董事長教你的奶酪哲學(xué)

內(nèi)容概要

本書介紹了如何找到適合的奮斗職場、如何成功求職、健康的工作態(tài)度、正確的工作方式、建立良好的職場關(guān)系、如何處理職場人際沖突等。

作者簡介

王寶玲，博士，臺灣大學(xué)經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)，臺大經(jīng)研所、美國UCLA MBA、UCLA DBA?，F(xiàn)任香港華文網(wǎng)控股集團(tuán)、上海兆豐集團(tuán)及臺灣擎天文教暨補(bǔ)教集團(tuán)總裁，臺灣華文網(wǎng)(股)及北京晴天文化公司、華文博采文化發(fā)展有限公司、深圳華文—德書業(yè)公司董事長。身為臺灣知名學(xué)者型企業(yè)家及管理學(xué)作者，對企業(yè)管理、個人生涯規(guī)劃及微型管理多有獨到之見解及成功的實務(wù)經(jīng)驗。     曾著作有《你也可以是個出色1eader》、《請問管理大師們!》、《管理者Know How》、《紫牛學(xué)管理》、《紫牛學(xué)危機(jī)管理處理》、《紫牛學(xué)行銷》等書。

書籍目錄

第一章  你到哪里去做奶酪——尋找你的職場舞臺先看看自己能否做奶酪做自己最擅長的奶酪選擇你最喜歡的奶酪求職——做好第一塊奶酪你至少要看到奶酪是什么樣主動出擊尋找奶酪    第二章  你以什么心態(tài)做奶酪——讓你的工作態(tài)度夠端正以積極心態(tài)看待奶酪得失勇于追求，做最好的奶酪成為制作奶酪的樂觀者壓力與挫折是你繼續(xù)尋找奶酪的動力朝新的方向前進(jìn)，你就會發(fā)現(xiàn)新的奶酪擺脫奶酪所帶來的困境    第三章  你用什么方法做奶酪——讓你的工作方式夠正確培養(yǎng)好的習(xí)慣做好有效的時間管理隨著奶酪的變化而變化培養(yǎng)你的策劃能力培養(yǎng)靈活思考的能力處理事務(wù)要果斷明快戒除行事拖延的惡習(xí)正確地發(fā)揮行動力順利處理工作難題的秘訣堅持與毅力很重要     第四章    你以什么心情做奶酪——讓自己快樂地工作不要只是為了吃奶酪而做奶酪正確評估自我能力面對批評，心懷大度避免不必要的憂慮培養(yǎng)你的自信心培養(yǎng)馬拉松精神不要害怕反對意見勇于承擔(dān)重責(zé)大任在錯誤中成長認(rèn)真制作奶酪，盡情享受奶酪    第五章  與別人一起做奶酪——建立良好的職場關(guān)系了解你的上司與上司共事愉快勝負(fù)取決于人際關(guān)系與他人討論公事處理尷尬的人際互動問題與難纏的同事和平相處與團(tuán)隊伙伴相互合作化敵為友的學(xué)問拉近與同事的距離    第六章  與別人分享你的奶酪——成為職場上受歡迎的人因人而異的社交談話原則讓人深刻地記住你察言觀色管理你的人脈資源養(yǎng)成建立客戶檔案的好習(xí)慣電話交談的技巧拒絕他人的藝術(shù)樂于贊美他人    第七章  不要阻止別人做奶酪——化解職場上的沖突當(dāng)個情緒管理高手學(xué)習(xí)與他人協(xié)商的技巧善用雙向溝通的力量追求雙贏的處事原則面對他人的羞辱巧妙地說出反對意見避免人際沖突的相處法則信守你對他人的承諾    第八章  讓你的奶酪與眾不同——在職場中脫穎而出為明日的成功做好準(zhǔn)備你必須培養(yǎng)的成功特質(zhì)你應(yīng)獲得上級主管的信任你應(yīng)了解“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”的不同追求更有效率的行事方式分工授權(quán)的藝術(shù)

章節(jié)摘錄

書摘以積極心態(tài)看待奶酪得失董事長金言    心態(tài)決定行為!心態(tài)決定成敗!在制作奶酪的過程中，你可能會不小心打翻牛奶，那么不要為打翻的牛奶哭泣；在尋找奶酪的過程中，你可能會得到最美味的那一塊，邢么不要為這點收獲得意忘形；在品嘗奶酪的時候，你可能會發(fā)現(xiàn)奶酪已經(jīng)發(fā)了霉，變了質(zhì)，邢么也不要灰心喪氣。凡事以積極心態(tài)，淡然處之，則有瀟灑人生。    我們在工作崗位上，無時無刻都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地想做好每一件事情，并且希望自己的努力得到肯定與嘉許，但有時事情并不會順利無阻，甚至充滿了阻礙與不可預(yù)料的變數(shù)。然而，無論情況多么惡劣，我們都必須抱著積極的心態(tài)，唯有如此，才能在困難重重的考驗下，找到最適當(dāng)且最有效率的解決方式，并且不會因此抑郁寡歡或是垂頭喪氣。更重要的是，就算事情的結(jié)果沒有達(dá)到我們預(yù)期中的目標(biāo)，也可以試著從中找到失敗的因素，促使自己日后有能力處理問題。    換言之，如果我們凡事都能從正面思考，采取積極作為，那么在面對工作帶來的諸多挑戰(zhàn)時，便可及時調(diào)整心態(tài)、改變思考和行為模式、務(wù)實地分析現(xiàn)實情況，成為一個善于克服危機(jī)和發(fā)揮既有優(yōu)勢的人。    當(dāng)然此處的積極心態(tài)是指：我們在看待事物時，能夠分析出好的一面與壞的一面，然后采取具有建設(shè)性的應(yīng)對措施。比如說，小李在毫無預(yù)警的情況下，莫名其妙地被老板解雇，然而在幾個月前，當(dāng)某家公司以較為優(yōu)越的條件想雇用小李時，老板卻表現(xiàn)得無他不可，并盡力加以挽留。如果我們是小李，該如何面對這樣的窘境呢?    事實上，一個抱持積極心態(tài)的人，就算面臨被人解雇的難堪與無奈，也不會讓自己沉溺在負(fù)面的情緒中太久，反而會用積極的思維模式分析事情，然后采取對事情最有利的做法。也就是說，積極進(jìn)取的人不會浪費時間、怨天尤人，而是主動地尋找下一個工作機(jī)會，或重新規(guī)劃自己的職場生涯。這也是多數(shù)成功者之所以能夠脫穎而出的原因，他們的成功并不只是因為過人的智慧與才能，更是靠著一股積極向上、努力進(jìn)取的精神力量。    工作中的得與失，有時并不是我們單方面就能掌握與預(yù)知的事情，尤其是面對意外的生存危機(jī)與惡劣環(huán)境時，我們會有更強(qiáng)烈的不安全感，這也突顯出積極心態(tài)的重要性，唯有抱持努力進(jìn)取的原則，才能在不利的處境中，找到有利的優(yōu)勢，將危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)。    除此之外，無論我們的工作和職場生涯是否達(dá)到頂峰狀態(tài)，都不應(yīng)為此沮喪或得意忘形，哪怕你只是一家公司的小職員或已是高層管理者，都應(yīng)隨時留意自己是否保有積極進(jìn)取的心態(tài)。畢竟一個無法要求自己精益求精、隨時充滿動力的人，往往很難成就一番穩(wěn)定成長的事業(yè)。    P24-25

編輯推薦

　　本書巧妙地把職場與奶酪結(jié)合起來，讓讀者了解如何尋找自己的舞臺、經(jīng)營自己的事業(yè)奶酪，對剛踏入社會的職場新人而言，是職場入門的工具書。本書共分為八章，從如何找到適合的奮斗職場、如何成功求職、健康的工作態(tài)度、正確的工作方式、建立良好的職場關(guān)系、如何處理職場人際沖突等，皆有深入淺出的實務(wù)說明。讓讀者了解如何尋找自己的舞臺、經(jīng)營自己的事業(yè)奶酪，尤其是對于剛剛踏人社會的職場新人而言，本書更可說是職場入門的工具書。

圖書封面

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