出版時間:2007-4 出版社:遼海出版社 作者:安格斯·麥李奧 頁數(shù):189 譯者:管玉榮
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內(nèi)容概要
進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)的時代,傳統(tǒng)的駕馭式管理已不足以領(lǐng)導(dǎo)知識工作者。領(lǐng)導(dǎo)力是可以培養(yǎng)的,領(lǐng)導(dǎo)乃因時因地制宜,而且極為多變。這是一本實用的好書,易讀易吸收,被譽為每個管理者都應(yīng)人手一冊的放松管理書。 本書秉持“開放的胸襟和靈活的彈性是自我管理的主要關(guān)鍵”,提倡真正提升自我能力的需求。如果你是個追求卓越、渴望成功的人,閱讀此書必定會讓你獲得意想不到的回報。
作者簡介
安格斯·麥李奧,十多年來,他專注在通過課程設(shè)計和引導(dǎo)及一對一輔導(dǎo)研究學(xué)習(xí)和改變,目前已在英國設(shè)立了自己的公司Into Chang(Unlimited),他也是神經(jīng)語言程式學(xué)方面的企業(yè)專業(yè)講師,同時也是英國實用自然語言處理協(xié)會的會員。
書籍目錄
前言序文Chapter 1 相似性與差異性Chapter 2 團(tuán)隊的價值觀和行為:相同或相異?Chapter 3 表現(xiàn)心態(tài)Chapter 4 發(fā)揮強(qiáng)大的影響力Chapter 5 內(nèi)心的沖突與對話Chapter 6 外在團(tuán)隊內(nèi)部的沖突Chapter 7 思維偏好Chapter 8 溝通風(fēng)格Chapter 9 評估動機(jī)和需求Chapter 10 從責(zé)任到成就Chapter 11 目標(biāo)與行動任務(wù)Chapter 12 輔導(dǎo)文化結(jié)語 開放的胸襟與靈活的彈性
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