勞動法學

內容概要

本書分為6篇20章，系統(tǒng)地論述了勞動法學的基本理論，全面闡釋了勞動法主體、勞動關系協(xié)調法、勞動基準法和勞動保障法的主要制度、理論和實務問題。該教材注意吸納國內外勞動法學和相關學科的最新研究成果以及勞動制度改革和勞動法制建設的新經(jīng)驗，注重開闊學生視野、提高學生的勞動法理論水平和從事勞動法實務的能力，從整體上反映了勞動法的理論研究與教材編寫的最新水平?！　?   本書體例有所創(chuàng)新，每章除正文外，對該章的重點和難點問題作了提示，還附有思考題、典型案例分析和理論前沿問題研究提示，融原理論述、實務探討、理論研究于一體。    本書既可以作為高等學校法學、經(jīng)濟學、管理學等專業(yè)學生學習勞動法的教材，也可以作為國家機關、企事業(yè)單位、社會團體的人員從事法律、勞動工作的參考書。

書籍目錄

第一篇 立法簡史  第一章 外國勞動立法的產(chǎn)生和發(fā)展  第二章 中國勞動立法的產(chǎn)生和發(fā)展  第三章 國際勞工立法的產(chǎn)生和發(fā)展第二篇 基礎理論  第四章 勞動法概述  第五章 法律關系  第六章 勞動法主體  第七章 法律責任第三篇 勞動關系協(xié)調  第八章 勞動合同  第九章 集體合同  第十章 用人單位內部勞動規(guī)則  第十一章 職工民主管理第四篇 勞動基準  第十二章 工作時間和休息休假  第十三章 工資  第十四章 勞動保護第五篇 勞動保障  第十五章 勞動就業(yè)  第十六章 職業(yè)培訓  第十七章 社會保險  第十八章 職工福利第六篇 勞動執(zhí)法  第十九章 勞動爭議處理  第二十章 勞動監(jiān)督關鍵詞索引參考文獻后記

圖書封面

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