跟大師學(xué)管理

內(nèi)容概要

管理，是有效地對(duì)各種資源進(jìn)行配置，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目的而實(shí)施的過程。
   尚未滿足的需要具有激勵(lì)作用。人的需要是由低到高逐漸得到滿足，它們分別是生理需要、安全需要、社會(huì)需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。
    經(jīng)理解色是屬于一定的職責(zé)或地位的一套有條理的行為，并且經(jīng)理的個(gè)性能夠影響人如何扮演某一角色，可是卻無法影響他所表演的內(nèi)容。
李志敏，自由撰稿人，1997年畢業(yè)于北京師范大學(xué)資源與環(huán)

書籍目錄

一 泰勒與科學(xué)管理理論
二 法約爾與一般管理理論
三 梅奧與人際關(guān)系理論
四 巴納德與組織和權(quán)威理論
五 麥格雷戈與X理論與Y理論
六 馬斯洛與需要層次理論
七 德魯克與目標(biāo)管理
八 西蒙與決策理論
九 松下幸之助與實(shí)踐經(jīng)營(yíng)理論
十 明茨伯格與經(jīng)理角色理論
十一 菲德勒與權(quán)變管理
十二 熊波特與創(chuàng)新理論
十三 波特與戰(zhàn)略制勝理論
十四 哈默與企業(yè)再造理論
十五 彼得?圣潔與學(xué)習(xí)型組織理論
參考文獻(xiàn)

圖書封面

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無

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