中國100強面試題
出版時間：2004-07 出版社：中國青年出版社 作者：中國人力資源測評中心 頁數(shù)：190 字數(shù)：90000
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內(nèi)容概要
本書是一書比較全面的面試真題集。書中幾乎涵蓋了國內(nèi)目前面試所的所有充試題種類，充分體現(xiàn)了國內(nèi)現(xiàn)階段試題設計水平的高度，所有試題測試角度覆蓋了企業(yè)看重的人才基本素質(zhì)的各個方面，深刻揭示出國內(nèi)知名企業(yè)的用人識的哲學。
書籍目錄
第一章 華為面試題 一、華為新員工轉(zhuǎn)正選擇題（附答案） 二、一般面試題 三、技術(shù)面試題第二章 人品 一、責任 二、正直 三、動力第三章 能力 一、行動能力測試 二、管理能力測試 三、經(jīng)營能力測試 四、獨立性測試 五、自制能力測試 六、自我認識能力測試 七、人際關系測試 八、自我取悅能力測試 九、職業(yè)價值觀測試 十、意志能力測試 十一、趣味測試第四章 智力 數(shù)學能力 推理能力 反應能力 分析能力第五章 面試題庫 一、基本面試題 二、專業(yè)面試題第六章 答案 各章節(jié)答案
圖書封面
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評論、評分、閱讀與下載
用戶評論 (總計20條)
- 值得一看的書，書的質(zhì)量也很好
- 很有趣，開闊眼界的書
- 不錯，有一定的參考意義！
- 看了此書，感覺招聘吧，應聘吧也就這么回事了... ....
- 雖然未必有用，但是多見識一下大公司是怎么面試的，也不錯。擴展一下思路嘛
- 書中很多案例在HR網(wǎng)站上都有看過！
- 取包裹跑了好幾趟，不方便！不過書還可以！
- 一般沒有想象中的好
- 不記得為什么買的了，這本書沒什么價值。
- hai還可以??！就是哪個日本影視明星那本書有問題。那本書質(zhì)量太差勒！沒有幾天就脫業(yè)了！散架咯！
- 內(nèi)容一般。
有點失望。 - 不怎么好，一般。除非你想去中心化為
- 內(nèi)容不夠，只有華為
- 不是很有價值，除非你想入職華為
- 印刷行距高于兩倍的書我一般不考慮，既浪費了紙張，又降低了其含金量，內(nèi)容少就讓書薄一點，定價再低一點，有什么不好？
- 哎,打折有打折的道理
- 沒什么太大的意義
- 這本書的名頭很大，其實是拉虎皮做大旗。沒多少實用價值。當中的那些問題，誰知道有多少科學依據(jù)？我覺得和周易八卦差不多，信不信，你自己感覺吧。
- 真是很濫的一本書，建議做人力資源的千萬不要買，浪費，上當，而且書的質(zhì)量；也不好。像是盜版
- 書的紙質(zhì)不是很好，而且內(nèi)容有點過時，不實用，對面試沒有很大的幫助，不值得買