人力資源管理

內(nèi)容概要

如果說所有的管理都是用人辦事，那么，如何用人辦事，如何使人和事達(dá)到最大程度的匹配，使人的潛力得到最大程度的發(fā)揮．使工作效率得以極大提高，就是一個值得認(rèn)真探討的問題。    如果組織對勞動者健康、知識、技能的形成和改善進(jìn)行投入，如果這種投入的目的是為了產(chǎn)生超過投入價值的新增價值，而這種新增價值又能為投入者所占有和支配．這種投入就是一種投資，這種投資形成的價值就是人力資本。    一個好的人力資源規(guī)劃．應(yīng)該能夠同時實現(xiàn)企業(yè)盈利和個人職業(yè)提升，使企業(yè)和員工共同發(fā)展。    本書針對中國特有的人力資源管理問題，既深入淺出地介紹了基本原理和基礎(chǔ)知識，同時也提供了切實可行的解決方案。

書籍目錄

第1章 概論
第2章 人力資源
第3章 企業(yè)用工
第4章 人力規(guī)劃
第5章 職務(wù)管理
第6章 人員甄選
第7章 培訓(xùn)與開發(fā)
第8章 績效考評
第9章 薪資報酬
第10章 職業(yè)發(fā)展

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    人力資源管理 PDF格式下載

---