勞動法專家職場釋疑解惑

內(nèi)容概要

　　《勞動合同法》是一部在我國現(xiàn)行《勞動法》原則性規(guī)定的基礎(chǔ)上，在勞動者權(quán)益保護(hù)方面，提供了更全面、更完善、更具操作性的法律規(guī)范。　　本書以滿足廣大勞動者需要為出發(fā)點(diǎn)，以《勞動法》內(nèi)容為線索，結(jié)合最新頒布的《勞動合同法》條文，將全書分為勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、工傷事故的認(rèn)定與損害賠償、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和福利、勞動爭議的解決等10部分，全面解讀我國現(xiàn)行勞動法律體系，并由勞動法專家提供勞動糾紛出現(xiàn)時最合法、有效的處理方案，幫助勞動者解答職場中可能面臨的各種法律問題?！　≡隗w例設(shè)計上，該書對于勞動法律中的核心內(nèi)容、重要條款特別設(shè)置[ 實(shí)例解惑]，通過[案例要旨]→[案例呈現(xiàn)]→[專家分析]→[溫情提示]四個環(huán)節(jié)幫助讀者直觀理解、掌握相關(guān)法律規(guī)定。　　本書不僅能為職場勞動者了解、學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律制度起到釋疑解惑的作用，同時也為各級勞動和社會保障部門及相關(guān)執(zhí)法、司法部門貫徹、實(shí)施《勞動法》、《勞動合同法》提供了重要的、有價值的參考。

書籍目錄

一、綜 合 篇 [法律理念強(qiáng)化之一]：勞動法綜述………………………………(1) [法律理念強(qiáng)化之二]：勞動法的調(diào)整對象…………………(4) 實(shí)例解惑 頂替勞動者工作期間受傷，能否按工傷獲得賠償…………………………………(7) 實(shí)例解惑 外資企業(yè)應(yīng)否適用我國《勞動法》 ………(13) [法律理念強(qiáng)化之三]：國家、用人單位和工會在勞動關(guān)系中的職責(zé)……………………………(15) [法律理念強(qiáng)化之四]：勞動者的權(quán)利與義務(wù)……………………(20) 實(shí)例解惑 勞動合同到期后，用人單位能否對勞動者的自由選擇權(quán)加以限制 …………(21) 實(shí)例解惑 因加入工會而被用人單位列入“黑名單”，勞動者應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益 ………(24) 二、就業(yè)促進(jìn)篇 [法律理念強(qiáng)化之一]：勞動就業(yè)概述……………………………(27) 實(shí)例解惑 外國人在中國就業(yè)是否也需取得相應(yīng)的資格證書 ……………………………(32) [法律理念強(qiáng)化之二]：男女就業(yè)權(quán)利平等………………………(34) [法律理念強(qiáng)化之三]：特殊就業(yè)群體就業(yè)保障…………………(35) [法律理念強(qiáng)化之四]：禁止使用童工……………………………(39) 實(shí)例解惑 “少女組合”中的女孩子們是否為童工……(40) 實(shí)例解惑 變相使用童工的形式有哪些 ………………(42) 三、勞動合同篇 [法律理念強(qiáng)化之一]：勞動合同概述……………………………(

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