“人和”文化

內(nèi)容概要

本書就構建企業(yè)人和文化，從多角度提出了諸多具體可行的理念和操作方法，為企業(yè)打造文化品牌提供了一個嶄新的思路和借鑒的模式，柑信廣大讀者只要認真閱讀本書，就一定能從中體會一有益益的啟示。本書還將告訴讀者，如何用人和文化的理念統(tǒng)領企業(yè)的發(fā)展，完善企業(yè)結構，建立起更為廣泛的人和關系，提高企業(yè)的競爭力，使企業(yè)健康、良性、持續(xù)的發(fā)展。

書籍目錄

前言第一章 企業(yè)的成功離不開“人和”文化的支撐　一、確立目標 自我定位　二、透視管理 “人和”強企　三、“人和”就是生產(chǎn)力　四、送走黑夜迎來光明　五、拒絕平庸 自我挑戰(zhàn)　六、讓不可能成為可能　七、必然選擇無怨無悔第二章 企業(yè)搭臺文化唱戲　一、重整鑼鼓另開戲　二、棒槌要敲到鼓心上　三、唱出“人和”最美聲音第三章 構建企業(yè)文化的“人和”圈　一、“人和”領先 文化創(chuàng)新　二、工夫在詩外　三、創(chuàng)造“人和”文化新體系　四、塑造高素質員工　五、打造企業(yè)核心競爭力　六、樹立文化新觀念第四章 發(fā)掘內(nèi)在動力點燃成功欲望　一、做企業(yè)的形象代言人　二、勿使績效考核的激勵功能失效　三、做組織放心、員工滿意的干部　四、把事當事來辦第五章 運用“人和”力量 創(chuàng)造非凡業(yè)績　一、企業(yè)文化就是“人”的文化　二、用心經(jīng)營自己的工作　三、讓你的意識牽著工作走　四、失誤就是責任沒到位　五、創(chuàng)新重在行動

章節(jié)摘錄

　　第一章　企業(yè)的成功離不開“人和”文化的支撐　　一、確立目標自我定位　　1．自我定位　　所謂的自我定位，就是在全面認識和了解自己以后，確立自己在社會上所處的位置和行動方向。自我定位的過程就是認識自我的過程。任何人都需要做好自我定位，找準自己的人生坐標。這里說的主要是能力定位和位置定位?！　±献诱f過：“知人者智，自知者明?！本褪钦f，能認識他人是有智慧的表現(xiàn)，能認識自己是明白事理、不糊涂的表現(xiàn)。俗話說“人貴有自知之明”，意思是說能夠客觀、辯證、全面地看待自己是難能可貴的。一個人如果能夠清醒地給自己做出正確的判斷，明白自己能力的大小，清楚自己的長處和短處，知道哪些事情應該做、哪些事情自己做不了，那這個人就能夠揚長避短、發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)造價值。古人說：“知人之難，堯舜所病?！比俗砸詾樽盍私庾约?，其實，大量事實說明，人往往最不了解的就是自己。有的人不是高估了自己就是低估了自己，這都是沒有自知之明的體現(xiàn)?！　∽晕叶ㄎ?，首先需要問自己“我能干什么”、“我要干什么”、“我怎么才能干好”這三個問題?！拔夷芨墒裁础笔窃趩柲阌惺裁茨芰?，“我要干什么”是在問你人生的追求，“我怎么才能干好”是在問你做事的方法?！　∫霚蚀_地回答上面三個問題，就需要進行自我反省和自我解析，并從兩個方面去思考：第一，你學過什么?有什么特長（特別是經(jīng)過實踐檢驗確認的特長）?第二，你最成功的事情是什么？

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