打造自己的傳奇

出版社:商周文化  作者:羅伯特.M.加爾福特,芮吉娜.法其歐.馬茹卡 著  頁數(shù):208  

內(nèi)容概要

內(nèi)容簡介  絕大多數(shù)的人,大多在面臨退休或轉(zhuǎn)任其他公司更高階的職位時,才會開始考慮他們領(lǐng)導(dǎo)行為最終所帶來的整體影響是什麼;他們在工作中所樹立的領(lǐng)導(dǎo)典範(fàn)已經(jīng)是既成事實(shí)(faits accomli)了,這些領(lǐng)導(dǎo)者只能回顧過去,有時候還要面對一大堆的「千金難買早知道」?! ∵@本小書的目的,是要提供一種可能性、改變這種層出不窮的行為模式。書中的核心觀點(diǎn)認(rèn)為:領(lǐng)導(dǎo)者意欲打造的領(lǐng)導(dǎo)典範(fàn),應(yīng)該成為某種催化劑、促成某些實(shí)質(zhì)的行動,而不只是某些既定事實(shí)的後續(xù)效應(yīng)?! 槭颤N要這樣?依我們遍尋得到的最佳說法:因?yàn)槲覀兓钤谑郎?,只有一次機(jī)會。所以最好不要隨便浪費(fèi)。再者,如果你只會關(guān)心近期、當(dāng)季、或是該年度的成果,你大概也只能完成一些微不足道、斷斷續(xù)續(xù)的成就,永遠(yuǎn)也沒辦法發(fā)揮你身為一個經(jīng)理人或領(lǐng)導(dǎo)者該有的影響力?! ≡捳f回來,如果你投注心力、專注在長期的影響之上,除了可以幫助你抵達(dá)長程的目的外,也能同時滿足你短期的目標(biāo)。 

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