職場(chǎng)不等式

內(nèi)容概要

　　辦公室是一個(gè)複雜的地方，正所謂：「人上一百，形形色色」，什麼樣的同事都可能存在，加之同事之間有某些利益的衝突，因此相處起來(lái)並非容易。如果遇人不淑，你將麻煩不斷，所以謹(jǐn)言慎行是很重要的?！　≈袊?guó)人自古就講究說(shuō)話尺度和辦事分寸。古人說(shuō)：「遇沉沉不語(yǔ)之士，且莫輸心；見(jiàn)悻悻自好之人，應(yīng)須防口。」世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章?？梢?jiàn)，不管是與人說(shuō)話、與人交往、與人辦事，都蘊(yùn)含著分寸的玄機(jī)?！　」ぷ鲌?chǎng)合，有些話千萬(wàn)不要說(shuō)，謹(jǐn)防「禍從口出」。為此，希望職場(chǎng)人士迴避之。　　很多職場(chǎng)人都有這樣一個(gè)誤區(qū)，將學(xué)歷和能力劃上等號(hào)，認(rèn)為學(xué)歷越高，也就意味著能力越強(qiáng)。實(shí)際上，你的高學(xué)歷也許在用人單位眼中，只是一紙看上去還不錯(cuò)的畢業(yè)證書，它能夠代表的只是在你學(xué)校這一畝三分地中，取得了自己應(yīng)有的成績(jī)而已?？墒歉鎰e學(xué)校後，你要面臨的就是一個(gè)全新的競(jìng)技場(chǎng)，在這個(gè)競(jìng)技場(chǎng)，你的高學(xué)歷也許只是一張入場(chǎng)券，究竟你有幾斤幾兩，功夫幾何，要靠接下來(lái)的努力才行?！　∧悴唤谛闹袇群埃乙呀?jīng)準(zhǔn)備的足夠久，足夠好了？為什麼還是不能夠獲得老闆的信任，為什麼我的職場(chǎng)之路如此命途多難？俗話說(shuō)的好，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人預(yù)留的。可是單單做足準(zhǔn)備，遠(yuǎn)遠(yuǎn)還不夠。做足準(zhǔn)備分兩個(gè)方面，一是心理方面，你在心理上認(rèn)為自己足夠勝任這份工作，並且能夠做出一番成績(jī)。二是行動(dòng)方面，你已經(jīng)著手開(kāi)始做好一切準(zhǔn)備，竭盡全力，毫無(wú)保留。而大部分的職場(chǎng)人，僅僅是做到了第一個(gè)方面──做好了心理準(zhǔn)備而已。要知道，你的行動(dòng)力才是能否在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵。　　現(xiàn)如今，身在職場(chǎng)，不僅要有良好的工作能力，還要有縝密的心思和不錯(cuò)的人際關(guān)係。正所謂害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。很多時(shí)候，我們必須為自己留一張底牌，即使你的老闆經(jīng)常表?yè)P(yáng)你，對(duì)你有過(guò)似有似無(wú)的升職承諾，也不要以為，你的升職之路就會(huì)因此一路暢通。實(shí)際上，你很有可能掉進(jìn)了老闆為你佈下的「迷幻陣」而不自知。所以，警惕警惕再警惕，也是職場(chǎng)之路上必須要有的心態(tài)。　　你是否被周圍的人戲稱為工作狂？除了吃飯睡覺(jué)的時(shí)間，你幾乎一心撲在工作上？可實(shí)際上，你的工作業(yè)績(jī)並沒(méi)有與你所付出的時(shí)間成正比，相反地，你總是有著一種力不從心的感覺(jué)。也許你正在進(jìn)入一個(gè)誤區(qū)，也許你根本就沒(méi)有合理分配好自己的時(shí)間，而讓大把時(shí)間白白流走，做了很多無(wú)用功。你是否知道在職場(chǎng)中，有一個(gè)「八小時(shí)定律」，這個(gè)定律說(shuō)明當(dāng)天的工作完全可以在八小時(shí)之內(nèi)完成。如果超出這個(gè)時(shí)間，很有可能是因?yàn)槟惚黄渌麃K不重要的瑣事拖住了腳步……　　盡心盡力的工作卻換不來(lái)相應(yīng)的回報(bào)，往往是令職場(chǎng)中人感覺(jué)最痛苦的事。然而這樣的例子不在少數(shù)，辛辛苦苦熬夜通宵的結(jié)果，換來(lái)的卻是老闆一句否決的話語(yǔ)。到底該如何讓自己用最短的時(shí)間換來(lái)最大的收益，而減少做無(wú)用功的幾率呢？ 　　職場(chǎng)中的人，常常會(huì)有誤區(qū)，會(huì)認(rèn)為只要自己努力工作且成績(jī)出色，做得優(yōu)異的話，將來(lái)必然是主管人選，想當(dāng)然地認(rèn)為別人的事情都不重要，只要埋頭工作就可以了。實(shí)際上，這是非常錯(cuò)誤的想法，要知道，在這樣一個(gè)「小社會(huì)」裡，需要我們眼觀六路，耳聽(tīng)八方。光是做好本職工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不僅要跟自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)係，對(duì)下級(jí)或者平級(jí)同事也不可忽略，因?yàn)檫@些人在日後同樣是決定你是否能夠升職的關(guān)鍵人物。　　在職場(chǎng)混得久了，有些資深前輩級(jí)的人物不禁抱怨：憑什麼我在這裡打拼了這麼久，工作經(jīng)驗(yàn)這麼豐富，升職加薪都沒(méi)我的事？的確，這種情況很讓人打抱不平，這裡分很多種情況，可能這些前輩不太會(huì)協(xié)調(diào)人際關(guān)係，可能他們?cè)跓o(wú)意中曾經(jīng)重傷過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也有可能前輩並不是領(lǐng)導(dǎo)的心腹人選，沒(méi)有信任感，無(wú)法委以重任?！　o(wú)論究竟是哪一點(diǎn)，在一個(gè)企業(yè)工作久了還得不到提拔，難免會(huì)令人產(chǎn)生挫敗情緒。其實(shí)，很多時(shí)候並不是你不夠好，而是你沒(méi)有摸清楚職場(chǎng)中那些只可意會(huì)，不可言傳的「潛規(guī)則」。

作者簡(jiǎn)介

　　姚承一，哲學(xué)系碩士。對(duì)於企業(yè)管理，哲學(xué)，心理等方面頗有研究。

書籍目錄

第一章　你可以保守秘密≠他可以保守你的秘密接受「真心利用」，是進(jìn)入職場(chǎng)的第一節(jié)課小心「真心交換」，被毒蘋果騙取了巧克力善用「防毒面具」，可以有效隔離八卦病毒拒當(dāng)「孤立份子」，小心使用八卦安全距離第二章　你的高學(xué)歷≠你有高能力忘記吧！別讓你的高學(xué)歷成為絆腳石清空吧！從現(xiàn)在起將學(xué)歷一切清為零面對(duì)吧！坦然接受自己的愚笨與平庸第三章　做好充足準(zhǔn)備≠職場(chǎng)順利成功盡心盡力，為什麼受傷的總是你用平常心，別再為試用期傷腦筋相信自己，老闆為什麼要聘用你三步定位，快準(zhǔn)狠的找尋好機(jī)會(huì)第四章　對(duì)你稱讚有加≠你有升職機(jī)會(huì)每個(gè)老闆，都有一顆「有機(jī)」的心團(tuán)隊(duì)位置，是你必須弄清楚的方位不被啟用，是你必須防範(fàn)的冷下場(chǎng)提升人選，讓職位變成自己囊中物第五章　拼了老命工作≠工作成績(jī)優(yōu)異學(xué)會(huì)婉拒，拒作職場(chǎng)便利貼努力工作，為什麼一文不值必須瞭解，○·一為何大於一想法在前，而不是你的腳步第六章　工作盡心盡力≠你有工作效率別重做，很多時(shí)候說(shuō)大於做不加班，教你搞定所有工作做好了，遠(yuǎn)沒(méi)有混得好重要掌控力，每天做三件重要事第七章　對(duì)上阿諛諂媚≠對(duì)下可以忽略出奇制勝，別做職場(chǎng)圈外尷尬派切記忽略，有些下級(jí)你得罪不起完善自我，你需要有職場(chǎng)進(jìn)取心尋找突破，成為最受歡迎職場(chǎng)人第八章　工作經(jīng)驗(yàn)豐富≠升職加薪速度看仔細(xì)，你要了解職場(chǎng)「安全區(qū)」擅總結(jié)，別讓無(wú)創(chuàng)意糾纏上身抓重點(diǎn)，助你快找到職場(chǎng)貴人要成功，讓你短時(shí)間升職加薪第九章　老闆看不到你≠對(duì)你毫無(wú)掌握別輕視，老闆只是對(duì)你採(cǎi)取放養(yǎng)制要小心，他時(shí)時(shí)刻刻都在掌控著你要警惕，別讓緊張的情緒干擾內(nèi)心好心態(tài)，從此刻起做自己的小老闆第十章　工作想法很多≠具備執(zhí)行能力光靠幻想，你的方案永遠(yuǎn)不會(huì)得到認(rèn)可堅(jiān)持到底，別再讓自己的努力付之東流拒絕粗糙，細(xì)節(jié)是決定成敗的要素之一自我強(qiáng)化，將主要工作落實(shí)到實(shí)際之處

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