做人要低調(diào)做事要中庸

內(nèi)容概要

　　《做人要低調(diào)?做事要中庸》分“做人要低調(diào)”和“做事要中庸”兩篇，共九章，從謙卑、寬容、不爭、自保、周全、忍耐等方面入手，闡述了低調(diào)和中庸的內(nèi)涵，解釋了做人為什么要低調(diào)，做事為什么要中庸，重點講解了做人保持低調(diào)和做事保持中庸的方式方法。

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上篇 做人要低調(diào)第一章 低調(diào)是謙卑適當?shù)胤诺妥约旱淖藨B(tài)放下自己的架子保持謙虛，尊重他人把每個人都當做自己的老師學習經(jīng)驗，接受教訓不要表現(xiàn)出你的優(yōu)越感不要告訴別人你更聰明謙虛自然地與人相處不要賣弄自我以低姿態(tài)贏得上司的好感自夸則人必疑，自謙則人必服得勢時更要低調(diào)驕傲的高姿態(tài)要不得主動地自我批評與承認錯誤適當?shù)亟档鸵幌伦约旱哪繕瞬灰獜埧瘢膊灰涯茉儆绣X也要節(jié)儉第二章 低調(diào)是寬容寬容和忍讓是一種大智慧原諒曾經(jīng)傷害過你的人鄰里之間要相互忍讓冤家宜解不宜結(jié)路留一步，味讓三分大人不計小人過凡事以忍為上寬容不明事理者有理也要讓三分互相忍讓才能使家庭和睦忍一時就能風平浪靜懂得善待自己的過失第三章 低調(diào)是不爭放下名利之爭是明智之舉貪小便宜會吃大虧不要侵犯別人的“領地”不要計較個人得失別讓爭辯傷了和氣逞口舌之利毫無意義該藏則藏，該露則露要懂得拒絕別人運用幽默解決爭端讓朋友表現(xiàn)得比你更優(yōu)越不要與同事結(jié)怨第四章 低調(diào)是大智若愚糊涂一下好處多先韜光養(yǎng)晦，然后伺機而動知道也要裝作不知道處處顯精明并不是真精明把聰明掩藏起來把自己真正的意圖隱藏起來小事裝糊涂，大智若愚辦大事該糊涂時，就別顯得明白裝瘋賣傻是緩兵之計假裝“愚蠢”，讓上司高你一籌與領導相處不可鋒芒畢露第五章 低調(diào)是自我保護做人低調(diào)才能保全自己惹不起，還能躲得起善于藏拙才不會成為眾矢之的博取同情和憐憫功成身退為明智之舉“和事佬”未必能“和事”不要多管閑事示弱也是一種智慧在人屋檐下，一定要低頭幫你出氣的“哥們”是在害你下篇 做事要中庸第一章 中庸是周全積累人脈：閑時多燒香，急時有人幫主動交友，贏得好人緣有個性才有競爭力多一份人緣，少一份煩惱左右逢源好辦事耐住性子，以“曲”求“全”靈活變通，不固執(zhí)己見根據(jù)具體情況，采取不同的應對策略時刻準備著，好運氣就會光臨第二章 中庸是忍耐控制情緒，使能量往好的方面轉(zhuǎn)化能屈能伸，適時調(diào)整策略調(diào)整心態(tài)，防止樂極生悲鋼刀雖利易折斷，水流雖細能克堅忍小節(jié)才能獲大勝身處逆境，忍辱負重踏實處世，忌急功近利要想成就大事，就不要厭煩小事成功在于堅持，堅持到底就是勝利循序漸進，一步步地走向成功說話要綿里藏針，以和為貴第三章 中庸是靈活行不可至極處，言不可稱絕對不要忽略“面子問題”在批評別人時，要給對方留些臉面與人交往要保持適當?shù)木嚯x給人“戴高帽”要講究方法團結(jié)協(xié)作是走向成功的捷徑死板的人不會有多大作為做任何事情都不要一根筋學會靈活地借助外力要以退為進，不要硬碰硬要敢于進行新的嘗試做事要靈活，不要一條道跑到黑別讓猶豫囚禁了你及時審查自己的目標，果斷放棄無意義的固執(zhí)換個角度去思考和行動，就會發(fā)現(xiàn)一片新天地如果沒有終南捷徑，不妨追追根究究底適當?shù)刭澝郎纤荆A得他的好感多結(jié)交優(yōu)秀朋友，多與他們相處第四章 中庸是中正平和辦事情要條理化世上沒有絕對的公平不要過分追求完美別將自己的意見強加給別人樹立良好的誠信形象勝利只意味著超越了自己用“我們”等字眼，形成共同意識用事實消除別人的不信任感用事實駁斥對方的謬誤在理直的時候，就要氣壯一些不要為了民主而喪失了原則和立場幫助別人就是幫助自己正確地處理下屬之間的沖突和矛盾公正地對待每一個下屬

章節(jié)摘錄

上篇 做人要低調(diào)第一章 低調(diào)是謙卑適當?shù)胤诺妥约旱淖藨B(tài)今天放低姿態(tài)，是為了明天展現(xiàn)自己真正的高度自古以來，凡成功者都懂得放低姿態(tài)。例如：周文王放低姿態(tài)棄王車陪姜太公釣魚，滅商建周成為一代君王；劉備放低姿態(tài)三顧茅廬拜得諸葛亮為軍師，促成三國鼎立；等等。在有些時候，如果你直接把自己定位得很高，會讓對方很難接受。這時，你不妨先將自己降低幾個層次，從一些小事、基本的事情做起，讓對方在這些過程中逐漸認清你的才華，從而自覺地把你放在相應的位置上。有位在美國留學的中國學生，就是采用這種方式，求職時先放低自己的姿態(tài)，從普普通通的程序輸入員做起，一步一步地攀上了相應的位置。這位中國留學生本來在哈佛大學取得了計算機博士學位。出去找工作時，卻因為學歷太高而屢屢受挫（在美國，普通大學生能做的事，老板就決不會雇博士生，因為博士生要求的工資會很高），無奈之下，他決定收起所有的學歷證明，僅以“最低的身份”去求職。不久，他被一位電腦公司錄用了，職務是電腦輸入員。對他來說，這種工作實在是太簡單了。但是，他干得一絲不茍，讓人挑不出一點毛病。老板是個精明人，很快發(fā)現(xiàn)他不僅工作做得好，還能發(fā)現(xiàn)一些常用程序的錯誤，而這一點，一般的程序輸人員是很難發(fā)現(xiàn)的。老板覺得很奇怪，就問他到底是什么學歷。這位留學生不失時機墻拿出了自己的學士學位證書，老板趕快給他換了一個與大學畢業(yè)生對口的工作。過了一段時間，老板又覺得不對勁，因為這個人不僅很好地完成了自己分內(nèi)的事還經(jīng)常提出一些獨到的、有價值的建議，而這些，一個普通的大學生是很難做到的。在老板的詢問下，他又拿出了自己的碩士學位證書，老板馬上把他提升到相應的位置上。又過了一段時間，老板覺得還是不對勁，因為他的工作表現(xiàn)遠遠超出了一般的碩士生。在老板的“質(zhì)問”下，他拿出了自己的哈佛大學計算機博士學位證書。老板恍然大悟，毫不猶豫地重用了他，使他的才能在企業(yè)中得到了充分的發(fā)揮。當然，汶單的放低縣為以后的上升作鋪墊的，放低只是為了能夠跨過一道門檻，等跨過之后，你一定要抓住時機好好展示自己的才華。你的不凡的才華，你的超出老板期望的表現(xiàn)，是引起老板重視的有力法寶，而只有老板重視你并重用你，你才能夠向上攀登，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目的。我們以低姿態(tài)出現(xiàn)只是一種表象，是為了讓對方從心理上感到一種滿足，使他愿意合作。我們謙虛時顯得他高大；我們樸實和氣，他就愿意與我們相處，認為我們親切、可靠；我們恭敬順從，他的指揮欲得到滿足，他會認為與我們很合得來；我們愚笨，他就愿意幫助我們，這種心理狀態(tài)對我們非常有利。相反，我們?nèi)粢愿咦藨B(tài)出現(xiàn)，處處高于對方，咄咄逼人，對方心里會感到緊張，而且會產(chǎn)生一種逆反心理。因此，為了把事情辦成，不妨常以低姿態(tài)出現(xiàn)在別人面前。

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