情報研究與競爭力

內(nèi)容概要

本專題共組織了5篇文章?！案偁幥閳蟮膬r值及其實現(xiàn)”一文介紹了競爭情報價值的內(nèi)容體系，對實現(xiàn)競爭情報價值的原則問題和保障條件進(jìn)行探討，便于讀者從理論上比較全面、系統(tǒng)地了解競爭情報價值的全貌以及影響競爭情報價值實現(xiàn)的若干問題。    競爭情報系統(tǒng)是競爭情報領(lǐng)域的幾大主要問題之一。建設(shè)競爭情報系統(tǒng)是競爭情報咨詢機(jī)構(gòu)推薦競爭情報的主打項目，是企業(yè)開展競爭情報工作的主要抓手，是體現(xiàn)競爭情報價值的主要平臺。競爭情報系統(tǒng)不能很好地實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)、功能和價值的諸多問題都可以在對競爭情報系統(tǒng)的理論認(rèn)識方面的錯誤和不足方面找到原因。曾忠祿教授的《企業(yè)競爭情報系統(tǒng)的再定義》一文從貌似簡單、普通的主題中闡釋真知灼見，該文重新審視了競爭情報系統(tǒng)的定義、構(gòu)成和要素協(xié)同發(fā)揮作用的問題，對于讀者參悟競爭情報價值的實現(xiàn)機(jī)理大有裨益。    競爭情報的價值不僅僅體現(xiàn)于幫助組織獲取競爭優(yōu)勢，還可以體現(xiàn)于幫助組織解決重大戰(zhàn)略問題。來自高等院校的龍必堯同志對競爭情報價值理解的高度、視角和立意為競爭情報界所鮮見，相信其文章會讓人有眼前一亮的感覺。    競爭情報的價值與實現(xiàn)問題是一個復(fù)雜的、艱難的問題，是眾多競爭情報推動者共同努力才有可能取得有分量研究成果的問題。組織這期專題的主要用意是吸引更多同仁關(guān)注這一問題，并投入到這方面的研究中來，推動我國的競爭情報事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

書籍目錄

專題1  競爭情報的價值與實現(xiàn)  競爭情報的價值及其實現(xiàn)  企業(yè)競爭情報系統(tǒng)再定義  一個世界500強(qiáng)企業(yè)的競爭情報工作  競爭情報助推傳統(tǒng)圖書情報部門業(yè)務(wù)升級實例研究  利用競爭情報解決大學(xué)生就業(yè)問題的若干思考專題2  戰(zhàn)略情報研究與服務(wù)實踐探索  情報研究的實踐  對國家創(chuàng)新體系各單元發(fā)展態(tài)勢分析的思考  學(xué)科戰(zhàn)略情報研究方法與實踐  專利分析及其在情報研究中的應(yīng)用  運(yùn)用SCI有效評價科研成果的方法  德溫特分析工具在機(jī)構(gòu)比較研究中的應(yīng)用專題3  基于知識管理的企業(yè)核心競爭力研究  知識管理、核心競爭力與競爭優(yōu)勢三者關(guān)系研究  面向企業(yè)核心競爭力的知識價值鏈研究  基于戰(zhàn)略聯(lián)盟知識獲取的企業(yè)核心競爭力建設(shè)——以日產(chǎn)汽車公司為例  知識創(chuàng)造對企業(yè)核心競爭力的作用機(jī)制研究——以松下電器公司為例  基于知識吸收的企業(yè)核心競爭力建設(shè)——以上海大眾汽車公司為例專題4  咨詢技術(shù)與服務(wù)創(chuàng)新研究  信息技術(shù)創(chuàng)新與國家信息競爭力提升  我國咨詢企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式研究  基于客戶知識管理的企業(yè)信息服務(wù)創(chuàng)新研究  搜索引擎企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險實證研究  主題網(wǎng)關(guān)——創(chuàng)新改善網(wǎng)絡(luò)信息資源服務(wù)模式專題5  信息檢索的新發(fā)展  信息檢索與信息抽取差異性探析  信息查尋與信息檢索的整合研究——對IS＆R集成研究框架的評述  認(rèn)知信息檢索研究的發(fā)展與展望  從檢索技術(shù)的實現(xiàn)方式看三大全文數(shù)據(jù)庫的發(fā)展．

章節(jié)摘錄

插圖：專題1 競爭情報的價值與實現(xiàn)競爭情報助推傳統(tǒng)圖書情報部門業(yè)務(wù)升級實例研究4 圖書情報部門應(yīng)對業(yè)務(wù)升級要做好的準(zhǔn)備綜上所述，圖書情報部門進(jìn)行業(yè)務(wù)升級既有必要性，又有可行性。國內(nèi)外的案例研究表明，通過開展競爭情報服務(wù)，能夠推動業(yè)務(wù)升級。但這并不等于所有的機(jī)構(gòu)都能成功地復(fù)制此種發(fā)展模式，因為開展競爭情報活動需要具備一定的前提條件。為此，圖書情報部門至少應(yīng)做好以下兩方面的準(zhǔn)備，一是建立市場導(dǎo)向的組織文化；二是將信息專家轉(zhuǎn)變?yōu)榍閳髲臉I(yè)者。4.1 建立市場導(dǎo)向的組織文化所謂市場導(dǎo)向的組織文化，根據(jù)Harrison and Shaw對澳大利亞公共圖書館進(jìn)行的案例研究得出的結(jié)論，對于圖書情報部門而言，其含義應(yīng)該包括情報搜集、客戶導(dǎo)向、競爭對手導(dǎo)向和內(nèi)部各部門的協(xié)作4個組成要素。即要建立關(guān)注競爭環(huán)境、競爭對手和客戶的組織文化，通過多種渠道進(jìn)行情報搜集而不能局限于已收藏的二手資料，同時要改變各部門各自為政的分散局面，開展多部門的協(xié)作，最終實現(xiàn)信息向情報的轉(zhuǎn)化和定向傳遞。這對于傳統(tǒng)圖書情報部門相對較為封閉、孤立、缺乏競爭和變革的組織文化是一個不小的挑戰(zhàn)。

編輯推薦

《情報研究與競爭力》由海洋出版社出版。

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