成功魔法

內(nèi)容概要

領(lǐng)導就是團隊的領(lǐng)袖，是保證組織或企業(yè)實現(xiàn)大目標的舵手。    一個成功的領(lǐng)導，不僅要具備嫻熟的馭人技巧，卓越的預見力，而且需要有爭取掌控領(lǐng)導權(quán)的非凡才能。只有擁有領(lǐng)袖的品質(zhì)，才有可能成就非凡的事業(yè)。    沒有一個人是天生的領(lǐng)袖，然而一流的人才都具有學習模仿偉大人物的天賦，興趣和熱情。    認識領(lǐng)袖的魅力，撐握統(tǒng)御大眾的方法，就如同手握著實現(xiàn)宏偉理想的魔仗。    本書全面論述進了新領(lǐng)導學的思想，積極探討了統(tǒng)領(lǐng)人物的兩極性、傾向性、深刻性、以及領(lǐng)導權(quán)應該具備的效能性和穩(wěn)定性，充分肯定了領(lǐng)導者在權(quán)力動作過程中的智性發(fā)揮的應急才能和熱情理智，是研究新領(lǐng)導學的一本重要參考書。

書籍目錄

第一章 生法  1 培養(yǎng)領(lǐng)導自信  2 培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)第二章 成法  1 習慣王者相  2 狂妄之氣第三章 馭法  1 呼風喚雨  2 駕馭改變，擁抱成功  3 創(chuàng)造發(fā)揮能力的魔幻空間第四章 長法  1 打造一支夢幻隊伍  2 領(lǐng)導力的策略第五章 固法  1 要善于掌握人情的微妙關(guān)系  2 領(lǐng)導力的藝術(shù)  3 隨時都與部屬同甘共苦  4 積極地安排部屬展露頭角的機會  5 慷慨地將功讓給部屬  6 解除不滿或煩惱  7 言出必行  8 堅持自己的信念，對部屬進行洗腦  9 要有必定達成目標的熱情與使命感  10 使洞察力更加敏銳  11 徹底磨練決斷力第六章 化法  1 化壓力為動力  2 即使超人也需要同伴第七章 導法  1 識時與地  2 把握時機  3 指責需有明確目的  4 指責全體并無效果  5 調(diào)查真相后再作處理  6 干脆是上策  7 指責時的禁忌  8 使對方感泣的褒貶名言  9 考慮對方的立場、年齡、性別  10 先聽聽對方的辯白  11 不要做行動的指責  12 不要在眾人面前指責部屬  13 好漢不提當年勇  14 指責要明快有力  15 不可揭人瘡疤第八章 借法第九章 領(lǐng)法第十章 量法

圖書封面

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