出版時間:2005-7 出版社:南開大學出版社 作者:沈亞平 頁數(shù):445
內容概要
任何國家的政府都要履行政治統(tǒng)治、社會管理和公共服務的職能,因此決定了政府與社會有站千絲萬縷的聯(lián)系。這種聯(lián)系體現(xiàn)為二者的相互影響和相互作用。國家和政府因人類社會歷史發(fā)展的需要而產生,又在秩序的建立和文明的進步方面對社會產生著積極的反作用。在人類歷史發(fā)展的不同時期,政府和社會的關系具有不同的特點。 社會轉型是社會發(fā)展的必然,發(fā)展意味著變革與更新。當代中國正在經歷社會轉型,而行政發(fā)展是整個社會發(fā)展的一部分,它是政府行政系統(tǒng)在社會環(huán)境發(fā)生重大變遷情況下的一種自謀調整、自謀適應的過程。 本書深入探討了社會轉型環(huán)境下的行政改革與發(fā)展問題。全書共設9章,分別論述了社會轉型與行政關系調整、與政府職能轉變、與中國第三部門發(fā)展、與國家公務員隊伍建設、與行政機構改革、與行政文化更新、與政府能力發(fā)展、與治國方略轉變、與廉政建設諸方面的內容。
書籍目錄
導論 一 當代中國正在經歷社會轉型 二 社會轉型要求行政發(fā)展 三 中國社會轉型條件下行政發(fā)展的主要內容第一章 社會轉型與行政關系調整 第一節(jié) 行政關系的涵義 一 外部行政關系 二 內部行政關系 三 社會轉型與行政關系的調整 第二節(jié) 外部行政關系的變動 一 計劃經濟與外部行政關系 二 改革開放以來外部行政關系的發(fā)展 三 社會轉型與外部行政關系的變動 四 加入WTO與外部行政關系的調整 第三節(jié) 內部行政關系的調整 一 內部行政關系的發(fā)展 二 中央與地方關系的現(xiàn)代化第二章 社會轉型與政府職能轉變 第一節(jié) 政府職能的理論闡析 一 政府職能之界定 二 政府職能轉變的內涵和動力 三 政府職能理論及其分析 第二節(jié) 社會轉型條件下政府職能轉變的基礎 一 經濟體制轉型與政府職能轉變 二 市民社會建立與政府職能轉變 三 自治性社會組織發(fā)展與政府職能轉變 第三節(jié) 轉型社會中政府職能轉變的發(fā)展趨勢 一 政府職能轉變的模式選擇 二 政府管理與社會自治相結合 三 從管制型政府向服務型政府轉變第三章 社會轉型與中國第三部門發(fā)展 第一節(jié) 第三部門的理論考察 一 第三部門的含義 二 第三部門興起的理論背景 ……第四章 社會轉型與國家公務員隊伍建設第五章 社會轉型與行政機構改革第六章 社會轉型與行政文化更新第七章 社會轉型與政府能力發(fā)展第八章 社會轉型與治國方略轉變第九章 社會轉型與廉政建設后記
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