勞動糾紛維權妙計

內容概要

遇事怎么辦？ 快找維權妙計！　　工作中，生活中，難免會產生一些糾紛，難免會遇到一些麻煩。如果您的權益受到了侵害，您如何是好？要依法維權，該怎樣尋找法律依據？找到了依據。又該如何適用？如果您是職能部門的工作人員，當糾紛擺到您面前時，您又該如何裁斷？　　“維權妙計”叢書想您所想，由在各個法律事務領域具有豐富實踐經驗的作者寫作，給您最好的途徑來理解法律、適用法律，對您在適用法律中最頭痛的問題聯系實例進行解答?！　∨c同類圖書相比，本套叢書的特點在于：　　1．以主體法律為主線，清楚明了。本書即以《土地管理法》為主線?！　?．在主體法律之下逐條列出【相關規(guī)定】、【疑難解答】。相關規(guī)定提煉與法條關系緊密的其他法律法規(guī)規(guī)定；疑難解答聯系真實案例，對法律適用中的疑難問題進行解答，簡單實用、通俗易懂。　　3．在一些法律應用的關鍵之處，提煉【維權妙計】，指明關鍵之處。 　　這套叢書不僅適于普通群眾使用，也可用于幫助相關單位、相關部門的人員學習、理解、適用相應法律。

書籍目錄

勞動法（1994年7月5日）第一章　總則　第一條　立法宗旨　　1　勞動者如何判斷和用人單位形成的是勞動關系還是勞務關系？對勞動者說，雙方形成的是勞務關系是勞動關系有什么不同？　　2　勞動者和單位形成的是勞動關系，勞動者該怎么辦？　　3　勞動者在簽訂合同時，是簽訂勞動合同好，還是簽訂勞動合同、承攬合同好？　第二條　適用范圍　　4　什么樣的勞動者適用勞動法？什么是國家機關、事業(yè)單位工勤人員？　　5　勤工儉學的在校學生與用人單位之間是否存在勞動關系，發(fā)生爭議該怎么辦？　　6　農民工可否適用勞動法的規(guī)定？在工傷和年老、患病、失業(yè)時，農民工如何更好的維護自身權益？農民工可否享受工傷保險和養(yǎng)老保險等社會保險的待遇呢？農民工如何享受社會保險？　　7　農民工該如何處理回鄉(xiāng)生產補助金？　　8　包工頭與農民工簽合同成不成？簽訂這種勞動合同的勞動者該怎么辦？非法用工主體招用的勞動者該怎么辦呢？　　9　用人單位與農民工簽訂的勞動合同，應當包括哪些條款？　第三條　勞動者的權利和義務　　10　勞動者的基本權利是什么？在事實勞動關系中勞動者是否還享有勞動者的基本權利？　　11　用人單位是否可以收取一定的錄用費用，勞動者該怎么辦？勞動者如何鑒別單位是否在利用招工謀取不法利益呢？第二章　促進就業(yè)　第十條　國家促進就業(yè)政策　　12　勞動者在勞務派遣關系中應當注意什么問題？勞動者在勞務派遣中的糾紛如何處理？　　……第三章　勞動合同和集體合同第四章　工作時間和休息休假第五章　工資第六章　勞動安全衛(wèi)生第七章　女職工和未成年工特殊保護第八章　職業(yè)培訓第九章　社會保險和福利第十章　勞動爭議第十一章　監(jiān)督檢查第十二章　法律責任第十三章　附則

圖書封面

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