跨文化人力資源開發(fā)與管理

內(nèi)容概要

本書在探索跨文化組織中文化整合的基礎(chǔ)上，著重研究了跨文化組織中人力資源管理實(shí)務(wù)及個(gè)體職業(yè)生涯的開發(fā)問題。主要內(nèi)容包括跨文化整合分析，美國、日本和中國文化差異與人力資源開發(fā)管理模式，人本主義思想及人力資源開發(fā)管理基本理論，組織結(jié)構(gòu)優(yōu)勢設(shè)計(jì)、規(guī)劃與工作分析、招聘與培訓(xùn)、評估與薪酬、個(gè)體成長與職業(yè)生涯開發(fā)、個(gè)體需要與成就激勵(lì)。

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