞動爭議法律通

內(nèi)容概要

勞動合同法律通：    面對人多崗位少的就業(yè)大環(huán)境，您該怎么辦？    如果您是勞動者、農(nóng)民工……    如果您是初次就業(yè)者、續(xù)訂合同者……    您的勞動權(quán)利應(yīng)怎樣通過勞動合同加以保護(hù)？    您與企業(yè)、單位因勞動合同發(fā)生糾紛時如何處理？    本書對您最關(guān)心的勞動合同的問題依法作了全在、詳細(xì)地解答，一書在手，您完全有能力在勞動合同方面自我維護(hù)。    勞動爭議法律通：    面對途徑不同的勞動爭議處理方式，您該選擇哪一種？    如果您是勞動者、農(nóng)民工……    如果您是公司經(jīng)理、企業(yè)老板……    您享有的勞動爭議處理的權(quán)利應(yīng)如何提起為好？    您在勞動爭議案件應(yīng)怎樣進(jìn)行才能得到合理合法的解決？    本書對您最關(guān)心的勞動爭議問題依法作了全面、詳細(xì)地解答，一書在手，您完全有能力正確選擇爭議的最佳途徑和方式。

書籍目錄

勞動合同 勞動合同的訂立   1．什么是勞動合同   2．建立勞動關(guān)系為什么應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同   3．訂立和變更勞動合同的原則是什么   4．勞動合同應(yīng)怎樣擬定？   5． 勞動合同應(yīng)當(dāng)如何訂立？   6．勞動合同包括哪些主要內(nèi)容？   7．什么是勞動合同的試用期？   8．勞動合同的試用期怎樣確定   9．試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同應(yīng)當(dāng)如何掌握   10．勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同需要注意什么問題   11．勞動合同的生效時間怎樣確定   12．勞動合同期限有幾種形式   13．訂立無固定期限的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備什么特殊條件？   14．連續(xù)工作滿10年的職工應(yīng)當(dāng)如何簽訂或者延續(xù)勞動合同？   15．哪些固定工能夠訂立無固定期限的勞動合同？   16．固定工在轉(zhuǎn)制過程中因勞動合同期限協(xié)商不一致未簽訂勞動合同時如何處理？   17．臨時工可否訂立無固定期限的勞動合同   18．勞動法頒布后是非黨員還有臨時工的稱謂？   19．機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中的“工勤”人員是否簽訂勞動合同？   20．廠長、經(jīng)理的勞動合同應(yīng)怎樣簽訂？…… 競業(yè)限制 無效勞動合同 勞動合同的解除與終止 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動合同的履行 退伍義務(wù)兵 非全日制用工 勞動合同鑒證 集體合同 勞動保障監(jiān)察 勞動合同文書樣本勞動爭議 勞動爭議 勞動爭議調(diào)解 勞動爭議仲裁組織 勞動爭議仲裁管轄 勞動爭議仲裁程序 勞動爭議仲裁時效 集體勞動爭議 勞動仲裁文書送達(dá) 勞動爭議訴訟 勞動爭議文書樣本附錄一：勞動合同法律通相關(guān)法規(guī)附錄二：勞動爭議法律通相關(guān)法規(guī)

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