狗日的工作:知識社會的職業(yè)選擇與個人自由

內容概要

　  《狗日的工作：知識社會的職業(yè)選擇與個人自由》是職業(yè)咨詢和實現自我的一部經典。霍爾丹是現代職業(yè)咨詢業(yè)的創(chuàng)始人之一，本書反映了他最新的理念和半個世紀以來幫助人們構筑職業(yè)生活的豐富經驗。現在，霍爾丹年屆八十，仍積極開發(fā)和傳授職業(yè)及個人成功的原則。

作者簡介

霍爾丹博士從事職業(yè)咨
詢和求職研究五十多年了，
是國際一流的權威。他創(chuàng)辦
了霍爾丹協(xié)會，提供遍及全
球的職業(yè)和工作研究服務。
他給許多大公司甚至一些國
家的高級政府官撮提供咨詢
服務。他給北美和歐洲數以
千記的職業(yè)管理培訓人員講
授他的方法。今天，他倡導
的方法被大多數職業(yè)顧問所
采用。
本書呈現了霍爾丹對雇
員如何贏得工作滿意和職業(yè)
成功，雇主如何贏得生產率
增長的最新思考。

書籍目錄

第一部分  透視員工了解你的實力一工作成功之路理解工作自由了解和交流個人實力搬開攔路石，走向工作自由實力是因激技能抵制自己對責任的回避失敗比成功更可取從經驗中學習運用自我認識，走向職業(yè)自由克服對變動的抵制職位公開開發(fā)／更新職業(yè)定期回顧你的職業(yè)方式理解自己的職業(yè)方式如何變動理解如何改變一種職業(yè)方式重溫SIMS法的要點變動不可避免變動中因激技能不變經營所有權一做一名企業(yè)家，改變職業(yè)方式如何謀取一個不同的位子為職業(yè)的未來作準備當前的工作世界預測未來如何渡過未來的所有變動修訂成績數據工人報廢和被迫退休的威脅在一個團體中運用SIMS法在工作場所之外運用SIMS法改變管理的需要第二部分  透視業(yè)主識別員工的因激技能勞動力的才干更容易識別勞動力培訓的需求減少了SIMS法如何作用于經理人員一位知情者的風險SIMS法如何用于不同的目的最大限度地發(fā)揮員工的長處更好地調動員工的活力員工數據的價值為所有的員工提供機會聚焦實力SIMS法是通向變動的橋梁運用年度總結，使SIMS法有序化SIMS法的一些潛在的問題SIMS法的價值提供再就業(yè)咨詢安排新工作與再就業(yè)的不同再就業(yè)咨詢的附帶作用再就業(yè)咨詢的好處識別可靠的實力是創(chuàng)造更大的生產率的關鍵開啟人的潛力靠實力跨越文化變動行為建構的改向技能管理可靠的實力……譯后記

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