一步到位

內(nèi)容概要

　　《一步到位：新經(jīng)理全新攻以剛晉升為經(jīng)理的職位特點(diǎn)展開討論：從怎樣贏得上司的支持，到如何處理下屬的關(guān)系；從怎樣提高執(zhí)行力，到如何提高員工績效；從怎樣增加經(jīng)理人格魅力，到如何采用多樣的管理手段；從怎樣獲得廣博的信息，到如何應(yīng)對隨機(jī)變化。

作者簡介

　　常青，男，目前在某大學(xué)任教，并在多家公司兼任咨詢顧問。自2000年獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位后，曾在某房地產(chǎn)公司先后擔(dān)任銷售員、項目組成員、項目組經(jīng)理、信息部主管等職位。主要研究領(lǐng)域包括：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、戰(zhàn)略管理和項目管理。主要作品包括《提高管理效能的四項法則》《卓越團(tuán)隊的9堂必修課》《理念管理》等。

書籍目錄

第1章 贏得上司的支持第2章 成為下屬眼中的好經(jīng)理第3章 有效授權(quán)，最有利的杠桿第4章 離職員工的智慧第5章 容忍下屬的錯誤第6章 真正的執(zhí)行力是什么第7章 以培訓(xùn)促進(jìn)員工成長第8章 沖突是另外一種溝通第9章 績效考核是一門藝術(shù)第10章 管理就是決策第11章 激勵，讓員工跑起來第12章 讓會議更高效第13章 傾聽、傾聽、再傾聽第14章 一個好漢三個幫第15章 獲取員工的反饋第16章 恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)第17章 激動人心的演講第18章 駕馭怪杰第19章 主動迎接變化第20章 善加利用不利消息第21章 沉默是金第22章 提高普通員工績效第23章 批評而非責(zé)備第24章 時間錦囊

媒體關(guān)注與評論

書評成為新經(jīng)理不是終點(diǎn)，而是起點(diǎn)；它能否成為你的第二起跑線，完全取決于你的工作能否一步到位。

編輯推薦

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