參與

內(nèi)容概要

“參與”是工作環(huán)境中的重點(diǎn)。每一個(gè)組織通過(guò)員工的支持、參與和義務(wù)承諾，從而創(chuàng)造一個(gè)開(kāi)放式的工作空間。本書(shū)的目的是讓管理者理解并引導(dǎo)員工創(chuàng)建參與制的工作環(huán)境。這是一種新型的工作環(huán)境。內(nèi)容涉及金字塔式管理到圓形管理、實(shí)際參與制的三種途徑、發(fā)展協(xié)作式關(guān)系、創(chuàng)建參與式團(tuán)隊(duì)等，介紹了有關(guān)創(chuàng)建參與制的過(guò)程，通過(guò)增加組織、工作群體或團(tuán)隊(duì)中成員的貢獻(xiàn)來(lái)提高組織的競(jìng)爭(zhēng)和贏利能力。 本書(shū)圖文并茂，結(jié)構(gòu)形式生

書(shū)籍目錄

寫(xiě)在書(shū)前
第一篇  參與之路
第二篇  從金字塔式管理到圓形管理
第三篇  檢測(cè)實(shí)施參與制的環(huán)境條件
第四篇  實(shí)施參與制的三條途徑
第五篇  通過(guò)自尊來(lái)激勵(lì)
第六篇  發(fā)展協(xié)作式關(guān)系
第七篇  開(kāi)展提供便利的領(lǐng)導(dǎo)
第八篇  建立參與式團(tuán)隊(duì)
第九篇  影響組織的變革

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    參與 PDF格式下載

---