企業(yè)文化沙龍.叢書

出版時(shí)間:2005-9  出版社:中國經(jīng)濟(jì)出版社  作者:錢津  頁數(shù):160  

內(nèi)容概要

  《企業(yè)文化沙龍》由中國經(jīng)濟(jì)出版社主辦。為輕松的學(xué)習(xí)型讀物。創(chuàng)辦此讀物的目的是為企業(yè)的管理層開辟思想交流的園地,從小處入手提高認(rèn)識(shí),解決企業(yè)管理人員的素質(zhì)和能力提高問題。本冊(cè)精品文章掃描:《2005年中國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析》,《談中國企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道》,《將MBO進(jìn)行到底》,《首鋼搬遷與多元統(tǒng)籌并行中心法》,具有劃時(shí)代意義的《勞動(dòng)論全集》。

書籍目錄

主持人致辭網(wǎng)絡(luò)在線05 2005年中國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析10 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)何在14 民營(yíng)企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍管理論壇22 在華北的沃野上崛起——興達(dá)集團(tuán)成長(zhǎng)之路32 興達(dá)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略38 管理個(gè)性員工天行健專欄42 談中國企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道48 “謀事在先”勝過“亡羊補(bǔ)牢”用人之道54 議聘與競(jìng)聘58 授職與授權(quán)茶余飯后62 企業(yè)的反并購68 控制權(quán)理論經(jīng)典與進(jìn)展MBA 交流74 將MBO進(jìn)行到底故事會(huì)82 周莊之旅理論經(jīng)典91 勞動(dòng)的整體性案例分析95 首鋼搬遷與多元統(tǒng)籌并行中心法中國市場(chǎng)112 中國的手機(jī)短信市場(chǎng)品牌研究119 天津狗不理包子三言兩語126 平臺(tái)比待遇更重要130 如何引導(dǎo)員工134 企業(yè)家成功的三要素飲食人生138 晉陽飯莊的香酥鴨娛樂休閑142 夢(mèng)回大唐旅游天地146 武漢吉慶街讀書推薦150 具有劃時(shí)代意義的《勞動(dòng)論全集》

編輯推薦

  中國經(jīng)濟(jì)冷熱之爭(zhēng)再起,有一些人不斷宣傳冷的觀點(diǎn),還有一些人始終強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)過熱了。如此尖銳的認(rèn)識(shí)對(duì)立,并不反映學(xué)術(shù)思想的活躍,而只是說經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論研究還相當(dāng)?shù)牟怀墒?,甚至無法為實(shí)際工作中的經(jīng)濟(jì)分析提供最基本的認(rèn)識(shí)工具?!镀髽I(yè)文化沙龍3》也編發(fā)了一篇分析2005年中國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的文章,供企業(yè)界的朋友們學(xué)習(xí)參考。

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