嬗變環(huán)境與企業(yè)管理創(chuàng)新

內(nèi)容概要

　　本書共分五篇，第一篇環(huán)境嬗變、企業(yè)戰(zhàn)略與績效主要介紹了關(guān)系連結(jié)與行政力量對合作型態(tài)的影響、基于社會資本的中小企業(yè)國際化經(jīng)營模式、企業(yè)文化與戰(zhàn)略選擇的實證研究、內(nèi)部控制評價主體比較研究、企業(yè)內(nèi)部控制與財務(wù)危機預(yù)警耦合分析等。第二篇為環(huán)境嬗變、組織行為與人力資源管理；第三篇為環(huán)境嬗變與市場營銷管理；第四篇為嬗變環(huán)境、運營管理與信息管理；第五篇為環(huán)境嬗變與社會管理。

書籍目錄

前言 環(huán)境嬗變、戰(zhàn)略創(chuàng)新與思維方式變革第一篇 環(huán)境嬗變、企業(yè)戰(zhàn)略與績效關(guān)系連結(jié)與行政力量對合作型態(tài)的影響基于社會資本的中小企業(yè)國際化經(jīng)營模式企業(yè)文化與戰(zhàn)略選擇的實證研究內(nèi)部控制評價主體比較研究企業(yè)內(nèi)部控制與財務(wù)危機預(yù)警耦合分析臺灣金融控股公司財務(wù)績效評比之研究第二篇 環(huán)境嬗變、組織行為與人力資源管理第三篇 環(huán)境嬗變與市場營銷管理第四篇 嬗變環(huán)境、運營管理與信息管理第五篇 環(huán)境嬗變與社會管理后記

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