阿保揭秘職場

前言

　　想在職場方面做得像杜拉拉一樣好，您就必須成為這方面的專家，您需要有正確的工具?！　栴}在于很少有人接受過這方面的學習和培訓，沒有一個學校開設這樣的相關課程。即使商學院這樣的教學與研究機構通常只會安排一些溝通和表達技巧的課程，但最多也是一些演講與口才的訓練和案例。他們很少把與上司良好的相處上升到就業(yè)和職業(yè)發(fā)展必須掌握的技能這種高度，并加以重視?！　　陡愣愕纳纤尽芬粫堰@樣的一個工具放在了您的手中。這給眾多職場人士成為職場精英提供了很大的方便，使他們能夠改進自身，并發(fā)現與上司相處的個人能力。這不是藝術，而是一門您可以學會并掌握的手藝，學習這門手藝對您非常重要?！　δ慕M織或公司也非常重要我的第二個理由是掌握與各色上司相處的能力對您的組織或公司也非常重要。比如，如何發(fā)現和任命一個合適的管理者。您知道嗎？大約有1/3的管理者在離開他們的職位時是被炒魷魚或被迫辭職的，有超過1/2的基礎員工的離職也是因　　為與上司不能很好的相處。那么，我們在什么地方做得不對呢？我們博思人才網曾專門做過一個調查研究，我們發(fā)現大約有1 /3的人與上司相處的能力處在平均水平以下。　　換句話說，即使在一些優(yōu)秀的企業(yè)中，也會有一些優(yōu)秀的人才因為不能處理好與直接、間接上司的關系而離開。所以，您更需要有這樣一本職場指導手冊，推薦給您的員工和下屬，來助您一臂之力。　　《搞定你的上司》就是這樣一本書，它教給您職場生存智慧，告訴您一些上司不會告訴你的事情并助你成功，那么，您還在猶豫什么呢？快把你“搞定”上司的心得和讀后感告訴阿保，與更多的朋友分享?！　∧呐笥寻⒈Ｔ诼殘鲋校嬲心芰鉀Q問題的人往往就是那些能夠與上司很好相處的人，他們能夠跟各種各樣的上司進行良好溝通，準確地表達自己的意愿并理解上司的意圖，從而很好地完成上司交辦的工作任務，用自己的實際行動來獲得更好、更多的職業(yè)發(fā)展空間和機會。相反，那些不具備這種能力的人卻對此表現出不屑一顧的樣子，他們認為這是拍馬屁，是有能力的人不屑為之的。他們不停地跳槽，換工作、換上司，換來換去像是碰運氣，但是越來越糟糕。因為他們沒有意識到，與上司的溝通能力是職場人最需要具備的一種能力。所以，無論你是喜歡或討厭你的上司，你都無法回避這個問題：如何搞定你的上司。你可能是剛剛走出校門的大學生，進入公司遇到的每一個人都將是你的上司。你還可能是獨擋一面的中層經理，在您的手下管理著幾個或幾十個下屬，但您同樣也要面對公司高層的上司。即使你已經是公司的CEO、總經理，同樣也需要得到董事會以及股東們的肯定、欣賞和認可。即便你是一個自由職業(yè)者，你也要面對生活中實際上發(fā)揮上司作用的人。所以能否搞定你的上司，對于每一個人來說至關重要，理由如下：　　對個人非常重要　　首先，得到上司的認可對您自身非常重要（這也是我寫本書的主要原因）。如果您能被上司肯定，認為您具備勝任工作的能力，我可以十分肯定您的職業(yè)前景將更為光明，您的職場成功將會更早到來。相反，如果您無論是能力上還是性格上總是被上司認為有所欠缺和不足，那么您的職業(yè)前景就值得擔憂了。仔細想想，或者向那些職場元老們打聽打聽那些曾經和您一起工作過的人的經歷，是不是被上司欣賞、認可和肯定的人發(fā)展得都非常好，而那些不擅長與上司相處、互動的人正在逐漸出局呢？　　掌握與各種上司的相處之道與掌握外語、計算機技能沒什么兩樣，它是您征戰(zhàn)職場的利器。您想成為像杜拉拉一樣馳騁職場的風云人物嗎？反正我想！您想無需相關技能或經驗就能達到像杜拉拉那樣的成就嗎？我也想，但這好像不太可能。若《搞定你的上司》一書將會幫助你改進與上司相處、溝通，以及共事的能力?！　≡诼殘鲋?，沒有哪個人比上司更為重要了。對每個職場人來說，他的成功直接取決于他與上司相處、溝通的能力。但是得到上司的欣賞和肯定從而順利晉升并不容易。沒有哪個學校專門針對這一重要領域開設課程，也沒有人接受過專門訓練，而《搞定你的上司》一書則恰好填補了這個空缺?！　≌缒阍陔娪啊㈦娨暫托≌f中看到的那樣，所有組織和單位都與上司相關。無論你的組織多么龐大、高科技或者自動化，歸根到底，只要組織中有兩個以上的人員，就會有上司存在。生活中也是一樣?！　∪嗽诼殘隹赡軙驗楹芏嗍虑槎撸壕o張的工作、業(yè)績的壓力、失敗的戰(zhàn)略、擱淺的方案、難纏的客戶等等。但是最讓職場人夜不能寐的卻是與上司的關系：怎么做才能得到上司的欣賞、肯定與提拔呢？　　上司既是職場問題的根源，也是解決問題的最佳人選，關鍵就取決于你和他們的關系。那些精于與各種各樣的上司和平相處并倍受關愛的人，往往在組織中能夠平步青云，步步高升。我認識的許多優(yōu)秀經理人告訴我，他們擔任上司工作的一半時間都用來關注下屬，來發(fā)現他們每一個人的性格、優(yōu)勢和能力，以便能夠將他們安排在合適的崗位上，或者交代給他們更為合適的工作任務。

內容概要

　　本書是博思人才網CEO、全球職業(yè)規(guī)劃師李金保先生的最新力作。這是一本與廣大職場人士分享職場生存智慧的圖書，它將為你揭開當今職場殘酷競爭的生存法則！在這本書的第一、二部分，阿保以十二種動物做比喻形象地告訴您職場中十二種上司的類型、特點、習慣，并給出了相應的喂養(yǎng)法則、相處之道以及職場案例分享。此外，本書后面兩部分還從星座、星象學、血型等角度來簡要說明各類上司的相處之道。這本書所講并非真理，卻言之成理；內容非常邪門，但卻極其奏效！

作者簡介

阿保  本名：李金保  亞洲（澳門）國際公開大學MBA，河南大學兼職教授、中國首批全球職業(yè)規(guī)劃師、博思人才網（ www.bosshr.com）CEO，從事人才管理、職業(yè)發(fā)展研究十余年，是企業(yè)高管訪尋、人才招募、評估和員工職業(yè)發(fā)展、培訓方面的職場專家。 博客地址： http://abao.bosshr.com  新浪微博： http://t.sina.com.cn/bosshrabao

書籍目錄

第一部分 “猛獸型?上司飼養(yǎng)手冊
　老虎型上司
　　一、老虎型上司習性分析
　　二、喂養(yǎng)法則
　　　單身主義的夜行動物
　　　百獸之王的那些小缺點
　　　“王”字下面的大貓潛質
　　　寵物大貓飼養(yǎng)經驗談
　　三、如何避免養(yǎng)虎為患
　　　一山難容二虎的歷史道理
　　　做一只聰明的狐貍
　　　“為虎作倀”的正面解說——永遠站在領導的身后
　　　老虎屁股摸不得
　　四、打虎英雄是怎樣煉成的？
　　　如何搞定你職場中的攔路虎
　　　傳說，老虎的師傅是貓
　　　不入虎穴焉得虎子
　　　“打虎英雄”的經驗教訓
　　五、【職場案例分享】養(yǎng)虎日記
　狼型上司
　　一、狼型上司習性分析
　　二、喂養(yǎng)法則
　　　團隊至上的思想家
　　　豺狼當道，謹慎繞行
　　　“狼狽為奸”新說：大狼小狽的美好時代
　　　狼圖騰
　　三、狼和小羊的故事
　　　職場：狼來了，小羊怎么辦？
　　　職場：羊羔成長日記
　　　職場：做喜羊羊還是懶羊羊？
　　　職場：搞定灰太狼，村長有話說
　　四、【職場案例分享】與狼共舞
　蛇型上司
　　一、蛇型上司習性分析
　　二、喂養(yǎng)法則
　　　內心細膩的冷血動物
　　　職場：學習蛇型上司的蜿蜒前進
　　　職場：毒蛇出沒，請注意！
　　　職場：打草驚蛇的注意事項
　　三、農夫與蛇
　　　你是那個遇到蛇的農夫嗎？
　　　別把冬眠期的蛇當棍子看
　　三十六計走為上策
　　　警惕職場上的蛇型上司
　　四、【職場案例分享】蛇之說
　鯊魚型上司
　　一、自然習性分析
　　二、喂養(yǎng)法則
　?　好斗的巨無霸
　　　海底我最強
　　　做一條有力量的大魚
　　三、深海啟示錄
　　　職場小魚成長法則
　　　職場：怎樣和鯊魚型上司相處
　　　職場：兇狠的鯊魚也離不開大海
　　四、【職場案例分享】深海生存手冊
第二部分 “溫和型”上司飼養(yǎng)手冊

章節(jié)摘錄

　　《搞定你的上司》　　危險程度：★★★★　　攻擊指數：★★★★　　相處難度：★★　　相處容易度：★　　能力指數：★★★★　　類型二　　狼型上司　　個性特點：心思深沉、深藏不露、企　　圖心強、擅長團隊作戰(zhàn)、觀　　察力敏銳、目標專一、鍥而不　　舍、耐心極強。　　工作風格：隱忍，平時說話做事不動聲　　色，能夠長時間按兵不動，動　　則能夠給對手致命一擊?！　?yōu)　　點：觀察力敏銳、目標專一、耐心極強。　　缺　　點：陰險、報復心強?！　〉湫汀袄恰鄙纤荆捍骶S？霍華德？默多克 任正非 劉備　　一、狼型上司習性分析　　在成語故事中，狼的形象中負面含義很多，諸如恐怖、狡詐、兇暴等，如“引狼入室”、“狼子野心”、“聲名狼藉”、“狼心狗肺”等?！　〉谝恍﹪液兔褡逯校莿t有很多引申的含義，而且正面居多，一些部落甚至把狼作為他們的圖騰，加以信仰和崇拜。因為他們認為狼是群居動物中最有秩序、最有紀律、最懂策略、能力最超群的野生族群。其實，對人們來說，雖對狼的兇殘、忘恩負義本性所不齒，但對其高超的本領還是欣賞的?！　±请m然單打獨斗不及老虎，但是如果猛虎遭遇狼群，十有八九會死得很慘。老虎眼光敏銳，有強烈的企圖心，狼則有過之而無不及，但是它們更善于隱藏自己，加上它們的外表與狗很相似，所以很容易讓別人誤認為是一只和善的狗?！　≡诼殘錾?，狼型上司也是讓人很頭疼的一種類型。他們雖然不像老虎型上司那么光芒耀眼，風風火火，但是殺傷力仍不可小覷。他們太會偽裝了，偽裝到讓不明真相的你以為他們是良善的狗型上司。辨別他們最好的辦法就是眼神，狗的眼神警惕但溫順，而狼的目光則是深沉的、隱忍的。另外，狼型上司不像狗型上司那樣愛親近人，他們是一種孤獨的動物，不被眾人所接受理解。　　職場上的狼型上司，大都默默無聞，他們沒有老虎型上司那份張揚，也不像老虎型上司那樣占據著職場的絕對核心地位，所以在不明真相的人看來，他們和善良的狗型上司幾乎渾為一體，沒有任何殺傷力。但是值得警惕的是，狼型上司雖然平時默默無聞，可是他們十分記仇，而且遵循著君子報仇十年不晚的信條，如果你一不小心得罪他們，以后的日子鐵定難過。狼型上司會在你松懈的時候給你致命一擊，而且絕對不會給你還手的機會。但是狼型上司作為一個領導者，也是有他自身的優(yōu)點的，他們一般觀察力都十分敏銳，目標專一，一旦下定決心就會堅持不懈地做下去，他們有著驚人的耐力，善于打持久仗?！　拇蠓矫鎭砜矗切蜕纤驹诼殘鲋羞€是比較勝任的，但下屬與其共事的風險性很高，核心原因就在于其不講信義。此外，狼型性格的人通常和員工有距離感，親和力不好。如果狼和老虎都存在一個公司，那么堪比周瑜諸葛亮，但顯然，狼更為孤獨?！　±切蜕纤镜娜筇卣鳌　±切蜕纤居?個最典型的特征：深沉、耐心好、狡詐。狼一旦鎖定目標，就有極大的耐心支撐著它去達到目的，它沒有老虎的善于奔跑，但是它卻有著老虎所沒有的耐性。而且，狼很擅長誘敵之術，它會出其不意地置對方于死地。雖然老虎有些鬼鬼祟祟，但是比起狡詐的狼來說，只能算小巫見大巫?！　≡缭谄阉升g的聊齋志異里，就描寫過狼的奸詐貪婪：“少時，一狼徑，其一犬坐于前。久之，目似瞑，意暇甚。 屠暴起，以刀劈狼首，又數刀斃之。方欲行，轉視積薪后，一狼洞其中，意將隧入以攻其后也。身已半入，止露尻尾?！彪m然在這個故事里，狼的狡詐敵不過屠戶的聰明，但是我們也可以由此一窺狼的陰狠?！　　懊绹鞣绞凸咀畲蟮墓蓶|兼公司總裁戴維？霍華德？默多克，由于小時候家境貧窮，只接受過相當于高中程度的文化教育。對于他來說，資本、學識、家境、機遇都不是成功的決定性因素。默多克曾經用兩個詞概括自己成功的秘密，即：頑強、堅韌。與默多克共同經營一家房地產公司的一位朋友說：“戴維最大的財富，就是他所具有的頑強與堅韌的精神?！币妫鸵M?。灰晒?，就要堅韌。默多克就是憑借這種自強不息，向挫折、困難挑戰(zhàn)的不屈毅力，才取得事業(yè)上的成功?！　∪穗H關系　　在人際關系方面，狼型的人不如老虎那樣大開大合，他們沒有老虎那樣與生俱來的魅力，所以他們通常很隱忍，擅長謀定而后動，他們對目標的執(zhí)著和專一達到了一種近乎偏執(zhí)的境界，與員工的互動性很少，不善溝通。　　二、喂養(yǎng)法則　　團隊至上的思想家　　狼最出眾的一個優(yōu)點，就是團隊意識很強，一頭狼或許成不了氣候，但是一群狼絕對是死神的鐮刀，所到之處片甲不留。在所有的動物之中，狼是將團隊精神發(fā)揮得淋漓盡致的動物。狼在捕獲獵物時非常強調團結和協作，因為狼知道它們同其它動物相比，實在沒有什么特別的個體優(yōu)勢，在生存、競爭、發(fā)展的動物世界里，它們懂得了團隊的重要性，久而久之，狼也就演化成了“打群架”的高手?！　±切蜕纤镜年犖槔锊辉试S老弱病殘的存在，他們的淘汰制度是極其殘酷的。如果你跟不上狼型上司的步伐，就很有可能會被踢出去。他們不會因為你是新人而給你過多的照顧，雖然狼型上司不會像老虎型上司那樣脾氣暴烈、毫不留情，但是他們會用無形的力量壓迫你，使你調整好步伐與他們保持一致，或者自己識趣退出?！　÷殘鲋械睦切蜕纤荆M管并不好相處，但是一旦關乎團隊利益，他們會變得很有凝聚力。雖然你的狼型上司平日對你要求很苛刻，或是對你有諸多不滿，但是在關乎集體利益的情況下，他們會選擇暫時放下個人恩怨，全力協助你完成任務，當然，他們會跟你秋后算賬?！　∪A為總裁任正非，就是一個狼型上司。他一生刻意低調，因而身世如野狼般神秘。關于他的個人經歷流傳著很多種版本，但他從來沒有正面回答過，就連與他朝夕相處的高層管理人員也是一知半解。作為一個管理者，他時刻保持著狼性中的憂患心理，“華為的冬天來臨了嗎？”他喜歡用這樣一句話提醒華為?？梢哉f，正因為他始終抱有強烈的危機意識，華為才一步步熬過艱難的時期，走向今天的成功?！　±侨憾嫉驼{沉默，任正非也一樣，他習慣把自己藏于九地之下。商人們花巨資才可以現身的媒體盛事，企業(yè)家們趨之若鶩的工商聯副主席和全國人大代表資格，他守拙婉拒。作為一個企業(yè)管理者，他對企業(yè)經營的專注遠遠超過其他知名企業(yè)家。他有著狼型上司的沉默、孤獨、果決、不求聞達、堅持到底，而且具有敢于勝利的大勇，總能對一切勝利者以及對每次勝利的偶然因素做出獨到而精辟的分析?！　∨c史玉柱巨人集團的張揚相比，任正非領導的華為令人感到奇特。它幾乎從不做廣告，對現代企業(yè)最重視的公關傳播也沒有絲毫興趣，領導華為十幾年，任正非幾乎沒接受過媒體的采訪。這一點上，任正非更像一頭野狼，雄心勃勃但是不假聲色，永遠在出手之前保持沉默。　　狼一旦下定目標，就會堅持到底，不會因為驕傲而沾沾自喜，而是不斷醞釀著下一次的捕獵。任正非從最初決定創(chuàng)建華為時的低谷走到了人生的正午，他并沒有因此松懈半分，而是看事、看人、看物都有了別樣的視野。他常常根據企業(yè)、市場、大環(huán)境的發(fā)展，不時拋出深刻洞見，說公司、談戰(zhàn)略、話做人。任正非曾說過：“企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗的意識?！崩切蜕纤镜念I導風格，由此可見一斑?！　　?/pre>



媒體關注與評論
　　了解身邊的人，需要方式更需要時間。很多時候，我們放棄了對人的了解。因為覺得和人打交道太難。但，與人相處又是我們必須面對的功課。不了解，人與人之間丟失信任，了解的方法不當，又會錯誤地判斷一個人。阿保，用好玩而有意思的方式讓你重新撫摸自己，感知對方，既有趣又深刻，原來一切的復雜都可以那么簡單地去看?！　　额I跑》傳媒創(chuàng)辦人張健　　你每天都在選擇，選擇生存或者生活的方式，不知不覺當慣式思維把你困得寸步難行時，您需要聽聽阿保怎么說……認識阿保近20年，他用穩(wěn)、準、狠的專業(yè)度，把神奇坐標裝在自己腦中，坐標的一極指向審時度勢，一極指向提升價值，這坐標打開的視野讓人難以估量。跟上司打交道往往最讓人困窘，看完這本書，你想困窘都難！小心別讓你的上司看到，不然，他會升職更快！　　——著名媒體人《絕對領先》主持人陶真　　與狼相處的危險系數比較高，“狼型上司”教你“狼的屁股”什么時候摸得，怎樣去摸。也就是如何與隱忍型上司打交道，何時該聰明，何時該愚笨，哪些要爭，哪些要讓?！　“⒈Ｔ跁胁┕磐ń瘢矛F代人容易接受的淺近筆調將典故史實與現代職場相結合，讓身處職場的你學會如何趨利避害，“與狼共舞”，步步升級！　　——澳洲阿德萊德大學沃途國際培訓咨詢機構總監(jiān)蔣穎博士　　上司是什么？上司是天使，上司是魔鬼。當上司是天使的時候，他可以在你困難的時候拉你一把，甚至讓你平步青云；當上司是魔鬼的時候，他可以在你得意的時候給你一腳，甚至打入地獄。所以搞定上司就搞定了一切。如果你目前正和上司苦苦周旋，請讀讀這本書，它就是為你寫的；如果你現在和上司正情同手足，也請你讀讀這本書，讓它提醒自己居安思危，這本書也是為你寫的！　　——資深人力資源專家企業(yè)實戰(zhàn)培訓師王守鐸　　拜讀阿保兄的大作《搞定你的上司》，我想用3個詞來概括，那就是不假，不大，不空！　　不假：是指說出來的話有根有據，有憑有證。在這點兒上，我很佩服作者的膽識，他敢把灰的、黑的那點背著人的真相火辣辣地擺在桌面上剖析。人性的弱點，那20%的惡，被憤怒的撕裂，又被委婉的治愈，進而在靈魂中得以化解。　　不大：是的，這本書沒告訴你如何拯救宇宙。面對憤怒的上司，先考慮如何拯救自己吧。他更注重講具體人、具體事、具體解決方案，到底明天上班怎么辦！所謂明槍易躲，不講也罷。這本書勝就勝在能把“職場戰(zhàn)爭袖口里那點兒小小的暗箭”，掰開了，揉碎了，給你說明白。　　不空：不玩陽春白雪，也拒絕下里巴人。虛無縹緲、云里霧里的事跟咱無關。咱講究的是言之有物，跟著咱有肉吃，實在！　　——國內著名影像專家、暢銷書作家薛欣　　管理學大師彼得？德魯克說過“過去的領導人是懂得陳述的人，而未來的領導人是懂得提問的人”。而本書的作者站在一個現實的職場，一個波譎云詭的辦公環(huán)境下，教會你如何應對你領導的種種問題?？梢宰鳛槁殘霰匦薰φn反復閱讀，并且為你所用。當你成功按本書的指點繞過雷區(qū)回頭看時，你必會有一種快意江湖的感覺——渡盡劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇?！　　麖V告人吳宏斌　　都說工作著是美麗的，但當你面臨一個難以伺候的上司時不時刁難你，讓你欲哭無淚、欲怒無言、欲走不舍，你還會覺得“美麗”嗎？兵法曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。閱讀阿保這本書，洞悉各色上司的特征，并在上司與同事間相處中閑庭信步，你才能真正享受工作的美麗，人生的快意。　　——東方今報資深網絡編輯鄭國鋒　　有人說，一個企業(yè)，就是一個帝國?！　≡诘蹏铮榫绨榛?。在職場里，上司就是那只虎?！　∪绻悴皇悄莻€萬人之上的一人，那么，你就脫離不了有上司，并與他時時相伴?！　∪绾胃愣愕纳纤荆堪⒈＿@本新書《搞定你的上司》——將為你一一揭秘。　　盡管作者在生活中常常被尊稱為“老師”，但是阿保老師這本書卻毫無慣常的刻板教化。有趣、可讀、輕松、愉悅。確有職場指導之功用?！　∑诼殘鼋娜?，需要懷揣這么一本秘籍。　　馬上（現在多是車里），枕上，廁上。皆可靜心讀來?！　⊙诰砑毸迹帽夭回撃阒M?！　　燠E傳媒職場江湖N年人士王曉玲　　孫子曰：知彼知己，百戰(zhàn)不殆；孫子亦曰：上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城；孫子三曰：善戰(zhàn)者，致人而不致于人?！　∫云髣澋慕嵌葋砜?，營銷人首要的基本素質之一就是洞察受眾目標。營銷產品要洞悉消費者，營銷職場首要洞悉上司。如何與狼共舞，又如何狐假虎威，如何跟上變色龍的變化——十二種動物，十二個星座，正是人生百味?！　《颊f眾口難調，那是因為你沒把握住“眾口”的特點；別人比你晉升快，那是你沒吃準上司好哪口；所以，先別忙著抱怨職場不公，先讀讀書，看看自己搞定上司沒有。　　——新浪微博網友天楓銘　　當今的社會生存壓力太大，跟同事相處的時間比跟家人還要長……要想生活的快樂，搞定老伴至關重要。上司的欣賞和支持，無疑是職場一帆風順的保障。阿保老師的這本書教會我們如待戀人般體恤你的上司，如待客戶般承悅你的老板。目標一樣，可老板卻形色不同。面對“猛獸型”的上司，我們該如何“飼養(yǎng)”從而得到肯定？面對“溫和型”的老板，我們又應怎樣“呵護”從而獲取欣賞？《搞定你的上司》無疑給了我們一個明晰詳盡的解答?！　　幽想娨暸_導演邱爽　　職場中，作為組織的一員，不同職位，不同階段，不同場景，我們都會和不同上司打交道，還會管理自己的下屬，成為別人的上司。構建上司關系和相處方式，了解下級的動態(tài)想法和個人訴求，對于我們工作的順利開展和職業(yè)生涯的發(fā)展具有重要的意義。阿保老師用十多年的人力資源管理、企業(yè)招聘和職業(yè)規(guī)劃的經驗，通過《搞定你的上司》這本書　　系統(tǒng)地展現出來，這不只一個技巧，更是從組織角色的立體角度，分析職場角色關系和相處方式，度過美麗的職業(yè)生涯旅程，并獲得我們想要的人生，實現生命的價值。　　——哇吖嗒生活消費平臺總經理聶衛(wèi)獻　　了解阿保帶給大家《搞定你的上司》的種種方法，有意識地運用到工作實踐中，你會發(fā)現，上下級關系理順了，工作氛圍變好了，你學會了與上級的相處之道，也知道如何對待下級，騰出來的精力可以集中在工作本身，工作效果無限接近你的預期甚至超越預期，你這才體驗到，工作原來也可以很快樂?？鞓饭ぷ鳎瑥膶W習《搞定你的上司》開始。　　——楷林置業(yè)品牌經理王云雅　　作為一名即將畢業(yè)的大學生，你是否也像我一樣時常在自己的腦海里想象著未來上司的種種形象，或是為與上司搞好關系而憂心忡忡？阿保老師新書《搞定你的上司》將你可能遇到的各型上司生動地在生物界進行了形象的定位，讓你迅速而精準地掌握頂頭上司的工作和性格特點，并為你出謀劃策，讓你輕松搞定你的上司。本書語言生動而富有時代性。從古代的劉備到現代的史玉柱，多層次、多角度地深入分析，讓“上司”不再是空中看得見而摸不到的月亮。你想要像杜拉拉一樣成為職場中的女戰(zhàn)神么？那就讓阿保老師和你一起搞定你的上司！　　——大連理工大學化工學院09級學生張婷


編輯推薦
　　上司飼養(yǎng)潛規(guī)則：令上司聞之色變的職場生存寶典！博思人才網300萬注冊簡歷會員、20萬企業(yè)會員推薦的職場必備讀物！博思人才網董事長滕超臣、河南人民廣播電臺《贏在職場》女主播瀟睛聯袂推薦！





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