30歲前打工 30歲后創(chuàng)業(yè)

前言

你是創(chuàng)業(yè)前的職場(chǎng)“壞小子?！蹦阆霌碛幸患覍儆谧约旱墓締幔课夜烙?jì)大多數(shù)的人不會(huì)說不想?？梢哉f，在我們心中都有一個(gè)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)，都想做自己的老板，為自己打工。但創(chuàng)業(yè)不是一蹴而就的事情，當(dāng)老板并不容易，如果人人都可以輕而易舉地當(dāng)老板，那么也就沒有人去打工了。在你剛剛走出大學(xué)校門時(shí)，你還是個(gè)一無所有的青澀畢業(yè)生，沒有資本，沒有人脈，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，想創(chuàng)業(yè)，都不知道具體要做點(diǎn)什么。雖然也有不少20歲左右就當(dāng)上老板的人，但你看到的只是少部分的成功者，很多過早創(chuàng)業(yè)的年輕人最后都失敗了。我有個(gè)朋友，是個(gè)文科生，畢業(yè)后不想打工，一心想創(chuàng)業(yè)，可是他那時(shí)啥都沒有，沒技術(shù)，沒資金，只有滿腔的熱情。他見一個(gè)師哥創(chuàng)業(yè)成功了，買了房，還開上了寶馬，心中十分向往。于是，他不顧家人的反對(duì)，借了朋友的錢注冊(cè)了一家公司。開個(gè)公司容易，但要把公司經(jīng)營(yíng)好卻是一門艱深的學(xué)問，想盈利賺錢就更難了。他那時(shí)沒有一點(diǎn)開公司的經(jīng)驗(yàn)，很多事情都不知道該怎么做，公司的管理亂作一團(tuán)，業(yè)務(wù)也一塌糊涂。他每天忙得焦頭爛額，公司卻不見起色，最后經(jīng)營(yíng)不下去了，只好關(guān)門大吉。創(chuàng)業(yè)失敗后，在別人的勸說下，只好老老實(shí)實(shí)地打工去了，至今還在還債。一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，就像一畢業(yè)就結(jié)婚的“畢婚族”一樣，不太靠譜，“地基不穩(wěn)”，就容易出問題。對(duì)大部分人而言，還需要經(jīng)歷一個(gè)先打工再創(chuàng)業(yè)的過程。一個(gè)會(huì)打工的人，才能更好地做老板。其實(shí)，很多老板都是從員工一步一步走來的。牛根生曾經(jīng)也是個(gè)不起眼的牛奶工。李開復(fù)創(chuàng)業(yè)前也屬于打工仔。新東方總裁俞敏洪就曾經(jīng)直言不諱地說：“請(qǐng)大家不要一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，除非你是比爾?蓋茨?！彼€指出，其實(shí)現(xiàn)在很多人鼓勵(lì)大學(xué)生一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)往往是基于當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)壓力提出的，并不符合絕大部分剛畢業(yè)的大學(xué)生的實(shí)際。從畢業(yè)到創(chuàng)業(yè)應(yīng)該有一個(gè)過渡期，在30歲前先做員工，通過10年左右的時(shí)間，好好鍛煉自己，向老板偷偷學(xué)習(xí)商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)積累創(chuàng)業(yè)資本，建立自己的人脈關(guān)系網(wǎng)，做好創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作。等30歲后，你有資本了，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富了，心態(tài)也成熟了，人脈關(guān)系也有了，那時(shí)創(chuàng)業(yè)就會(huì)輕松點(diǎn)，少走一些彎路。不過，在你打工的時(shí)候，你應(yīng)該時(shí)刻記住你并不是一個(gè)純粹的打工仔，而是一個(gè)潛伏在企業(yè)內(nèi)部的“余則成”，是一個(gè)職場(chǎng)的“壞小子”，因?yàn)槟愦蚬さ哪康氖恰皠e有用心”的，老板在不經(jīng)意間被你利用了，企業(yè)成為你鍛煉的平臺(tái)。而且，你還像韓寒一樣，不那么“聽話”和忠誠(chéng)。你會(huì)獨(dú)立思考，你有自己的想法和判斷，在忽悠你的企業(yè)文化中，始終保持清醒的頭腦，并按照自己的方式規(guī)劃職場(chǎng)之路。在打工時(shí)，企業(yè)喜歡給你灌輸一套老板的價(jià)值觀，還假惺惺地賦予文化價(jià)值，稱之為一企業(yè)文化。無論企業(yè)文化是好是壞，都是以企業(yè)的利益為出發(fā)點(diǎn)，是要求和約束員工的，這本身就是不公平的。還有某些企業(yè)喜歡灌輸一套奴役性的企業(yè)文化，要求員工忠誠(chéng)于企業(yè)，不抱怨老板，還要感恩，絕對(duì)服從，天天讓員工看一些如《不抱怨的世界》《你是為誰而工作》等書籍，宣揚(yáng)老板的價(jià)值觀。無論什么時(shí)候，忠誠(chéng)都是相對(duì)的，不要傻傻地為老板的理想賣命，不要讓老板操控你的命運(yùn)。你必須時(shí)刻對(duì)自己的前程負(fù)責(zé)，要為自己著想，被埋沒時(shí)就跳槽，勞累的時(shí)候就休息，身體才是革命的本錢。不被老板忽悠，并不意味要與老板對(duì)著干，不認(rèn)真工作。比如不給老板面子，當(dāng)面指責(zé)老板，甚至不聽老板的安排，不愿加入團(tuán)隊(duì)，在工作中弄虛作假等。打工的潛規(guī)則告訴我們，敬業(yè)是職業(yè)道德的范疇，只要是自己負(fù)責(zé)的工作，就不能懈怠，只要還沒離開崗位，就得堅(jiān)持到最后一秒鐘。有好的職業(yè)形象，才有好的創(chuàng)業(yè)形象。我們必須學(xué)會(huì)偽裝自己，學(xué)會(huì)忍受暫時(shí)的不公平，學(xué)會(huì)接受并認(rèn)同一些東西。有時(shí)候還要拍馬屁，察言觀色，在老板面前做出、冼耳恭聽的樣子。但在我們內(nèi)心的深處，我們卻是不聽話的“壞小子”，像韓寒一樣叛逆和獨(dú)立。為自己的前程負(fù)責(zé)，就必須有自己的理想，這個(gè)理想就是自己的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，然后為這個(gè)目標(biāo)努力。在打工時(shí)，你要學(xué)會(huì)與老板相處，從他身上學(xué)習(xí)寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；你還要學(xué)會(huì)與同事相處，與同’行相處，不要樹敵，應(yīng)該多交朋友。在工作中，多接受有挑戰(zhàn)性的工作，不要貪圖安穩(wěn)，也不要只待在一個(gè)崗位上，有時(shí)還要多嘗試、多跳槽來鍛煉自己。如果有失敗的經(jīng)歷，就把它當(dāng)成自己的寶貴財(cái)富，甚至從別人失敗的教訓(xùn)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這樣以后就能少走彎路。最好能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，哪怕是小公司的一個(gè)部門經(jīng)理，如果能做到李開復(fù)那樣的位置就更好了。有了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)，等自己創(chuàng)業(yè)時(shí)，管理起自己的公司就會(huì)得心應(yīng)手。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)期間，還有機(jī)會(huì)接觸某些重要人物，說不定其中的某個(gè)人會(huì)成為你將來的投資人和合伙人。在創(chuàng)業(yè)前，要學(xué)會(huì)理財(cái)，多存錢，從畢業(yè)那天起就積累創(chuàng)業(yè)資本，堅(jiān)決不做表面風(fēng)光的“月光族”。并好好利用空余時(shí)間，多看書，多聽講座，參加培訓(xùn)，多參與有意義的娛樂活動(dòng)。還要處理好創(chuàng)業(yè)前的愛情、婚姻、買房等一系列問題。等一切條件成熟時(shí)，再開始踏上你的創(chuàng)業(yè)之路。選擇一個(gè)適合你的項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目要有市場(chǎng)，最好是市場(chǎng)的盲點(diǎn)。創(chuàng)業(yè)資本不足時(shí)，要尋找值得信任的合伙人、風(fēng)險(xiǎn)投資人，通過他們的幫助，完成你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想?；蛘哌M(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，依靠企業(yè)這顆大樹過一把創(chuàng)業(yè)癮，或者投資加盟店，使用別人的品牌進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)之初，可以跟風(fēng)和山寨，但這并不是長(zhǎng)久之計(jì)，你必須成功蛻變，應(yīng)該不斷創(chuàng)新，還要有核心競(jìng)爭(zhēng)力。而要想不讓跟風(fēng)者搶了你的飯碗，你必須時(shí)刻走在別人的前面，讓別人總是差你一步。最后，創(chuàng)業(yè)要有好的心態(tài)，要腳踏實(shí)地一步一步地來。當(dāng)你還不具備李開復(fù)那樣高的創(chuàng)業(yè)條件時(shí)，你應(yīng)該像馬云一樣，從小人物開始奮斗，不要幻想著能一夜暴富，也不要在困難面前輕易放棄，如果真的不適合創(chuàng)業(yè)就坦然回去繼續(xù)打工。陳一寒2010年10月28日

內(nèi)容概要

創(chuàng)業(yè)是每個(gè)人的夢(mèng)想，但在就業(yè)十分激烈的今天，一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)成功的畢竟是少數(shù)，而零資本創(chuàng)業(yè)更像是個(gè)美麗的神話。大多數(shù)人在30歲前還需要一個(gè)打工的過程，積累資本，積累人脈，積累經(jīng)驗(yàn)。等30歲后，創(chuàng)業(yè)就有了保障。
陳一寒編著的《30歲前打工，30歲后創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)業(yè)前的職場(chǎng)奮斗哲學(xué)）》是一本老板不會(huì)推薦的書，不能用于職工培訓(xùn)的書，而是一本真正寫給員工的、充滿誠(chéng)意的書，像《潛伏在辦公室》一樣直白，像陸琪一樣真誠(chéng)。《30歲前打工，30歲后創(chuàng)業(yè)（創(chuàng)業(yè)前的職場(chǎng)奮斗哲學(xué)）》也不是職場(chǎng)厚黑學(xué)，重點(diǎn)不是教給你拍馬屁的功夫，不教給你察言觀色，也不讓忍受抱怨，而是教給你如何對(duì)自己負(fù)責(zé)，如何獨(dú)立思考，如何對(duì)待工作，如何為30歲后創(chuàng)業(yè)努力。

作者簡(jiǎn)介

陳一寒，山東人，原名陳忠杰，現(xiàn)居北京，自由職業(yè)者，創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的實(shí)踐者。
創(chuàng)業(yè)是每個(gè)人的夢(mèng)想，但在就業(yè)十分激烈的今天，一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)成功的畢竟是少數(shù)，而零資本創(chuàng)業(yè)更像是個(gè)美麗的神話。大多數(shù)人在30歲前還需要一個(gè)打工的過程，積累資本，積累人脈，積累經(jīng)驗(yàn)。等30歲后，創(chuàng)業(yè)就有了保障。
在創(chuàng)業(yè)的過程中，我和我朋友們，有的成功了，有的失敗了，有的還在堅(jiān)持，有的卻碌碌無為。到底我們應(yīng)該走一條什么樣的道路？希望本書能給你一些參考和建議。

書籍目錄

第一章 擁有屬王自己的夢(mèng)想
 為自己打工，創(chuàng)業(yè)前像“余則成”一樣潛伏
 老板的理想不屬于你，你要有自己的理想
 老板掌握不了你的命運(yùn)，你的職場(chǎng)你做主
 有些企業(yè)文化假惺惺，要像韓寒一樣獨(dú)立思考
 不甘心做員工，成為一個(gè)有想法和“野心”的人
 十年后的目標(biāo)是什么，你的每一步都要有計(jì)劃
第二章 忠誠(chéng)是相對(duì)的，敬業(yè)是絕對(duì)的
 你可以不做一個(gè)忠臣，但不能不敬業(yè)
 應(yīng)屆生工作不好找，你必須“低調(diào)”工作
 激情的工作不是傻賣命，學(xué)會(huì)快樂工作
 不要到處說公司和老板的壞話
 別一味付出，有些創(chuàng)意要有所保留
第三章 職場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)，但沒有敵人
 不要和老板唱對(duì)臺(tái)戲，臥薪嘗膽學(xué)經(jīng)驗(yàn)
 在老板與員工之間，你都要成為最可愛的人
 不要討厭同事，你總有用得著他們的時(shí)候
 別拿競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)敵人，臺(tái)下依然是朋友
 不要唱獨(dú)角戲，在團(tuán)隊(duì)合作中成長(zhǎng)
第四章 跳槽也是門學(xué)問
 對(duì)自己負(fù)責(zé)，被埋沒時(shí)可以跳槽
 多跳槽、多嘗試，你需要豐富的經(jīng)歷
 高薪不如更好的發(fā)展空間
 先做“鳳尾”再做“雞頭”，鍛煉做領(lǐng)導(dǎo)的能力
 找到你的弱勢(shì)，創(chuàng)業(yè)前嘗試最不擅長(zhǎng)的工作
第五章 吧失敗和挫折當(dāng)成財(cái)富
 職場(chǎng)一帆風(fēng)順未必是好事
 把挫折和困難當(dāng)成財(cái)富
 人總有做錯(cuò)事的時(shí)候，就怕你沒有認(rèn)真對(duì)待
 別圖安穩(wěn)，多接受一些富有挑戰(zhàn)性的工作
 從別人的失敗中獲得啟發(fā)
 他們是值得我們學(xué)習(xí)的失敗者
第六章 你還沒到享受生活的時(shí)候
 讓空余時(shí)間過得有意義
 兼職不僅為了賺外快，而且可以多學(xué)點(diǎn)東西
 參加聚會(huì)、沙龍、講座，積累人脈，交流經(jīng)驗(yàn)
 考證、培訓(xùn)，但不做“證件哥”
第七章 從畢業(yè)那天氣就開始積累創(chuàng)業(yè)資本
 創(chuàng)業(yè)前，最好讓自己有點(diǎn)資本
 不做“月光族”，理性地“計(jì)劃消費(fèi)”
 讓錢生錢，不妨做點(diǎn)小投資
 要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，最好不要讓自己淪為“房奴”
第八章 創(chuàng)業(yè)前的愛情、婚姻學(xué)
 別讓自己沉迷在愛情的溫床上
 做“畢婚族”要慎重，想創(chuàng)業(yè)不宜早結(jié)婚
 尚未成功時(shí)，讓女人看到你的潛力
 浪漫省著用，否則婚后女人說你沒情調(diào)
 聰明的男人會(huì)改變女人的世界觀
第九章 歲后，準(zhǔn)備當(dāng)老板
 我相信群眾——群眾需求決定市場(chǎng)
 尋找市場(chǎng)盲點(diǎn)，你要比別人有眼光
 可以“山寨”別人的成功，但要有自己的特色
 永遠(yuǎn)走在別人的前面，把跟風(fēng)者甩在后面
 光明正大的山寨模式——選擇加盟店來創(chuàng)業(yè)
 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)——你可以做“半個(gè)老板”
 好項(xiàng)目+天使投資=一個(gè)企業(yè)
第十章 歲后，你是老板嗎
 向馬云、俞敏洪學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)需從小做起
 一夜暴富的幻想可能是條不歸路
 失敗不可怕，有信心就別放棄
 不當(dāng)老板，還能坦然做員工

章節(jié)摘錄

　　激情的工作不是傻賣命，學(xué)會(huì)快樂工作　　人的成功少不了激情，它是我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的精神動(dòng)力，正如比爾·蓋茨在演講中所說：“要想獲得這個(gè)世界上最大的獎(jiǎng)賞，你必須像最偉大的開拓者一樣，將所擁有的夢(mèng)想轉(zhuǎn)化為為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而獻(xiàn)身的激情，以此來發(fā)展和銷售自己的才能?！薄　⊥瑯拥?，我們?cè)诠ぷ髦幸残枰で?。只是在中?guó)，我們對(duì)待工作總是一種忍受或應(yīng)付的態(tài)度，即便是積極工作，也是出于拿高薪、升職等目的，有著很強(qiáng)的功利性。其實(shí)，作為一個(gè)敬業(yè)且聰明的員工，他不會(huì)被動(dòng)地接受工作，而是懂得帶著激情，用心去投人到工作當(dāng)中去，就像在為自己打工一樣。　　有位外企中國(guó)區(qū)總裁曾說：“在中國(guó)，人們大都不講究激情。我在美國(guó)生活很多年，我感覺到最重要的就是激情，做任何事情都要有激情，每做一件事都要全心全意地投入進(jìn)去。你要知道當(dāng)你投入到一件事的時(shí)候會(huì)產(chǎn)生什么效果？你投入一件事，然后要專心去做，你一定會(huì)找到能做成功的一點(diǎn)點(diǎn)訣竅在里面，你投入了，做出成果了，就會(huì)有滿足感?！薄　〉?，工作要有激情不等于傻傻地賣命，也不是像工作狂似的勤奮，那是一種痛苦的激情，你也難以獲得工作帶給你的快樂。而且，如果你熬夜加班加點(diǎn)工作，你遲早會(huì)累壞自己的身體，也忽略了家人和孩子，你的激情是得不償失的?！　∑鋵?shí)，你應(yīng)該將工作當(dāng)成一件快樂的事情，愛上它，讓自己陶醉在那種緊張、充實(shí)、愉悅的氛圍里，時(shí)刻保持一份好心情。在工作的時(shí)候你要全身心投入，出色地完成自己的任務(wù)，把最完美的一面展現(xiàn)出來。但該休息的時(shí)候就休息，該陪家人時(shí)就陪家人，也要學(xué)會(huì)忙里偷閑，學(xué)會(huì)為自己減壓，學(xué)會(huì)家庭和事業(yè)兩不誤?！　≡谶@個(gè)過程中，你獲得了快樂且充實(shí)的生活，每天都是充滿希望的，每天的心情都有著淡淡的甜蜜，仿佛你和工作之間有著親密的關(guān)系，像在談一場(chǎng)戀愛，你每天都想著它，喜歡著它。正如物理學(xué)家愛因斯坦所說：“那種使我充分投身于工作的感情狀態(tài)，就像一位獻(xiàn)身者或一位情人的感情狀態(tài)?！薄　∫粋€(gè)曾經(jīng)在外企做過高管的經(jīng)理人說：“你每天早上醒來想到要做這份工作時(shí)，會(huì)覺得很興奮，迫不及待地想去做，每天晚上睡覺的時(shí)候，覺得有很多事，希望明天可以快點(diǎn)去做。你每天都是快樂的、興奮的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你再看周圍的人、周圍的事、周圍的社會(huì)，都是一片美好的東西。”　　當(dāng)你愛上自己的工作，并把它當(dāng)成自己在創(chuàng)業(yè)時(shí)，激情更能給你一種力量，它可以激勵(lì)人們戰(zhàn)勝很多困難。如果你失去了激情，那么你永遠(yuǎn)也不可能在職場(chǎng)中立足和成長(zhǎng)，就沒有力氣和困難作斗爭(zhēng)。要想有力量，你必須培養(yǎng)對(duì)于工作的激情！你應(yīng)該拿出100％的激情來對(duì)待1％的事情，而不去計(jì)較它是多么的微不足道。　　鑒于激情的重要性，所以在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，越來越多的公司看重員工是否有對(duì)待工作的激情。有位人力資源人士就表示：“我們?cè)趯?duì)外招聘時(shí)，特別注重人才的基本素質(zhì)。除了要求求職者擁有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)外，還要看他是否有工作激情。一個(gè)沒有工作激情的人，我們是不會(huì)錄用的。”　　北京某高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任說：“激情是一種強(qiáng)勁的激動(dòng)情緒，一種對(duì)人、對(duì)工作和信仰的強(qiáng)烈情感。一個(gè)沒有工作熱情的員工，不可能高質(zhì)量地完成自己的工作，更別說創(chuàng)造業(yè)績(jī)。只有那些對(duì)自己的愿望有真正熱情的人，才有可能把自己的愿望變成美好的現(xiàn)實(shí)?！薄　≡谖④浌?，激情更是不可缺少的職業(yè)素養(yǎng)。在微軟人看來，有了激情，員工不僅可以釋放出潛在的巨大能量，而且還可以培養(yǎng)出一種堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性；憑借激情，員工可以把枯燥乏味的工作變得生動(dòng)有趣，使自己充滿活力，培養(yǎng)自己對(duì)事業(yè)的狂熱追求；憑借激情，員工可以感染周圍的同事，讓他們理解你、支持你，擁有良好的人際關(guān)系；有了激情，員工更可以獲得老板的提拔和重用，贏得珍貴的成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)?！　∽詈竽蔷湔f得沒錯(cuò)，帶著激情工作，更是在給自己機(jī)會(huì)，對(duì)于那些以后想創(chuàng)業(yè)的人來說，激情會(huì)沉淀為你優(yōu)秀品質(zhì)的一部分，成為你創(chuàng)業(yè)的精神資本。當(dāng)有一天你成為了老板，激情給了你成功的希望，給了你動(dòng)力，讓你有信心去克服創(chuàng)業(yè)中的很多困難。同時(shí)，激情也能形成一種領(lǐng)導(dǎo)者的魅力，進(jìn)而帶動(dòng)員工的積極性。　　陳燁是一個(gè)熱愛工作，會(huì)工作，又懂得享受快樂的人。從做小職員時(shí)，他就十分熱愛自己的工作，當(dāng)很多應(yīng)屆生抱怨企業(yè)不重視自己，不給高薪時(shí)，陳燁卻每天快快樂樂地做著自己的工作，無論多小的工作，無論領(lǐng)導(dǎo)是否看到他的存在，他都認(rèn)真去做，一點(diǎn)懈怠的情緒都沒有?！　∷浅Ｇ宄?，自己還沒經(jīng)驗(yàn)，一切都要從頭做起，不管是什么工作，即便很不起眼，只要做了就應(yīng)該愛上它，認(rèn)真負(fù)責(zé)到底。一年后，老板發(fā)現(xiàn)他是一個(gè)工作認(rèn)真、聰明，又富有激情的員工，就給他加了薪，還讓他做了自己的助理。而當(dāng)初一起進(jìn)公司的人，要么還在原來的崗位上抱怨著，要么已經(jīng)跳槽，在“蟻?zhàn)濉比锱腔仓??！　∩毢蟮年悷罴で椴粶p，他的聰明在于他把激情當(dāng)成一種快樂的工作方式，他在激情中尋找工作的靈感和動(dòng)力，同時(shí)又懂得放松自己，讓激情能夠持久不懈。時(shí)間長(zhǎng)了，這種激情成為他性格中的一部分，以致無論他做什么事情，都能全心投入，你時(shí)常能看到他臉上蕩漾著快樂的微笑和無比的自信?！　『髞?，他自己開了家公司。剛開始不是很順利，資金緊張，客戶少，員工的情緒也不穩(wěn)定，有的甚至想跳槽走人。然而。無論處境多么艱難，陳燁都沒有放棄的念頭。長(zhǎng)期形成的激情性格，使得他能吃苦，不怕困難，渾身有一股向外噴發(fā)的力量。在繁重的壓力下，他還能每天笑呵呵地對(duì)待每一個(gè)員工，不發(fā)脾氣，耐心給新員工指點(diǎn)。　　陳燁的激情讓他看上去有一種迷人的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，這種氣質(zhì)讓人從心底產(chǎn)生敬佩，同時(shí)，更有一種魔力，在潛移默化中感染著大家，到后來，整個(gè)公司都彌漫著激情的氣氛，大家一起努力工作，一起出謀劃策，一起分享快樂?！　±щy逐漸被克服了，公司在大家的努力下成長(zhǎng)起來。陳燁成功了，但不變的是他依然像從前那樣熱愛工作，并享受激情帶給自己的快樂?！　〉で椴皇且痪湓捑湍茏龅降?，很多人天天在講激情，但真正能做得到的卻沒幾個(gè)。有的做了，也是三分鐘熱度，不能持久；有的則是裝裝樣子，目的是討老板喜歡。激情不是表演，而是工作的方式，要想讓激情給你的人生帶來動(dòng)力和快樂，就必須長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，像陳燁一樣讓激情成為性格中的一部分。如果還不是老板，那么就把你的工作當(dāng)做創(chuàng)業(yè)，有這種激情，你就會(huì)愛上你的工作，并從中獲得快樂?！　　?/pre>








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