浙商轉(zhuǎn)型研究

出版時間:2006-12  出版社:中國發(fā)展出版社  作者:呂福新 編  頁數(shù):249  

內(nèi)容概要

  浙江省社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地——浙江工商大學(xué)浙商研究中心首次啟動了關(guān)于浙商轉(zhuǎn)型的研究,該研究內(nèi)容包括浙商主體轉(zhuǎn)型、架構(gòu)轉(zhuǎn)型與實務(wù)轉(zhuǎn)型,基本涵蓋浙商轉(zhuǎn)型的整個范圍。本書為浙商轉(zhuǎn)型研究的一項重要成果,包括論浙商的“個眾”特性——具有中國意義的主體性分析;浙商從經(jīng)營企業(yè)家向戰(zhàn)略企業(yè)家的轉(zhuǎn)型;從文化視角看浙商創(chuàng)業(yè)特征與轉(zhuǎn)型路徑;國際化視角下的浙商創(chuàng)業(yè)行為轉(zhuǎn)型;浙江制造業(yè)技術(shù)能力水平測度及其比較研究;對浙商產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的思考等20余篇浙商研究前沿論文。

書籍目錄

第一篇 主體轉(zhuǎn)型論浙商的“個眾”特性——具有中國意義的主體性分析論浙商從“個眾”到“合眾”的轉(zhuǎn)型——具有中國意義的企業(yè)主體性轉(zhuǎn)變分析浙商從經(jīng)營企業(yè)家向戰(zhàn)略企業(yè)家的轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)型期浙商與職業(yè)經(jīng)理人之間契約的研究浙商轉(zhuǎn)型背景中的人力資源主體性管理——基于主體性學(xué)說的思考浙商轉(zhuǎn)型期團(tuán)隊結(jié)構(gòu)與團(tuán)隊效能關(guān)系的初步研究試論浙商形象的轉(zhuǎn)變和提升第二篇 架構(gòu)轉(zhuǎn)型從文化視角看浙商創(chuàng)業(yè)特征與轉(zhuǎn)型路徑國際化視角下的浙商創(chuàng)業(yè)行為轉(zhuǎn)型——創(chuàng)業(yè)模式與策略區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與浙商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究——基于IMD對浙江省的實證浙商發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型浙江家族企業(yè)制度轉(zhuǎn)型的路徑選擇論不同時空下浙商倫理轉(zhuǎn)型的方向基于組織學(xué)習(xí)的國際合資企業(yè)關(guān)系資本構(gòu)建研究——以西子奧的斯公司為例第三篇 實務(wù)轉(zhuǎn)型浙江制造業(yè)技術(shù)能力水平測度及其比較研究浙商技術(shù)轉(zhuǎn)型的模式及其路徑選擇對浙商產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的思考對浙商服務(wù)轉(zhuǎn)型的思考浙江村鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與批發(fā)交易市場的關(guān)系探索浙商外遷:動態(tài)趨勢、原因探究與理性認(rèn)識共生視角的集群企業(yè)遷移對合作營銷的影響維度分析浙江民營企業(yè)在招聘和選拔中如何突破“三緣”局限

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