出版時(shí)間:2011-4 出版社:中國(guó)法制 作者:周麗霞 頁(yè)數(shù):389
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內(nèi)容概要
本書共18章,既囊括了招聘錄用,合同訂立,合同變更和履行,合同解除、終止與續(xù)訂,以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決等HR日常法律事務(wù),同時(shí)也關(guān)注了集體合同、工會(huì)等特殊勞動(dòng)法律問題,尤其是對(duì)外國(guó)人和外國(guó)企業(yè)、“三期”女職工等特殊勞動(dòng)主體的用工管理給予了專門介紹和指導(dǎo)。
作者簡(jiǎn)介
周麗霞
北京華城律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師,大連海事大學(xué)法學(xué)碩士,專家型律師,“法律界”網(wǎng)站企業(yè)勞動(dòng)用工法務(wù)專欄主編。
主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)常年法律顧問、外商投資與國(guó)際貿(mào)易、企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與爭(zhēng)議解決。為多家大、中型國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)提供常年或?qū)m?xiàng)法律服務(wù),客戶遍及能源化工、機(jī)械制造、電子商務(wù)、文化傳媒、酒店管理、建筑房地產(chǎn)、IT軟件等行業(yè)。
長(zhǎng)期堅(jiān)持專業(yè)領(lǐng)域的法律研究,尤其是在勞動(dòng)法律事務(wù)方面, 曾發(fā)表《企業(yè)勞動(dòng)用工的法律風(fēng)險(xiǎn)管理與防范》、
《”三期”女職工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)專題》等多篇專業(yè)文章,擁有豐富的企業(yè)勞動(dòng)人事籌劃和法律風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
書籍目錄
第一章 招聘錄用與入職管理
第二章 訂立勞動(dòng)合同
第三章 試用期管理
第四章 規(guī)章制度
第五章 保密與競(jìng)業(yè)限制
第六章 ?訓(xùn)與服務(wù)期
第七章 工作時(shí)間與休息休假
第八章 員工薪酬管理
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)
第十章 勞動(dòng)合同的變更
第十一章 勞動(dòng)合同的解除
第十二章 勞動(dòng)合同的終止
第十三章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金
第十四章 集體合同和工會(huì)
第十五章 勞務(wù)派遣和非全日制用工
第十六章 “三期”女職工勞動(dòng)關(guān)系管理
第十七章 涉外勞動(dòng)關(guān)系管理
第十八章 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決
附錄
案例問題索引
章節(jié)摘錄
版權(quán)頁(yè):插圖:二、商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容1.商業(yè)秘密的范圍企業(yè)在界定商業(yè)秘密的范圍時(shí),應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照前述商業(yè)秘密三要素的要求確定,不能隨意約定。如果欠缺某一要素,即便企業(yè)在保密協(xié)議或規(guī)章制度中明確規(guī)定為商業(yè)秘密,也不可能受到法律的保護(hù)。實(shí)務(wù)中,由于簽訂保密協(xié)議或制定保密規(guī)章制度本身就是采取保密措施的表現(xiàn),因此,對(duì)于是否屬于商業(yè)秘密,主要考察的是信息的秘密性和價(jià)值性。(1)信息的秘密性根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件應(yīng)用法律若干問題的解釋》的規(guī)定,有下列情形的,可以認(rèn)定信息不具有秘密性:①該信息為其所屬技術(shù)或者經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人的一般常識(shí)或者行業(yè)慣例;②該信息僅涉及產(chǎn)品的尺寸、結(jié)構(gòu)、材料、部件的簡(jiǎn)單組合等內(nèi)容,進(jìn)入市場(chǎng)后相關(guān)公眾通過觀察產(chǎn)品即可直接獲得;③該信息已經(jīng)在公開出版物或者其他媒體上公開披露;④該信息已通過公開的報(bào)告會(huì)、展覽等方式公開;⑤該信息從其他公開渠道可以獲得;⑥該信息無需付出一定的代價(jià)而容易獲得??梢?,如果企業(yè)的信息是可以通過公開渠道輕易獲得的,那該信息就不能構(gòu)成商業(yè)秘密。(2)信息的價(jià)值性信息必須具有現(xiàn)實(shí)的或潛在的商業(yè)價(jià)值,能為權(quán)利人帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),才能成為商業(yè)秘密。關(guān)于信息的價(jià)值性,應(yīng)注意以下幾點(diǎn):①價(jià)值既包括現(xiàn)實(shí)的價(jià)值,也包括潛在的價(jià)值。不管是現(xiàn)實(shí)的可直接使用的信息,還是正在研究、試制、開發(fā)等具有潛在的(可預(yù)期的)價(jià)值的信息,都可以構(gòu)成商業(yè)秘密。②無論是積極信息還是消極信息,只要具有價(jià)值性,就可以構(gòu)成商業(yè)秘密。不論是對(duì)生產(chǎn)、銷售、研究、開發(fā)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接有用的信息,還是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有利于節(jié)省費(fèi)用、提高經(jīng)營(yíng)效率的信息,如失敗的試驗(yàn)報(bào)告、顧客名單、設(shè)計(jì)圖紙等。都屬于商業(yè)秘密。
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