市場經(jīng)濟的分配理論研究

內(nèi)容概要

　　在市場經(jīng)濟條件下，體制性的分配功能與效果更為全社會所關(guān)注。研究表明.分配并不僅僅是按要素的貢獻實施利益劃歸，產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營性、企業(yè)的制度安排以及相關(guān)法律、法規(guī)的完善程度等因素都會影響現(xiàn)實的分配。因此，以2l世紀人類的視角和視域，深入研究社會各界普遍關(guān)心的分配理論問題，對中國順利實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和全面建設(shè)小康社會是十分必要的。

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經(jīng)濟發(fā)展中的收入分配問題必須予以高度關(guān)注論中國社會分配領(lǐng)域的收入差距問題歷史地客觀地認識兩極分化論馬克思的價值與分配理論論價值決定與價值分配的統(tǒng)一收入分配領(lǐng)域若干基本理論探討當前分配理論需要深入研究的若干問題從勞動價值一元論到收入分配多元論重構(gòu)中國市場經(jīng)濟收入分配原則的理論基礎(chǔ)對市場經(jīng)濟中分配理論的幾點反思按勞分配：理論形態(tài)、現(xiàn)實形態(tài)和實現(xiàn)途徑轉(zhuǎn)型期收入差距的演變與影響因素分析對市場經(jīng)濟條件下按勞分配幾個問題的思考正確認識生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的原則生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的探索生產(chǎn)要素參與分配的理論依據(jù)、難題和途徑論物質(zhì)資本參與收益分配市場經(jīng)濟的分配決定市場經(jīng)濟條件下分配理論的創(chuàng)新：按生產(chǎn)要素分配對市場經(jīng)濟條件下按要素分配幾個問題的認識關(guān)于生產(chǎn)要素參與收入分配問題研究的理論分歧關(guān)于中國現(xiàn)階段的個人收入分配制度的幾個問題論社會主義市場經(jīng)濟條件下按生產(chǎn)要素分配與按勞分配按勞分配與按要素分配的理論依據(jù)分析當代中國的階層分化及其發(fā)展趨勢談?wù)剬ΜF(xiàn)階段中國資產(chǎn)性收入的看法重塑社會主義社會個人收入分配基本理論的若干思考深化社會主義分配制度改革城鄉(xiāng)收入差距是如何擴大的--兼與幾種流行觀點商榷中國居民收入差距擴大的制度性原因分析市場、政府與收入分配國有企業(yè)內(nèi)博弈格局變遷與“組織租金”分配中心要素、經(jīng)濟增長和不平等政府的再分配與城市的成長……

章節(jié)摘錄

　　在實踐中，工資標準主要是依據(jù)潛在的勞動能力，勞動能力又主要是依據(jù)所受教育程度、所受專業(yè)訓練和一些技術(shù)考試的通過等級。但這里存在兩個問題：受教育程度等是否能比較準確地反映勞動者的潛在勞動能力是一個問題，而潛在的勞動能力的差別是否表現(xiàn)為活勞動的付出和勞動成果的差別又是一個問題。依據(jù)活勞動的付出來衡量“勞”在理論上是優(yōu)越的，因為勞動者按計劃指令進行勞動，他只能對勞動過程負責而無法對勞動成果的市場價值負責，但在實踐中卻難以操作。一是因為活勞動的付出體現(xiàn)在勞動過程之中難以衡量，二是如果其勞動因計劃經(jīng)營過失不能順利轉(zhuǎn)化為社會勞動，其勞動報酬也難以實現(xiàn)。如果按物化勞動的成果來衡量“勞”，就又出現(xiàn)兩個問題：一是勞動者付出同樣的勞動但由于所在單位經(jīng)濟效益不同，從而不能實現(xiàn)按勞取酬，有違在全社會按統(tǒng)一標準進行按勞分配的原則；另一問題是，勞動者承擔了不該由其承擔的由于計劃和經(jīng)營失誤所造成的虧損，因為勞動者不是所有者，也不是經(jīng)營者，勞動者只能對其參與的勞動過程負責，而不能對單位的計劃經(jīng)營失誤所產(chǎn)生的后果負責?！　】傊瑢嵭猩鐣髁x的公有制雖為按勞分配提供了一定的基礎(chǔ)，但按勞分配并沒有成為社會主義的客觀規(guī)律。至少有三方面使得按勞分配難以很好的落實：一是計劃不能保證勞動者的私人勞動轉(zhuǎn)化為社會勞動，從而為分配提供資金來源；二是“勞”難以得到較好的衡量，由此按勞分配缺乏操作的基礎(chǔ)；三是報酬受單位經(jīng)營效益的影響，使得按勞分配無法在全社會按統(tǒng)一標準進行，等量勞動因勞動者所在工作單位的經(jīng)濟效益不同而得不到等量報酬。從這個意義上來說，僅有生產(chǎn)資料公有制和計劃經(jīng)濟并不能解決按勞分配問題，因此也可以這么說，在改革前的計劃經(jīng)濟時代并沒有真正很好地實踐過按勞分配?！　　?/pre>








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