勞動合同法手冊

內(nèi)容概要

“法律掌中寶”系列是一套小型實用法規(guī)匯編，著眼于為普通百姓和法律院校師生解決實際問題、學(xué)習(xí)相關(guān)課程時便利地查找相關(guān)法律依據(jù)。    本系列選取與日常生活和教學(xué)關(guān)系密切的常用法規(guī)，以之為核心，將與其相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)分類匯編，最大限度地突出本叢書的實用性與易用性?！? 本系列有以下特點：　  （1）權(quán)威專家導(dǎo)讀：每本書基本上都由立法機關(guān)相關(guān)專家撰寫該主體核心法規(guī)的“導(dǎo)讀”，幫助讀者對每一個法的精神與精髓有更深入的理解；    （2）附加法條條旨：每本書的主體核心法規(guī)都附加條旨，且將條旨標明于目錄之中，讀者通過目錄即可快速領(lǐng)會核心法規(guī)涉及的法律問題；    （3）重點條文注釋：每本書對主體核心法規(guī)的重點條文進行條文注釋，幫助讀者準確理解法條內(nèi)容；    （4）關(guān)聯(lián)法規(guī)精選：每本書的關(guān)聯(lián)法規(guī)都是在某一方面對主體核心法規(guī)的深入和細化規(guī)定，采取分類編排，其與主體核心法規(guī)的關(guān)系一目了然，便于讀者查找。

書籍目錄

導(dǎo)讀中華人民共和國勞動合同法　第一章　總則　　第一條　〔立法宗旨〕　　第二條　〔適用范圍〕　　第三條　〔基本原則〕　　第四條　〔規(guī)章制度〕　　第五條　〔協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制〕　　第六條　〔集體協(xié)商機制〕　第二章　勞動合同的訂立　　第七條　〔勞動關(guān)系的建立〕　　第八條　〔用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)〕　　第九條　〔用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔?！场　〉谑畻l　〔訂立書面勞動合同〕　　第十一條　〔未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決〕　　第十二條　〔勞動合同的種類〕　　第十三條　〔固定期限勞動合同〕　　第十四條　〔無固定期限勞動合同〕　　第十五條　〔以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同〕　　第十六條　〔勞動合同的生效〕　　第十七條　〔勞動合同的內(nèi)容〕　　第十八條　〔勞動合同對勞動報酬和勞動條件約定不明確的解決〕　　第十九條　〔試用期〕　　第二十條　〔試用期工資〕……　第三章　勞動合同的履行和變更　第四章　勞動合同的解除和終止　第五章　特別規(guī)定　第六章　監(jiān)督檢查　第七章　法律責(zé)任　第八章　附則　相關(guān)規(guī)定

章節(jié)摘錄

中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過）第一章　總則第一條　【立法宗旨】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。條文注釋本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。本條規(guī)定分為三層意思：（1）完善勞動舍同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)；（2）保護勞動者的合法權(quán)益；（3）構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二條【適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

編輯推薦

本書選取與日常生活和教學(xué)關(guān)系密切的常用法規(guī)，以之為核心，將與其相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)分類匯編，最大限度地突出本叢書的實用與易用性。

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