人是管出來(lái)的

內(nèi)容概要

老羅斯?？偨y(tǒng)曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)：“重要的不是坐而批評(píng)者，不是那些在背后議論強(qiáng)人以成名，看到別人的成就才放馬后炮的人，該享有一切功勞榮譽(yù)的，是實(shí)際上起而實(shí)行的人，在臉上蓋滿塵土血汗，勇敢地奮斗，一而再、再而三地犯錯(cuò)。因?yàn)槿魏闻Ρ厝欢紩?huì)有缺點(diǎn)，一事不做的人，不論憤世嫉俗或玩世不恭，甚至驕奢淫逸，都如史冊(cè)上的黑白照片，雖生尤死。那種靈魂只有五分熱度的人，一無(wú)是處，他們不會(huì)懂得偉大的奉獻(xiàn)情操、高度的榮譽(yù)感、堅(jiān)毅的信念、崇高的熱情，不會(huì)懂得什么是震天撼地的人?！闭胬頉](méi)有國(guó)界，老羅斯福的這段名言，正是每一位管理者應(yīng)不斷改變自我的重要參考。

書(shū)籍目錄

1. 從發(fā)生的行為中獲得啟示  ／1
2. 作出接近真實(shí)的評(píng)價(jià)  ／6
3. 不斷修正面試技巧  ／12
4. 態(tài)度決定一切  ／20
5. 良好行為的意義  ／24
6. 建立自己的外腦庫(kù)  ／28

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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