公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略

出版時(shí)間:2005-7  出版社:第1版 (2005年7月1日)  作者:張映紅  
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內(nèi)容概要

公司創(chuàng)立是戰(zhàn)略管理學(xué)術(shù)研究和公司實(shí)踐領(lǐng)域共同感興趣的熱點(diǎn)話題。
本書追蹤國(guó)際學(xué)術(shù)研究前沿,系統(tǒng)地總結(jié)了公司創(chuàng)業(yè)理論的發(fā)展和最新研究成果,采用國(guó)際規(guī)范的實(shí)證研究方法,以中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境為背景,研究公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略促進(jìn)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的機(jī)制。在關(guān)于公司創(chuàng)業(yè)與績(jī)效相關(guān)性的研究方面,不僅驗(yàn)證了西方者的研究結(jié)論,還發(fā)現(xiàn)了一些與西方學(xué)者迥異的實(shí)證研究結(jié)果。這些研究結(jié)果對(duì)于解釋在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,中國(guó)企業(yè)的公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略決策特征及其對(duì)績(jī)效的作用,具有可取的學(xué)術(shù)價(jià)值和實(shí)踐借鑒意義。
本書適合大專院校企業(yè)管理專業(yè)師生、相關(guān)研究人員和企業(yè)管理人員參考閱讀

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用戶評(píng)論 (總計(jì)7條)

 
 

  •     因?yàn)槭菐熃愕牟┦空撐?,所以看得仔?xì)一點(diǎn);因?yàn)槭菄?guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(這銀子里萬萬分之幾是我繳納的稅收?。?,所以提幾處研究的“硬傷”。
      
      本書是國(guó)內(nèi)研究“公司創(chuàng)業(yè)”(區(qū)別與Startup)的開山之作,作者十分勤奮,介紹了大量國(guó)外的文獻(xiàn)與思想??上У氖侨狈σ粋€(gè)整體的框架進(jìn)行整合,就像美麗的珍珠散落在草地上,缺乏項(xiàng)鏈上的連接。不過這也怪不了太多作者,創(chuàng)業(yè)學(xué)本來就是門十分年輕的學(xué)科,在組織管理學(xué)與戰(zhàn)略學(xué)的交集中間地帶成長(zhǎng)。
      
      顯然,“公司創(chuàng)業(yè)”的研究對(duì)國(guó)企的改造與民營(yíng)企業(yè)的“二次創(chuàng)業(yè)”很有現(xiàn)實(shí)意義,但作者似乎脫離了這個(gè)主題。全書的副標(biāo)題“基于中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境的研究”十分吸引人,但第三章的命題1“漸進(jìn)性增量改革路徑造就大量激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)性尋租活動(dòng)的因素和機(jī)會(huì),從而形成較強(qiáng)的公司創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新活動(dòng)的激勵(lì)”。天哪!尋租(尤其是政策尋租)智慧造就壟斷與不公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),怎么會(huì)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)呢?而且在這種狀況下的創(chuàng)業(yè)大部分可能是非生產(chǎn)性的,只是增加了社會(huì)的交易成本而已。
      
      那怎么解釋二十年來中國(guó)新注冊(cè)公司數(shù)量的大幅增長(zhǎng)呢?我沒找到這方面的數(shù)據(jù),但結(jié)合歷年商標(biāo)注冊(cè)量、專利注冊(cè)量的變化,我想可能可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)性的(或者有創(chuàng)新的)創(chuàng)業(yè)與漸進(jìn)性增量改革路徑的關(guān)系,尤其是分區(qū)域的分析,更可以看到市場(chǎng)演化的順序。
      
      書中提出的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的四個(gè)維度:創(chuàng)新性、冒險(xiǎn)性、先動(dòng)性和競(jìng)爭(zhēng)侵略性十分吸引人,但可惜的是作者的研究設(shè)計(jì)基本照搬Lumpkin & Dess的理論框架,比較一下110頁Lumpkin & Dess的理論與162頁作者的理論模型基本沒有什么不同,而“中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境”的各種制度、價(jià)值、法律等影響創(chuàng)業(yè)的豐富因素基本在作者的理論模型消失了!更不用說前面要整合的“邊緣競(jìng)爭(zhēng)(competing on the entreprenurial edge)http://www.douban.com/subject/1510522/”理論了。
      
      實(shí)在讓我失望!
      
      更讓我失望的是在理論架構(gòu)中,“環(huán)境”是調(diào)節(jié)變量,“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”是獨(dú)立變量,第九章對(duì)數(shù)據(jù)的解釋認(rèn)為環(huán)境對(duì)于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與績(jī)效沒有調(diào)節(jié)作用。但我們認(rèn)識(shí)的現(xiàn)實(shí)世界是:企業(yè)的冒險(xiǎn)性(或者說是投機(jī)性)/短期行為其實(shí)與政策環(huán)境緊密相關(guān)的,為什么企業(yè)往往采取價(jià)格這樣的同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)手段,而不愿意長(zhǎng)期投資專利/技術(shù)等“輕資產(chǎn)”,可能與不規(guī)則的產(chǎn)權(quán)保護(hù)/缺乏資本市場(chǎng)等環(huán)境變量緊密相關(guān)。
      
      沒有給2分,是本書在本研究領(lǐng)域的開創(chuàng)先鋒;
      也沒給4分,是希望師姐能有更新的超越!
      
      
      
      
  •   解釋二十年來中國(guó)新注冊(cè)公司數(shù)量的大幅增長(zhǎng)
    比較有建設(shè)性
  •   在很多標(biāo)有對(duì)中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的研究中,大部分作者都不能很好的將中國(guó)的特色因素融入已有的西方的研究模型中。就我自己的經(jīng)驗(yàn),其主要原因是數(shù)據(jù)和結(jié)果導(dǎo)向以及研究者對(duì)中國(guó)商業(yè)實(shí)踐規(guī)律理解的欠缺。因此,一些來自中國(guó)本土的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和直覺的東西恰恰被證偽和了。對(duì)于公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的評(píng)論,快樂如魚的觀點(diǎn)非常精辟。我本人所欠缺的也是對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和商業(yè)規(guī)律的深刻理解和分析。
  •   尋租也是有正面含義的呀.而且在改革當(dāng)中借助權(quán)力這種資源獲得商業(yè)機(jī)會(huì)也是現(xiàn)實(shí)而且合理的.
  •   Rumelt(1987)將各種各樣的租進(jìn)行分類:李嘉圖租(Ricardian rent)是從固定或者被限制供應(yīng)的資源中掙取的非常利潤(rùn);帕累托租(Pareto rent)指在對(duì)一種支付資源進(jìn)行最優(yōu)的使用和次優(yōu)的使用之間的差別。 第三種壟斷租金,則來自于共謀或者政府保護(hù)。
    只有李嘉圖租才是創(chuàng)業(yè)家利潤(rùn)的真正源泉。
  •   按照奈特的觀點(diǎn),企業(yè)家創(chuàng)造的價(jià)值= 利潤(rùn)- 利息(資金)- 租金 (土地或資本性投資所產(chǎn)生)。這一算法其實(shí)是現(xiàn)代流行的公司業(yè)績(jī)度量指標(biāo)EVA(經(jīng)濟(jì)增加值英文名稱的縮寫,其全稱為Economic Value Added)?!?br /> http://www.douban.com/review/1041579/
    從這個(gè)意義上說,《公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略》將“公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”與公司績(jī)效指標(biāo)中的P/E, ROE,ROA建立模型有天生的不足,按奈特的理論,用EVA可能更能發(fā)現(xiàn)“公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”指標(biāo)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響。
  •   其2007年發(fā)表在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》的文章,環(huán)境又有調(diào)節(jié)作用了。
    摘要如下“本文研究創(chuàng)新、冒險(xiǎn)、先動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)侵略等公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略傾向與績(jī)效的關(guān)系在動(dòng)態(tài)環(huán)境中的表現(xiàn)。研究結(jié)果顯示動(dòng)態(tài)環(huán)境對(duì)公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略—績(jī)效關(guān)系存在調(diào)節(jié)效應(yīng)。本文在部分實(shí)證研究結(jié)果上,取得了不同于國(guó)外學(xué)者的研究結(jié)論(動(dòng)態(tài)環(huán)境對(duì)于先動(dòng)性與績(jī)效的關(guān)系具有負(fù)向調(diào)節(jié)效應(yīng)),這種差異性正好反映了中國(guó)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)于公司創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略決策和結(jié)果的影響,這對(duì)于理解、解釋中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略決策及其績(jī)效具有啟發(fā)意義?!?/li>
 

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