新勞動法案例精解

內(nèi)容概要

本書是其中的一種，作者精心挑選了有關(guān)勞動爭議的典型案例38例，并從實(shí)際運(yùn)用和法理流變兩個(gè)方面對這些生動具體的例證進(jìn)行了精當(dāng)?shù)姆治龊驼撌觥Ｒ蚨緯粌H適合法律工作者和高校經(jīng)濟(jì)法律專業(yè)的師生使用，而且也是廣大勞動者普及勞動法規(guī)，了解自身權(quán)利義務(wù)、維護(hù)切身權(quán)益的優(yōu)秀指南讀物。

書籍目錄

序1．退伍義務(wù)兵對勞動合同有選擇權(quán)2．勞動合同可依法變更3．擅自變更勞動合同應(yīng)承擔(dān)責(zé)任4．變更勞動者工作崗位應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致5．勞動者連續(xù)工齡滿10年可續(xù)訂無固定期限勞動合同6．哺乳期內(nèi)不得解除勞動關(guān)系7．醫(yī)療期內(nèi)不應(yīng)終止勞動合同8．用人單位解除勞動合同不當(dāng)應(yīng)予撤銷9．用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)依法10．解除勞動合同不當(dāng)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任11．集體企業(yè)亦應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12．企業(yè)應(yīng)支付農(nóng)民合同制工人生活補(bǔ)助費(fèi)13．勞動者應(yīng)當(dāng)依法主張權(quán)利14．依法辭職不構(gòu)成違約15．停薪留職應(yīng)辦理手續(xù)16．用人單位辭退勞動者應(yīng)當(dāng)依法17．用人單位辭退勞動者應(yīng)符合程序性要求18．違紀(jì)勞動者經(jīng)教育無效可以除名19．企業(yè)依法可以單方解除勞動合同……

圖書封面

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