經(jīng)營業(yè)績評價(jià)從入門到精通

內(nèi)容概要

　　《經(jīng)營業(yè)績評價(jià)從入門到精通》體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)過程。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要通過合理評價(jià)得以確認(rèn)。企業(yè)經(jīng)營得再好，如果沒有對其進(jìn)行全面、系統(tǒng)、合理、恰當(dāng)?shù)脑u價(jià)，其本身不但得不到確認(rèn)，而且還會(huì)影響企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展與壯大，甚至?xí)蛊髽I(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)生偏差乃至 “誤導(dǎo)”。 　　《財(cái)務(wù)經(jīng)松學(xué)叢書：經(jīng)營業(yè)績評價(jià)從入門到精通》主要講述了企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的評價(jià)程序與方法，為企業(yè)經(jīng)營管理決策者提供管理與決策的重要依據(jù)，為會(huì)計(jì)工作者提供參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道，為新入職的會(huì)計(jì)和經(jīng)營管理者提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

書籍目錄

前言第一章 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)的內(nèi)涵第二節(jié) 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)的作用第三節(jié) 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)的組織與領(lǐng)導(dǎo)第二章 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié) 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的要點(diǎn)第二節(jié) 企業(yè)業(yè)績評價(jià)的定量指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié) 企業(yè)業(yè)績評價(jià)定性指標(biāo)評議參考標(biāo)準(zhǔn)第四節(jié) 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的選用第五節(jié) 經(jīng)營業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例第三章 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)的指標(biāo)第一節(jié) 企業(yè)業(yè)績評價(jià)的定量指標(biāo)第二節(jié) 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績定性指標(biāo)評議參考指標(biāo)第三節(jié) 評價(jià)指標(biāo)體系的形成與運(yùn)用第四節(jié) 平衡計(jì)分卡體系的應(yīng)用第四章 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)的方法第一節(jié) 評價(jià)指標(biāo)及權(quán)數(shù)第二節(jié) 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié) 企業(yè)業(yè)績評價(jià)計(jì)分方法第四節(jié) 評價(jià)結(jié)果及其比較第五節(jié) 企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)方法案例第六節(jié) 其他客觀賦權(quán)法第七節(jié) 評價(jià)報(bào)告第五章 成本中心的業(yè)績評價(jià)第一節(jié) 成本中心的知識(shí)要點(diǎn)第二節(jié) 成本中心的業(yè)績評價(jià)第三節(jié) 費(fèi)用中心的業(yè)績評價(jià)第四節(jié) 成本中心的建立第六章 利潤中心的業(yè)績評價(jià)第一節(jié) 利潤中心的知識(shí)要點(diǎn)第二節(jié) 利潤中心的業(yè)績評價(jià)過程第三節(jié) 利潤中心的績效考核指標(biāo)第四節(jié) 利潤中心的業(yè)績評價(jià)程序第七章 投資中心的業(yè)績評價(jià)第一節(jié) 投資中心的知識(shí)要點(diǎn)第二節(jié) 投資中心的業(yè)績評價(jià)過程第三節(jié) 投資中心業(yè)績評價(jià)綜合案例

章節(jié)摘錄

　　以同業(yè)業(yè)績水平為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，可以過濾掉行業(yè)中的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和共同風(fēng)險(xiǎn)。行業(yè)中企業(yè)數(shù)量越多提出效果越明顯。比如，當(dāng)市場狀況較好時(shí)，盡管經(jīng)營者不努力，評價(jià)指標(biāo)表現(xiàn)也較好；但當(dāng)市場狀況較差時(shí)，即使經(jīng)營者非常努力，評價(jià)指標(biāo)也不甚理想。在以上兩種情況下，用同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)績評價(jià)均可去掉市場因素的影響，以便更客觀地評價(jià)經(jīng)營者的業(yè)績。 　　以同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)業(yè)績的前提是能找到相同或相似的企業(yè)，但當(dāng)企業(yè)l臨一些特殊環(huán)境或有特殊戰(zhàn)略時(shí)，同業(yè)標(biāo)準(zhǔn)就很難成為“標(biāo)準(zhǔn)”，而且與同行業(yè)比較也無意義。 　?。?）企業(yè)內(nèi)部其他人員標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)內(nèi)部其他人員標(biāo)準(zhǔn)是指以企業(yè)內(nèi)部其他代理人的業(yè)績作為評價(jià)指標(biāo)。由于企業(yè)中其他代理人的業(yè)績包含企業(yè)內(nèi)部不確定的因素，如企業(yè)的生產(chǎn)能力、工作環(huán)境等，因此，用這種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營者業(yè)績評價(jià)可以去掉更多的不確定因素，使投資者更準(zhǔn)確地判斷經(jīng)營者的努力水平，進(jìn)而強(qiáng)化了激勵(lì)強(qiáng)度。 　　以企業(yè)內(nèi)部其他人員為標(biāo)準(zhǔn)的制度是一種競爭制度，在實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)恰當(dāng)使用，避免引起企業(yè)內(nèi)部代理人之間的矛盾沖突。 　　從以上兩種標(biāo)準(zhǔn)的分析可知，外部標(biāo)準(zhǔn)很少受經(jīng)營者行為的影響，因此一起評價(jià)業(yè)績更能真實(shí)地反映經(jīng)營者的努力程度，剔除內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)許多無法克服的噪聲影響，從而激勵(lì)經(jīng)營者更加努力工作；相反內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)卻誘導(dǎo)經(jīng)營者過多地關(guān)注預(yù)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而抑制了經(jīng)營者積極性的發(fā)揮。但外部標(biāo)準(zhǔn)也有一定的局限性。如獲取外部標(biāo)準(zhǔn)的成本較高及當(dāng)企業(yè)處于特殊環(huán)境時(shí)，以外部標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)營者評價(jià)尺度有失公正性等。 　?。?）以行業(yè)主管部門或政府頒布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。行業(yè)主管部門或政府會(huì)根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)與具體情況，制定能反映本行業(yè)平均業(yè)績水平的標(biāo)準(zhǔn)。 　　常用的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)三種。 　　從整個(gè)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)結(jié)構(gòu)的角度來看，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)只是評價(jià)結(jié)構(gòu)中的一個(gè)要素，它所要解決的是評價(jià)尺度，它既不能超出這個(gè)范圍，也不能偏離這個(gè)范圍。如果超出了這個(gè)范圍，就會(huì)和其他評價(jià)要素相重復(fù)；如果偏離了這個(gè)范圍，就無法為企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)人員提供評價(jià)尺度。所以，我們認(rèn)為，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包含兩方面——評價(jià)指標(biāo)和綜合評價(jià)。評價(jià)指標(biāo)所要解決的是對什么進(jìn)行評價(jià)的問題，它一般是一個(gè)指標(biāo)體系，而不是單個(gè)指標(biāo)。同時(shí)，每一層次的經(jīng)營業(yè)績評價(jià)主體有不同的指標(biāo)體系，同一層次的評價(jià)主體由于其評價(jià)結(jié)果不同，評價(jià)指標(biāo)也不同。綜合評價(jià)是將單個(gè)指標(biāo)的評價(jià)結(jié)果綜合起來，形成一個(gè)綜合性的評價(jià)結(jié)果。之所以要有綜合評價(jià)，是因?yàn)槊總€(gè)評價(jià)主體的評價(jià)結(jié)果都是由一個(gè)指標(biāo)體系來反映的，這就可能出現(xiàn)單項(xiàng)指標(biāo)的評價(jià)結(jié)果只能反應(yīng)局部，而無法反映整體，想要獲得整體評價(jià)結(jié)果，就必須對單項(xiàng)指標(biāo)評價(jià)結(jié)果進(jìn)行綜合，形成綜合評價(jià)結(jié)論。 　　企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)性質(zhì)的不同，分為計(jì)量指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)兩類。計(jì)量指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是指標(biāo)評價(jià)的依據(jù)，由標(biāo)準(zhǔn)值和標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)構(gòu)成。標(biāo)準(zhǔn)值由國家財(cái)政主管部門根據(jù)全國企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)資料及有關(guān)統(tǒng)計(jì)信息，在剔除有關(guān)企業(yè)不合理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，運(yùn)用移動(dòng)加權(quán)平均等數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法統(tǒng)一制定。標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)是評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值所對應(yīng)的水平系數(shù)，反映了評價(jià)指標(biāo)實(shí)際值對應(yīng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值所達(dá)到的水平檔次。 　　評議指標(biāo)參考標(biāo)準(zhǔn)以國家的有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)、制度等為基礎(chǔ)，結(jié)合我國國情和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，按照重要性原則具體制定。 　　……

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