新編生育保險政策問答

內容概要

勞動保障事業(yè)是一件“關乎國運、惠及子孫”的大事，其內容包括工資、勞動關系、就業(yè)與培訓、工齡工時、休假退休、福利待遇、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、基金管理等。作為經濟、社會“安全網”，自從它誕生之日起，就被當成經濟運行的“減震器”，社會公平的“調節(jié)器”，而廣受關注。勞動保障事業(yè)發(fā)展也充分證明，勞動保障無論是對經濟發(fā)展，還是對政治穩(wěn)定，都具有重大的意義。    當前，我國剛剛步入社會主義市場經濟，經濟體制改革和經濟結構調整的任務非常艱巨。經濟體制的市場化改革對建立與之相應的勞動保障制度，提出了日益迫切的要求，勞動保障制度改革任重道遠。在市場經濟中，下崗、失業(yè)、轉換職業(yè)都是經常發(fā)生的社會經濟現象，而遭遇相關情形當事人往往會成為市場經濟中的弱者，迫切需要勞動保障政策提供保護。同時，隨著我國進入老齡社會，人們的養(yǎng)老、醫(yī)療壓力越來越大，如何實現老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，也是勞動保障必須面對的重要課題。    勞動保障政策關系到廣大人民群眾的切身利益，無論是就業(yè)政策、還是職業(yè)培訓工作，無論是工資政策、還是勞動合同管理，無論是養(yǎng)老保險政策、還是醫(yī)療保險經辦事務，無不和廣大人民群眾息息相關。每一項勞動保障政策的變化都牽動著眾多之心，許多勞動保障事務早已成為街談巷議的熱門話題，社會關注，百姓關心。然而，由于勞動保障事務包羅萬象，紛紜復雜，使得勞動保障政策也浩如煙海，而且還經常有一些新的政策不斷出臺。對此，許多人往往是霧里看花，外行人更是無所適從。為幫助廣大讀者熟悉、掌握最新勞動保障政策法規(guī)，我們組織了一批從事勞動保障工作的專家和實際工作者編寫了這套《新編勞動保障政策問答系列叢書》，包括《新編勞動爭議處理政策問答》、《新編勞動合同政策問答》、《新編醫(yī)療保險政策問答》、《新編養(yǎng)老保險政策問答》、《新編工傷保險政策問答》、《新編生育保險政策問答》、《新編失業(yè)保險政策問答》、《新編工資收入分配政策問答》、《新編就業(yè)與培訓政策問答》、《新編工齡、休假、退休政策問答》、《新編勞動保障行政爭議處理政策問答》、《新編軍人社會保障政策問答》、《新編社會保險稽核政策問答》。    這套系列叢書的最大特點：一是內容全面?；竞w了勞動保障工作各個方面現行的主要方針政策，是學習和掌握勞動保障理論和實踐的系統(tǒng)教材。二是針對性強。每個問題的詮釋都依據現行法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策規(guī)定，解答了人們普遍關心的若干熱點問題，具有較強的可操性。三是實用性廣。作為普及性的勞動保障配套政策咨詢方面的讀物，適用社會各界和廣大職工群眾，為大家答疑解難提供了一套好教材。    本系列叢書在編寫過程中，參考和借鑒了有關資料和書籍，在此謹表謝意。由于時間倉促，書中難免有一些疏漏之處，敬請讀者批評指正。

書籍目錄

序言生育保險政策問答  1.什么是生育保險？  2.什么是生育保險制度？  3.為什么要實行生育保險？  4.生育保險基本待遇有哪些？  5.生育保險的主要特點是什么？  6.生育保險的作用和意義是什么？  7.生育保險與人口政策有什么關系？  8.我國生育保險曾經頒布了哪些重要的法律法規(guī)？  9.《勞動保險條例》對企業(yè)女職工生育待遇作了哪些規(guī)定？  10.國務院《關于女工作人員生產假期的通知》主要內容是什么？  11.《女職工勞動保護規(guī)定》對女職工生育待遇作了哪些修改和完善？  12.女職工生育待遇的規(guī)定適用于哪些企業(yè)？  13.實行承包制或租賃制的單位，其經營者是否應執(zhí)行國家有關生育待遇的規(guī)定？  14.軍隊系統(tǒng)的單位是否執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》中有關生育待遇的規(guī)定？  15.國務院發(fā)布《女職工勞動保護規(guī)定》后，有關女職工生育待遇還有哪些具體的規(guī)定？　16.如何理解“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期解除勞動合同”？　17.實行勞動合同制的女職工，在懷孕、休產假以及哺乳期內勞動合同期滿的，其生育待遇如何處理？　18.關于外商投資企業(yè)女職工在孕期、產期、哺乳期間解除、終止勞動合同的問題，國家有無專門規(guī)定？　19.如何理解《女職工勞動保護規(guī)定》中“孕婦產前檢查算作勞動時間”的規(guī)定？　20.女職工產前檢查時間是如何安排的？　21.對《女職工勞動保護規(guī)定》中產前休息15天的規(guī)定如何理解？　22.女職工產假能否提前或推后使用？　23.星期日及國家法定假日時間是否包括在女職工產假之內？　24.女職工生育假不少于90天應怎樣掌握？　25.什么是女職工長假？　26.由于預產期計算不準，女職工產假超過了規(guī)定時間仍不能工作的，其待遇如何處理？　27.女職工請了產假后能否再享受探親待遇？　28.女職工到配偶工作地點生育，產假期間已和配偶團聚30天以上還能享受當年的探親待遇嗎？　29.大、中專畢業(yè)生在見習期間休產假，其見習期是否要延長？　30.女職工產后領了產假工資，不久因病死亡，能否再發(fā)給喪葬補助費和救濟費？　31.女職工懷孕檢查、分娩、接生等費用應由誰負擔？　32.女職工懷孕7個月生育的，是否按正產處理？　……附錄：有關政策法規(guī)

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