管理心理學(xué)

內(nèi)容概要

管理心理學(xué)起源于美國(guó)，而后推廣到西歐、日本以及前蘇聯(lián)、東歐等國(guó)。目前在世界上普通受到高度重視，成為一門(mén)熱門(mén)學(xué)科。它不僅應(yīng)用于企業(yè)管理，而且推廣到行政機(jī)關(guān)、學(xué)校、研究機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等各行各業(yè)，取得了顯著的成效。20世紀(jì)80年代初，我國(guó)一些心理學(xué)家、管理科學(xué)家和工業(yè)部門(mén)的研究人員開(kāi)始介紹和研究國(guó)外管理心理學(xué)的有關(guān)理論、方法以及其他研究成果，著手創(chuàng)建活動(dòng)國(guó)家實(shí)際情況的管理心理學(xué)。    本書(shū)是在參考國(guó)內(nèi)外有關(guān)管理心理方面著作的前提下，根據(jù)我國(guó)管理的實(shí)際情況編寫(xiě)而成的。書(shū)中介紹了西方管理心理學(xué)的一些重要理論和觀點(diǎn)，并對(duì)這些理論和觀點(diǎn)作了分析和評(píng)價(jià)，力求吸收其合理的東西，豐富和發(fā)展符合我國(guó)實(shí)際的管理心理學(xué)。本書(shū)通俗易懂，簡(jiǎn)明扼要，比較適合作本科或大專(zhuān)教材；同時(shí)也可用于管理人員在職培訓(xùn)或自修學(xué)習(xí)。另外，每章后附有思考題，以幫助讀者加深領(lǐng)會(huì)和理解。

書(shū)籍目錄

緒論  第一節(jié)  管理心理學(xué)的研究對(duì)象  第二節(jié)  管理心理學(xué)研究的原則與方法  第三節(jié)  管理心理學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系  第四節(jié)  管理心理學(xué)的發(fā)展概況  第五節(jié)  學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的意義第一章  人性理論  第一節(jié)  中國(guó)古代的人性理論  第二節(jié)  西方管理論中的人性假設(shè)  第三節(jié)  馬克思主義的人性觀第二章  個(gè)性與管理  第一節(jié)  個(gè)性心理  第二節(jié)  氣質(zhì)與管理  第三節(jié)  性格與管理  第四節(jié)  能力與管理第三章  需要、動(dòng)機(jī)、激勵(lì)與管理  第一節(jié)  需要與管理  第二節(jié)  動(dòng)機(jī)與管理  第三節(jié)  激勵(lì)與管理第四節(jié)  態(tài)度與管理  第一節(jié)  態(tài)度的性質(zhì)與功效  第二節(jié)  態(tài)度的形成與改變  第三節(jié)  態(tài)度的測(cè)量  第四節(jié)  管理工作與態(tài)度第五節(jié)  管理中的心理保健  第一節(jié)  心理衛(wèi)生與心理健康  第二節(jié)  不同年齡段員工的心理衛(wèi)生  第三節(jié)  心理疾患及其預(yù)防措施第六章  群體心理與管理  第一節(jié)  群體的概述  第二節(jié)  群體功能和群體動(dòng)力  第三節(jié)  群體的規(guī)范和壓力  第四節(jié)  非正式群體及其作用第七章  群體凝聚力與士氣  第一節(jié)  群體凝聚力  第二節(jié)  群體士氣  第三節(jié)  提高群體有效性的措施第八章  群體中的信息溝通第九章  群體中的人際關(guān)系第十章  領(lǐng)導(dǎo)心理與管理第十一章  組織結(jié)構(gòu)與組織管理第十二章  組織改革與組織發(fā)展

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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