美麗四川

出版時(shí)間:2011-3  出版社:中國(guó)旅游出版社  作者:四川省旅游局,中國(guó)旅游出版社 主編  頁(yè)數(shù):71  
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內(nèi)容概要

  面對(duì)薪水,每一位員工都應(yīng)該自問(wèn):我用心工作了嗎?我是否對(duì)得起這份薪水?決定薪水高低的是你為公司創(chuàng)造的價(jià)值,而不是上司和老板的意志。想獲得高薪,就要讓自己不斷“升值”,不斷完善自我,為自己加薪。保持良好的心理狀態(tài),將自己的聰明才智全部應(yīng)用到眼前的工作中,并不斷告訴自己:我要把工作做得更好,我要讓這份工作更有意義。如此,你就會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)最器重的人、現(xiàn)有崗位無(wú)人替代的員工,你也將不用再擔(dān)心你的薪水與前程。  千萬(wàn)別讓“薪水”成為你職場(chǎng)成功的絆馬索,阻礙自己更好地去發(fā)展。對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足的人來(lái)講,除了薪水之外還有更重要的東西——積累經(jīng)驗(yàn)。那些只看重薪水而置工作經(jīng)驗(yàn)與責(zé)任于不顧的年輕人,其實(shí)是在漠視自己明天成功的資本?! B(tài)度決定行為,行為指引前程。你對(duì)工作用心越多,你就會(huì)從工作中獲益更多。

作者簡(jiǎn)介

  何山,暢銷(xiāo)書(shū)作者,經(jīng)濟(jì)師;作者親歷管理工作多年,長(zhǎng)期致力于人力資源的研究與實(shí)踐,對(duì)現(xiàn)代組織與員工管理研究頗有建樹(shù);著有《工作要有好人品》、《工作要有好心態(tài)》、《珍惜工作不抱怨》、《踏實(shí)工作:不抱怨不折騰不怠慢》等多部暢銷(xiāo)作品,其著作被眾多企事業(yè)單位指定為員工培訓(xùn)示范教程?! ”緯?shū)從責(zé)任心、感恩心、進(jìn)取心、忠誠(chéng)心、專(zhuān)注心等多方面入手,提倡員工以主人翁的形態(tài)體察工作本質(zhì)。作者以現(xiàn)實(shí)的案例、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和樸實(shí)的道理,與讀者進(jìn)行心與心的交流,力爭(zhēng)每一點(diǎn)都觸碰到人的心靈深處,以期每位讀者都能夠讀有所悟、身體力行,極大提高個(gè)人與組織的競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)當(dāng)前存在的職業(yè)素養(yǎng)缺失問(wèn)題,作者特別強(qiáng)調(diào):加強(qiáng)職業(yè)道德、提升職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)到了刻不容緩的時(shí)候!  本書(shū)被譽(yù)為現(xiàn)代職業(yè)素養(yǎng)員工培調(diào)精品范本。

書(shū)籍目錄

美麗四川的現(xiàn)實(shí)感動(dòng)
壯麗的自然風(fēng)光
燦爛的歷史文化
濃郁的民俗風(fēng)情
休閑城市——城都

章節(jié)摘錄

  第一章 責(zé)任心:認(rèn)真負(fù)責(zé),要首先對(duì)得起那份薪酬  責(zé)任和機(jī)遇是對(duì)孿生兄弟  “機(jī)遇在哪里?”這是很多人,尤其是年輕員工經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。年輕人有理想、有抱負(fù),這是一件好事,但年輕人同時(shí)還應(yīng)該懂得:理想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得到實(shí)現(xiàn),抱負(fù)只有在負(fù)責(zé)任的過(guò)程中才能得以施展。身在職場(chǎng),你應(yīng)該記住:責(zé)任和機(jī)遇是并肩而行的,不肯擔(dān)負(fù)責(zé)任就意味著遺棄機(jī)遇,而你擔(dān)負(fù)的責(zé)任越大,你的機(jī)遇也就越多,你得到的薪酬也越多。  現(xiàn)實(shí)中,幾乎所有的企業(yè)在招聘員上時(shí),都會(huì)寫(xiě)上“要有責(zé)任心”這一條件,由此可見(jiàn)責(zé)任心對(duì)于工作的重要性。在公司這個(gè)大家庭里,雖然每個(gè)人的職位不盡相同,但每個(gè)人都有著自己的職責(zé),也都應(yīng)該擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)。在工作中責(zé)任感強(qiáng)、承擔(dān)的責(zé)任多,一方面體現(xiàn)了你出色的能力,另一方面你也會(huì)因此得到更多的資源財(cái)富,如薪水、獎(jiǎng)金,還有職位的提升等。任何一家企業(yè)的老板都喜歡負(fù)責(zé)任的員工、信任負(fù)責(zé)任的員工,會(huì)給予負(fù)責(zé)任的員工更多責(zé)任和使命?! ×_伯剛開(kāi)始在一家五金商店工作,每周只能賺到兩美元的薪水。在他剛進(jìn)商店時(shí),老板就對(duì)他說(shuō):“你必須對(duì)這個(gè)生意認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟門(mén)熟路,這樣你才能成為一個(gè)對(duì)我們有用的人。”    ……

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