貿易自由化對就業(yè)和收入分配的影響

內容概要

　　《財經博士論叢：貿易自由化對就業(yè)和收入分配的影響》對中國的貿易自由化對就業(yè)和收入分配的影響進行了實證研究。中國的貿易自由化是隨著改革開放而進行的，從1986年中國政府申請復關開始，在20世紀80年代后期和90年代初期主要是進行貿易體制的改革，從1992年貿易自由化進入加速階段，關稅和非關稅措施都大幅度下降，同時1992年中國的關稅稅則采用了國際上通用的協(xié)調編碼制度）HS），1994年中國外匯制度作出重大改革，匯率實現并軌，從1995年至今，中國的外匯匯率基本沒有太大變化。由于農業(yè)和服務業(yè)貿易數據的難以搜集，因此《財經博士論叢：貿易自由化對就業(yè)和收入分配的影響》的定位主要在于工業(yè)部門。目前中國的工業(yè)部門按照國際工業(yè)分類標準（ISIC）3位數將工業(yè)細分為37個工業(yè)行業(yè)，在對貿易的統(tǒng)計數據上，中國海關統(tǒng)計年鑒按照HS分類方法將所有的貿易商品分為22類、98章、6000多個稅號，由于就業(yè)等數據都是按照ISIC分類的，因此《財經博士論叢：貿易自由化對就業(yè)和收入分配的影響》將所有的貿易商品數據都按照聯(lián)合國的標準將數據集結成37個工業(yè)行業(yè)數據。采用的年度為匯率并軌以后的1995年到2000年樣本數據。

作者簡介

　　俞會新，1966年9月生，河北省盧龍人。1982年考取河北工學院（現為河北工業(yè)大學）工業(yè)管理工程系，1986年獲工學學士學位，1989年獲管理學碩士學位，并留校任教，同年到世界銀行委托的南開大學國際經濟系師資進修班學習一年：之后主要從事國際貿易和國際金融的教學和科研?！　?999年考取南開大學國際經濟貿易系世界經濟專業(yè)博士研究生，師從著名經濟學家薛敬孝教授。在攻讀博士學位期間，參與了薛敬孝教授主持的國家社科基金“十五”重點項目。2001年春，在德國慕尼黑應用科技大學進行為期半年的學術交流，2002年6月獲經濟學博士學位?！　∧壳皥?zhí)教于河北工業(yè)大學管理學院，任經濟研究所副所長．副教授。講授經濟學雙語等課程，指導碩士研究生。主持了河北省教育廳博士基金項目（經濟轉型期河北省勞動市場建設與發(fā)展研究）和國家社科青年基金項目（世界各國勞動市場比較研究）。在國內外核心理論刊物發(fā)表論文近20篇。

書籍目錄

第一章 貿易自由化的有關理論第一節(jié) 貿易自由化的含義第二節(jié) 貿易自由化水平的度量第三節(jié) 貿易自由化的理論基礎第四節(jié) 貿易自由化的一般影響第二章 貿易自由化與勞動市場的一般關系第一節(jié) 勞動力市場的動態(tài)變化第二節(jié) 貿易自由化引起的進出口部門產出和就業(yè)的變化第三節(jié) 貿易自由化引起的勞動調整過程第三章 貿易與尋找性失業(yè)模型第一節(jié) 模型的基本內容第二節(jié) 貿易自由化對失業(yè)的影響第四章 貿易自由化對收人分配影響的理論模型分析第一節(jié) 寡頭壟斷市場結構下貿易自由化對行業(yè)工資差距的影響第二節(jié) 貿易自由化對工會工人工資的影響第三節(jié) 貿易、技術與要素價格第五章 貿易自由化對就業(yè)和收人分配影響的已有實證研究第一節(jié) 貿易自由化對發(fā)達國家就業(yè)和收入分配影響的研究第二節(jié) 貿易自由化對發(fā)展中國家就業(yè)和收入分配影響的實證研究第六章 中國貿易自由化對就業(yè)和收入分配影響的實證研究第一節(jié) 中國貿易自由化的進程和內容第二節(jié) 中國不同貿易類型工業(yè)行業(yè)就業(yè)變化的分析第三節(jié) 中國貿易自由化對工業(yè)就業(yè)影響的度量第四節(jié) 中國貿易自由化對收入分配的影響第七章 結束語：中國人世后的展望參考文獻

章節(jié)摘錄

　　不同國家勞動市場的調整速度是不同的。美國是調整速度較快的國家，其工人失業(yè)時間和就業(yè)時間都比較短。歐盟國家可能正相反，一般失業(yè)時間較長，就業(yè)時間也較長（Freeman，1994）。勞動和宏觀經濟學家認識到勞動市場靈活性的差別在像就業(yè)培訓和工作業(yè)績等方面都有著重要的意義（Layardatal，1991）。勞動市場的靈活性在貿易自由化的收益、調整成本和兩者的相對值方面也有重要的意義。　　當工人選擇在一個部門培訓，他們考慮在這個部門最終獲得工作職位的資產價值。當調整過程減慢時，兩種資產（高技術工作職位和低技術工作職位）都在將來獲得較大收益。由此，兩種資產都變得接近。在極限情況下，兩種資產的價值都很小。圖2-1和圖2-3的收入凈現值線變得扁平，實際上，能力的工資收入差別消失了。此時，低技術部門工資的稍微下降都將引起大量的有能力的工人向高技術部門移動。而關稅是對資源配置的扭曲，去除關稅可以使得資源獲得較有效的配置從而產生收益，但是，工人在部門間的緩慢移動會產生調整成本?！　‘斀洕{整加速時，就業(yè)時間變短，培訓時間相對變長。由于培訓成本與能力是相對獨立的，這意味著，具有不同能力水平的工人開始以非常相同的方式評價資產，換句話說，工人對兩個部門的評價越來越少地依賴于能力。由貿易自由化導致的低技術部門的工資韻下降，引起大量的有能力的工人離開此部門。但是由于在具有靈活勞動市場的國家，一定數量的工人從低技術部門向高技術部門移動所需的時間較短，因此，調整成本不像呆滯勞動市場的國家那么大。　　工人面臨著就業(yè)風險有許多原因，其中包括貿易類型的改變。當工人丟失工作職位時，他們承受著明顯的收入損失。　　……

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