心的呼喚愛的奉獻

內(nèi)容概要

　　廣大老干部是歷史的功臣、人民的功臣，是黨、國家和軍隊的寶貴財富。我們今天的一切，都凝結(jié)著他們的智慧、心血和付出。作為每個老干部工作者，要永遠地記住他們，真誠地尊重他們，熱心地為他們服務。這是情感之所在，這是品德之所在，這是責任之所在。　　　　心的呼喚，愛的奉獻——這是老干部工作內(nèi)容與本質(zhì)的高度融合，這是廣大老干部愿望與結(jié)果的有機統(tǒng)一，這是老干部工作者良心與責任的充分體現(xiàn)?；仡欁隼细刹抗ぷ鞯膶嵺`過程，我有很多只有親歷其中才能得到的收獲和體會，這對于我的人生積累來說，是一筆極大的財富。

書籍目錄

前言總論篇深刻認識和切實掌握軍隊老干部工作的特點規(guī)律一、深刻認識軍隊老干部工作特點規(guī)律的客觀存在二、研究掌握軍隊老干部工作特點規(guī)律的重要意義三、悉心探究軍隊老干部工作特點規(guī)律的內(nèi)在要求四、有效駕馭軍隊老干部工作特點規(guī)律的前提條件政治理論學習篇認真學習貫徹黨的十六大精神努力做好新形勢下軍隊老干部工作老干部工作的根本指針——一談在老干部工作中落實“三個代表”情感溝通至關重要——二談在老干部工作中落實“三個代表”要注重解決熱點難點問題——三談在老干部工作中落實“三個代表”細致人微見精神——四談在老干部工作中落實“三個代表”堅定地站在黨的旗幟下——軍隊離退休干部學習踐行“三個代表”紀實必須把加強離退休干部黨組織建設擺在老干部工作的重要位置——全軍離退休干部黨組織建設工作培訓班隨感加強老年教育是社會發(fā)展的必然要求新形勢下軍隊老干部大學的建設與發(fā)展學習方法要因“齡”而變思想政治工作篇認真做好新形勢下的老干部思想政治工作針對老干部政治使命意識強的特點　把為老干部政治合格提供保證放在思想政治工作的首位——一談如何做好老干部思想政治工作針對老干部民主參與意識強的特點把發(fā)揮老干部的內(nèi)在積極性作為思想政治工作的動力——二談如何做好老干部思想政治工作針對老干部尊重需要意識強的特點把維護老干部的自尊滲入思想政治工作的脈絡——三談如何做好老干部思想政治工作針對老干部情感互動意識強的特點　把注重與老干部溝通交流融于思想政治工作的始終——四談如何做好老干部思想政治工作針對老干部回報社會意識強的特點　把支持老干部發(fā)揮余熱作為思想政治工作的任務——五談如何做好老干部思想政治工作針對老干部晚年成就意識強的特點　把為老干部提供實現(xiàn)自身價值的條件作為思想政治工作的重要內(nèi)容——六談如何做好老干部思想政治工作針對老干部關注健康意識強的特點把提高老干部的生存生命質(zhì)量作為思想政治工作的支撐——七談如何做好老干部思想政治工作針對老干部依附客體意識強的特點　把為老干部創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境作為思想政治工作的歸宿——八談如何做好老干部思想政治工作服務管理工作篇掌握特點規(guī)律　強化責任意識　高標準做好老干部“兩高期”的服務管理工作新形勢下軍隊老干部工作的一項重要任務加強待安置離退休干部服務管理工作的新模式——北京軍區(qū)聯(lián)勤部建立軍營社區(qū)現(xiàn)場觀摩活動有感自身素質(zhì)決定工作成效感悟與老干部的“距離”關注細微之處有感于“反向服務”一切源于真情——提高老干部服務管理工作質(zhì)量斷想三則移交安置工作篇積極應對移交安置工作面臨的挑戰(zhàn)進行移交安置工作研究的“四個基點”加強對移交安置工作研究的應用價值不可忽視移交安置工作成效給在職干部帶來的影響做好移交安置工作事關維護黨的威望和形象及時妥善做好離退休干部移交政府安置工作的重要性和必要性首先要在思想認識和觀念理念上實現(xiàn)突破從樹立現(xiàn)代國防觀念的層面提高對做好移交安置工作的認識以人為本是移交安置工作的出發(fā)點和落腳點協(xié)調(diào)，才能更快更好地發(fā)展不斷改革創(chuàng)新是解決移交安置工作深層次矛盾的根本出路在移交安置工作中要體現(xiàn)效益至上移交安置工作是一項“黨委工程”樹立依法行政觀念促進移交安置工作把“群眾利益無小事”貫穿于移交安置工作的全過程正確看待離退休干部群體對自身正當利益的訴求貫徹求真務實思想切實加大抓落實力度用政策規(guī)范指導移交安置工作要加快軍隊離退休干部移交政府安置工作立法應加強對移交安置工作的相對集中領導要牢牢掌握和靈活運用“協(xié)調(diào)”這把鑰匙下大力在安置住房保障上尋求突破在移交安置工作中要高度重視思想政治工作“軟件工程”建設安置計劃制定和下達形式在不斷改進中得到完善工作人員隊伍素質(zhì)直接決定移交安置工作的成效應不斷加大對移交安置工作的投資力度用關愛彈奏出和諧社會的樂章——軍隊離退休干部移交政府安置工作感言其　他老干部工作的“大”與“小”做好老干部工作的內(nèi)在要求淺談如何做好軍隊老干部統(tǒng)計工作“上”與“下”的思索值得稱道的“官”念“精神不老”之源學習，也乃長壽之道“藥補”與“食補”后記

章節(jié)摘錄

　　任何一項工作，都是實施管理的過程，通過有效管理使工作順利進行，而管理過程又離不開管理環(huán)境。按照管理學的理論，管理環(huán)境是指管理所處的空間以及相關條件，即影響管理的外部條件。環(huán)境要素對管理有很大的影響，有時甚至產(chǎn)生決定性的作用。管理環(huán)境如何，對于能否做好工作是非常重要的?！　≤婈犠鳛檎麄€社會的一個組成部分，與周圍環(huán)境有著物質(zhì)與信息的交流，發(fā)生著多種形式的聯(lián)系。隨著國家各方面改革的不斷深化，社會因素對軍隊建設的影響進一步加大。軍隊老干部工作作為軍隊建設的一個分支，與社會有著割不斷的千絲萬縷的聯(lián)系，是一個由多種因素組成的綜合體。當前，其社會性比以往任何時候都更加明顯。因此，必須把軍隊老干部工作放到社會大環(huán)境中去思考，放到社會大環(huán)境中去尋找解決有關問題的答案。軍隊老干部工作的管理環(huán)境，是我們開展工作的客觀依據(jù)，充分認清和準確地把握它，是做好工作的重要前提條件。從大的方面來講，黨中央、國務院和軍委、總部對軍隊老干部工作高度重視，通過加強制度建設和堅持正確的政策導向提供堅強保證，這是做好工作極為重要的管理環(huán)境。從實際情況來看，軍隊老干部工作所處的具體環(huán)境具有以下特點：一是復雜性。軍隊老干部工作是一個復雜的開放系統(tǒng)，環(huán)境因素可以說是無所不包，有物質(zhì)的，也有精神的；有社會的，也有自然的；有軍隊的，也有地方的；有國內(nèi)的，也有國際的；有政治的，也有軍事的，等等。這些眾多因素構(gòu)成了老干部工作的管理環(huán)境，其復雜性的程度便可想而知了。二是差異性。軍隊老干部工作管理環(huán)境的差異性表現(xiàn)在許多方面：首先是地理位置、氣候資源等自然條件的區(qū)別。比如有的單位在內(nèi)地，有的單位在邊疆；有的單位在大、中城市，有的單位在小城市或縣城；有的在風調(diào)雨順的省份，有的在自然災害頻繁的地區(qū)。工作地域環(huán)境不同必然對工作產(chǎn)生不同的影響。其次是不同時期社會結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟體制的區(qū)別。多年來，我們國家一直實行的是計劃經(jīng)濟體制。相對來講，在計劃經(jīng)濟的保障體制下，軍隊老干部工作是比較好做的，現(xiàn)在我國正在由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟運行機制發(fā)生了根本變化，老干部工作遇到了因經(jīng)濟體制變革帶來的嚴峻挑戰(zhàn)。再次是部隊所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平的區(qū)別。全軍各部隊分布在我國經(jīng)濟發(fā)展水平不同的地區(qū)，軍隊老干部工作與之相伴隨必然受到當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平的影響。三是動態(tài)性。隨著我國對外開放和政治經(jīng)濟體制改革的深入發(fā)展，國家和軍隊建設的各個方面都在不斷地發(fā)生變化，軍隊老干部工作也同樣經(jīng)歷了相應的變化過程。受社會大環(huán)境的影響，軍隊老干部工作陸續(xù)出現(xiàn)許多新情況、新問題，相關政策規(guī)定始終處于不斷調(diào)整完善之中；老干部隊伍的人員構(gòu)成、思想狀況呈現(xiàn)出許多新的特征，致使我們的工作內(nèi)容不斷趨于多樣化，思想工作方法始終處于不斷探索和適應之中；由于部隊干部流動性大的特點所決定，各單位的老干部工作人員不斷進行交流更替，一些人始終處于對工作的不斷熟悉和了解之中。管理環(huán)境的變化必然導致管理客體的變化，也必然影響到管理主體職能的行使。四是特殊性。廣大老干部是歷史的創(chuàng)造者和貢獻者，是一個特殊的群體，在他們身上凝結(jié)著一些特殊的優(yōu)勢，從而決定了軍隊老干部工作也具有一定的特殊性。老干部工作人員面對的是功臣、是領導、是長輩、是專家、是學者，能否做好他們的服務管理工作，直接關系到是否尊重歷史、尊重知識、尊老敬老，直接關系到貫徹落實黨的政治路線和思想路線，直接關系到國家、軍隊和社會的和諧穩(wěn)定。以上這些，是老干部工作與其他工作最大的不同點，也是我們開展工作的基本著眼點和立足點?！　∥ㄎ镛q證法認為，任何一種聯(lián)系總是一定條件下的聯(lián)系。把握事物聯(lián)系的復雜多樣性是同把握條件性緊密關聯(lián)的。條件是指同某一事物相關聯(lián)的、對它的存在和發(fā)展發(fā)生影響的諸要素的總和。事物的相互作用、相互影響，也就是事物存在和發(fā)展的條件。任何事物只有在一定的條件下才能產(chǎn)生、存在和發(fā)展。條件是十分重要的。我們要承認條件、尊重條件、依據(jù)條件辦事，一切以條件為轉(zhuǎn)移。隨著條件的不同，事物產(chǎn)生和存在的情況也不同。在條件問題上堅持辯證法，就是承認條件的復雜性、可變性。條件是可以改變和創(chuàng)造的。經(jīng)過人的主觀努力可以改變條件，變不利條件為有利條件，還可以創(chuàng)造出某些原來不具備的條件。正因為條件是可以改變或創(chuàng)造的，所以，當不利條件多于有利條件時，我們不必灰心喪氣，畏縮不前；當必要條件不具備時，也不要消極等待。當然，改變條件或者創(chuàng)造條件也不能主觀隨意，必須從現(xiàn)有條件出發(fā)，憑借現(xiàn)有的物質(zhì)基礎，遵循事物自身的客觀規(guī)律進行。江澤民同志指出：“我們各級領導機關和領導干部在抓部隊建設上下了很大功夫，費了很多心血，但有時效果并不盡如人意，有的甚至事與愿違。為什么會這樣呢？很重要的一個因素就是對軍隊建設所處的新環(huán)境還缺乏全面的深刻的認識，面對層出不窮的新情況新問題，工作思路、工作方法和工作措施等等，還不適應?！薄氨仨氂棉q證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論去分析和解決問題，使思想適應發(fā)展變化的新形勢?！苯瓭擅裢镜闹匾枷腚m然是針對當時部隊建設與管理工作指導上的弊端所講的，但對我們深入研究和探索新形勢下軍隊老干部工作的特點規(guī)律，加強和改進老干部教育管理工作，增強針對性和有效性具有重要的指導意義。軍委領導指出：各級要認真研究發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和推進中國特色軍事變革形勢下老干部工作的特點和規(guī)律，更新思想觀念，創(chuàng)新工作內(nèi)容，改進服務方式，增強工作的預見性、創(chuàng)造性和科學性。當前軍隊老干部工作所面臨的客觀環(huán)境，給我們做好工作增加了很大難度，同時軍委、總部以及廣大老干部對我們的工作又提出了很高的要求。在這種情況下，要高標準、高質(zhì)量地做好工作，給各級領導和廣大老干部交上一份合格的答卷，深刻認識和準確把握老干部工作的特點規(guī)律，加強和改進思想方法、工作方法是非常重要的。做到了這一點，就如同手中有了一把開啟工作之門的“鑰匙”，就可以得心應手地開展工作，就可以低投人、低消耗，高效率、高產(chǎn)出，收到事半功倍的效果。　　一、深刻認識軍隊老干部工作特點規(guī)律的客觀存在　　任何事物都代表一段歷史，都反映一段歷史，都有一定的歷史階段性。隨著社會的發(fā)展，有些事物延續(xù)下來，有些事物成為一段歷史。延續(xù)下來的東西融入新的客觀環(huán)境之中，又在其原有的內(nèi)在的內(nèi)容基礎上有了新的發(fā)展，經(jīng)過這樣循環(huán)往復以至無窮的過程，就形成了事物的特點規(guī)律。P3-6

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