人力資源管理

內(nèi)容概要

　　全書分為三大篇。第一篇為人力資源開發(fā)與管理基礎(chǔ)，包括人力資源個(gè)體分析、人力資源宏觀分析、人力資源養(yǎng)護(hù)、人力資源開發(fā)與管理戰(zhàn)略。第二篇為人力資源開發(fā)，包括人力資源規(guī)劃、人力資源測評、人力資源獲取、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理。第三篇為人力資源管理，包括工作分析、考核與績效管理、薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源管理制度。本書可作為各類高等院校經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的教材，也可作為各企業(yè)事業(yè)機(jī)關(guān)單位人力資源管理部門和各級管理人員的參考讀物。

作者簡介

　　姚裕群，中國人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)大學(xué)生就業(yè)研究所副所長、就業(yè)指導(dǎo)中心顧問。20世紀(jì)80年代前期即從事人力資源領(lǐng)域的教學(xué)研究。擔(dān)任國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格專家委員會專家、中國管理現(xiàn)代化研究會人力資源管理專業(yè)委員會副秘書長、中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會理事暨學(xué)術(shù)委員會委員。主持和參加多項(xiàng)人力資源、就業(yè)、職業(yè)教育領(lǐng)域的國家、省部級基金課題和國際、國內(nèi)合作項(xiàng)目。出版了《人力資源概論》、
《走向市場的中國就業(yè)》等5本個(gè)人專著；主編《人力資源開發(fā)與管理》、 《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》、
《勞動社會學(xué)》等教材；在《人民日報(bào)》、 《中國社會科學(xué)》、 《中國人力資源開發(fā)》、
《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》等報(bào)刊發(fā)表論文上百篇。

書籍目錄

第一篇 人力資源開發(fā)與管理基礎(chǔ)
　第一章 緒 論
　 第一節(jié) 人力資源基本分析
　 一、人力資源概念
　 二、人力資源數(shù)量和質(zhì)量
　 三、人力資源的特點(diǎn)
　 四、人力資源的作用
　 第二節(jié) 人力資源管理基本分析
　 一、人力資源管理的含義
　 二、人力資源管理的意義
　 第三節(jié) 人力資源管理思想的發(fā)展
　 一、人力資源管理思想的演進(jìn)
　 二、現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的特征
　第二章 人力資源個(gè)體分析
　 第一節(jié) 人的能力
　 一、能力及其要素
　 二、勝任特征
　 第二節(jié) 人的個(gè)性
　 一、個(gè)性基本分析
　 二、人格學(xué)說
　 三、情感學(xué)說
　 四、個(gè)性與職業(yè)匹配
　 第三節(jié) 人的行為
　 一、行為鏈條
　 二、需求分析
　 三、動機(jī)分析
　 四、行為分析
　 五、價(jià)值觀
　 第四節(jié) 人的復(fù)雜性
　　　……
第二篇　人力資源開發(fā)
第三篇　人力資源管理
參考文獻(xiàn)

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

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