一本書讀透九型人格

內(nèi)容概要

九型人格是一門關(guān)于性格的精深學(xué)問，它是認(rèn)識(shí)自我的工具，也是人際交往的法寶。本書將九型人格的理論與大量案例緊密結(jié)合，讓你知道自己哪些地方需要提升以及如何提升，讓你懂得如何跟上司打交道、如何管理員工、如何經(jīng)營感情和婚姻，最終使你在事業(yè)、愛情、交際上獲得成功。
 本書告訴你如何掌握九型人格！

書籍目錄

第一章古老的傳說，神秘的九星
九型人格的起源
你與九型人格
早已形成的固有性格模式
性格類型與注意力
九種性格類型
九型人格的經(jīng)驗(yàn)之說
第二章人格類型1——完美型人格
完美型性格特征
正確平息你的怒火
時(shí)刻強(qiáng)調(diào)自己的完美主義
情感生活與親密關(guān)系
透視1號(hào)型領(lǐng)導(dǎo)者
妙管1號(hào)型員工
1號(hào)型的完美標(biāo)桿
你是完美型嗎
1號(hào)型的經(jīng)典人物
第三章人格類型2——助人型人格
助人型性格特征
給予的條件在于獲取
情感生活與親密關(guān)系
巧應(yīng)2號(hào)型領(lǐng)導(dǎo)者
妙管2號(hào)型員工
2號(hào)型的適應(yīng)狀態(tài)
你是助人型嗎
2號(hào)型的經(jīng)典人物
有助于助人型的一些做法
第四章人格類型3——成就型人格
成就型性格特征
注重形象的3號(hào)類型
情感生活與親密關(guān)系
透視3號(hào)型領(lǐng)導(dǎo)者
妙管3號(hào)型員工
3號(hào)型性格的注意力
你是成就型嗎
3號(hào)型的經(jīng)典人物
有助于成就型的做法
第五章人格類型4——悲情浪漫型人格
浪漫型性格特征
憤怒與抑郁并存
戲劇化的情感生活與親密關(guān)系
巧應(yīng)4號(hào)型領(lǐng)導(dǎo)者
妙管4號(hào)型員工
浪漫型的唯美標(biāo)準(zhǔn)
你是浪漫型嗎
4號(hào)型的經(jīng)典人物
有助于浪漫型的方式方法
第六章人格類型5——理智型人格
理智型性格特征
距離產(chǎn)生美
情感生活與親密關(guān)系
巧應(yīng)5號(hào)型領(lǐng)導(dǎo)者
妙管5號(hào)型員工
5號(hào)型的隔離方法
觀察者隱身的樂趣
你是理智型嗎
5號(hào)型的經(jīng)典人物
第七章人格類型6——質(zhì)疑型人格
質(zhì)疑型性格特征
生活背景
忠貞專一的愛情守護(hù)者
巧應(yīng)6號(hào)型領(lǐng)導(dǎo)者
妙管6號(hào)型員工
害怕成功的質(zhì)疑型
你是質(zhì)疑型嗎
6號(hào)型的經(jīng)典人物
第八章人格類型7——活躍型人格
活躍型性格特征
懂得合理安排與籌劃
“韋小寶”式的博愛情懷
能說會(huì)道的“萬人迷”
7號(hào)型領(lǐng)導(dǎo)者
妙管7號(hào)型員工
具有天馬行空的想象力
你是活躍型嗎
7號(hào)型的經(jīng)典人物
第九章人格類型8——領(lǐng)袖型人格
領(lǐng)袖型性格特征
控制欲占據(jù)上風(fēng)
情感生活與親密關(guān)系
挑戰(zhàn)極限，渴望激情
透視8號(hào)型領(lǐng)導(dǎo)者
妙管8號(hào)型員工
毫不掩飾的憤怒情緒
你是領(lǐng)袖型嗎
8號(hào)型的經(jīng)典人物
第十章人格類型9——調(diào)停型人格
調(diào)停型性格特征
遇事容易優(yōu)柔寡斷的人
和諧穩(wěn)定的愛情生活
被壓抑的憤怒爆發(fā)
透視9號(hào)型領(lǐng)導(dǎo)者
妙管9號(hào)型員工
你是調(diào)停型嗎
9號(hào)型的經(jīng)典人物
第十一章針對(duì)各類性格的提升訓(xùn)練
針對(duì)完美型的提升訓(xùn)練
針對(duì)助人型的提升訓(xùn)練
針對(duì)成就型的提升訓(xùn)練
針對(duì)浪漫型的提升訓(xùn)練
針對(duì)理智型的提升訓(xùn)練
針對(duì)質(zhì)疑型的提升訓(xùn)練
針對(duì)活躍型的提升訓(xùn)練
針對(duì)領(lǐng)袖型的提升訓(xùn)練
針對(duì)調(diào)停型的提升訓(xùn)練
第十二章創(chuàng)建高效能的健康團(tuán)隊(duì)
巧妙分配團(tuán)隊(duì)角色
解碼員工的性格類型
九型人格與企業(yè)文化
九型人格與職業(yè)規(guī)劃

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：6號(hào)企業(yè)文化：這一類型企業(yè)創(chuàng)始人屬于懷疑論者，他們對(duì)周圍的一切持有一種懷疑的態(tài)度，即便取得巨大的成功，他們還是會(huì)提心吊膽，害怕?lián)碛械囊磺歇q如曇花一現(xiàn)。因此，我們可以將他們所創(chuàng)造的企業(yè)文化稱之為“居安思危型企業(yè)文化”。居安思危型企業(yè)文化的杰出代表是由6號(hào)性格者葛洛夫所帶領(lǐng)的英特爾公司。與5號(hào)型企業(yè)不同，6號(hào)型企業(yè)文化尊崇“安全第一”的信念，將員工的生命財(cái)產(chǎn)安全看得比企業(yè)本身發(fā)展更重要，因此，英特爾在短短的十幾年時(shí)間內(nèi)獲得了飛速的發(fā)展。7號(hào)企業(yè)文化：這一類型企業(yè)的創(chuàng)始人屬于享樂主義者，他們對(duì)周圍的一切都抱有一種積極樂觀的心態(tài)。因此，我們可以將他們所創(chuàng)建的企業(yè)文化稱之為“追求快樂型企業(yè)文化”。這種文化的典型企業(yè)代表是由7號(hào)性格者華特·迪士尼所創(chuàng)建的迪士尼公司。1995年，迪斯尼樂園成功開放，幾乎在一夜之間，迪斯尼樂園便享譽(yù)全球。以迪士尼為代表的管理層認(rèn)為：一方面企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)造能力，另外一個(gè)方面，企業(yè)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)以激情和快樂為主導(dǎo)，而不是純粹的一味追求經(jīng)濟(jì)利益。很明顯，這與7號(hào)性格者所信奉的觀念完全吻合。8號(hào)企業(yè)文化：這一類型企業(yè)的創(chuàng)始人屬于保護(hù)主義者。因此，我們可以將他們所創(chuàng)建的企業(yè)文化稱之為“保護(hù)和責(zé)任型企業(yè)文化”。這一類型企業(yè)的典型代表是由8號(hào)性格者戈特利布·戴姆勒和卡爾·本茨創(chuàng)立的奔馳汽車公司。汽車工業(yè)蓬勃發(fā)展，而歷經(jīng)一百余年發(fā)展的老店卻只有奔馳一家。奔馳汽車公司之所以取得如此巨大的成就，與戈特利布·戴姆勒這種追求勝利而又富有責(zé)任心的8號(hào)型性格是分不開的。9號(hào)企業(yè)文化：這一類型企業(yè)的創(chuàng)始人屬于調(diào)停主義者。在生活中，他們的為人處世之宗旨是盡力避免與他人發(fā)生沖突。因此，我們可以將他們所創(chuàng)建的企業(yè)文化稱之為“和諧保守型企業(yè)文化”。這一類型企業(yè)的典型代表是美國的郵政行業(yè)。9號(hào)性格者那種強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定、注重結(jié)構(gòu)和細(xì)節(jié)的品質(zhì)在美國郵政行業(yè)從業(yè)人員中體現(xiàn)得淋漓盡致，他們總是按照規(guī)章制度按部就班的工作，從來不會(huì)主動(dòng)留意身邊其他的事情。企業(yè)文化與創(chuàng)始人之間這種猶如魚水的關(guān)系，使得企業(yè)創(chuàng)始人務(wù)必深入了解自己性格中的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)，從而在管理企業(yè)過程中，他們可以揚(yáng)長避短，盡力將自己的優(yōu)點(diǎn)融入到企業(yè)的各個(gè)方面，而將缺點(diǎn)留給自己，最終為公司創(chuàng)造一種積極向上的企業(yè)文化。面對(duì)今天如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭，很多大學(xué)的學(xué)生一畢業(yè)就面臨著失業(yè)。之所以失業(yè)，一方面可能歸根于僧多粥少的競(jìng)爭局面，但是另一方面，也與大學(xué)生缺乏有效的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)。在這種背景下，很多大學(xué)被迫開設(shè)了職業(yè)規(guī)劃這門課程，企圖幫助大學(xué)生們學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的人生和未來。開設(shè)這樣一門課程的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是往往上課的內(nèi)容讓人不敢恭維。其實(shí)，讓大學(xué)生們懂得如何去進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，并不一定要通過開設(shè)課程來實(shí)現(xiàn)。這里有一個(gè)簡單易行的辦法：讓大學(xué)生們事先了解自己的性格號(hào)碼，了解了自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，就很容易發(fā)現(xiàn)哪些行業(yè)適合自己、哪些行業(yè)不適合自己，從而可以幫助他們有效的進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。初步看起來，九型與職業(yè)規(guī)劃并沒有太大的聯(lián)系，但是一旦你將自己的性格類型掌握之后，你找起工作來會(huì)方便很多。最起碼，你會(huì)有選擇性的針對(duì)自己適合的崗位投遞求職申請(qǐng)，而不是像以前那樣盲目地向任何類型的公司亂投簡歷。以下是我們所整理出來的9種類型的性格者所適合從事的崗位，也許對(duì)你的職業(yè)規(guī)劃有所幫助。1號(hào)型性格者對(duì)錯(cuò)分明、廉潔公正，因此，最適合從事一些需要通過監(jiān)督來維持正義的工作，也可以從事一些技術(shù)性的工作。比如，他們可以供職于技術(shù)部門、監(jiān)督部門或者質(zhì)檢部門。

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