勞動(dòng)糾紛維權(quán)妙計(jì)

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遇事怎么辦？ 快找維權(quán)妙計(jì)！　　工作中，生活中，難免會(huì)產(chǎn)生一些糾紛，難免會(huì)遇到一些麻煩。如果您的權(quán)益受到了侵害，您如何是好？要依法維權(quán)，該怎樣尋找法律依據(jù)？找到了依據(jù)。又該如何適用？如果您是職能部門的工作人員，當(dāng)糾紛擺到您面前時(shí)，您又該如何裁斷？　　“維權(quán)妙計(jì)”叢書想您所想，由在各個(gè)法律事務(wù)領(lǐng)域具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的作者寫作，給您最好的途徑來理解法律、適用法律，對(duì)您在適用法律中最頭痛的問題聯(lián)系實(shí)例進(jìn)行解答。　　與同類圖書相比，本套叢書的特點(diǎn)在于：　　1．以主體法律為主線，清楚明了。本書即以《土地管理法》為主線?！　?．在主體法律之下逐條列出【相關(guān)規(guī)定】、【疑難解答】。相關(guān)規(guī)定提煉與法條關(guān)系緊密的其他法律法規(guī)規(guī)定；疑難解答聯(lián)系真實(shí)案例，對(duì)法律適用中的疑難問題進(jìn)行解答，簡(jiǎn)單實(shí)用、通俗易懂?！　?．在一些法律應(yīng)用的關(guān)鍵之處，提煉【維權(quán)妙計(jì)】，指明關(guān)鍵之處。 　　這套叢書不僅適于普通群眾使用，也可用于幫助相關(guān)單位、相關(guān)部門的人員學(xué)習(xí)、理解、適用相應(yīng)法律。

書籍目錄

勞動(dòng)法（1994年7月5日）第一章　總則　第一條　立法宗旨　　1　勞動(dòng)者如何判斷和用人單位形成的是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？對(duì)勞動(dòng)者說，雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系有什么不同？　　2　勞動(dòng)者和單位形成的是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者該怎么辦？　　3　勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)，是簽訂勞動(dòng)合同好，還是簽訂勞動(dòng)合同、承攬合同好？　第二條　適用范圍　　4　什么樣的勞動(dòng)者適用勞動(dòng)法？什么是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員？　　5　勤工儉學(xué)的在校學(xué)生與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生爭(zhēng)議該怎么辦？　　6　農(nóng)民工可否適用勞動(dòng)法的規(guī)定？在工傷和年老、患病、失業(yè)時(shí)，農(nóng)民工如何更好的維護(hù)自身權(quán)益？農(nóng)民工可否享受工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的待遇呢？農(nóng)民工如何享受社會(huì)保險(xiǎn)？　　7　農(nóng)民工該如何處理回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金？　　8　包工頭與農(nóng)民工簽合同成不成？簽訂這種勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者該怎么辦？非法用工主體招用的勞動(dòng)者該怎么辦呢？　　9　用人單位與農(nóng)民工簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)包括哪些條款？　第三條　勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)　　10　勞動(dòng)者的基本權(quán)利是什么？在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者是否還享有勞動(dòng)者的基本權(quán)利？　　11　用人單位是否可以收取一定的錄用費(fèi)用，勞動(dòng)者該怎么辦？勞動(dòng)者如何鑒別單位是否在利用招工謀取不法利益呢？第二章　促進(jìn)就業(yè)　第十條　國(guó)家促進(jìn)就業(yè)政策　　12　勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣關(guān)系中應(yīng)當(dāng)注意什么問題？勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣中的糾紛如何處理？　　……第三章　勞動(dòng)合同和集體合同第四章　工作時(shí)間和休息休假第五章　工資第六章　勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章　女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章　職業(yè)培訓(xùn)第九章　社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十章　勞動(dòng)爭(zhēng)議第十一章　監(jiān)督檢查第十二章　法律責(zé)任第十三章　附則

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