出版時間:1999-08 出版社:當(dāng)代中國出版社 作者:張昕
內(nèi)容概要
本書是以近十年中國新興企業(yè)的發(fā)展為背景,深層次解剖浙江好來西集團的案例分析實務(wù)著作,對企業(yè)量化管理嚴(yán)謹(jǐn)周密的科學(xué)性及其禁錮精神文化的局限性,做了全面、深刻的思考,提示出了當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后,數(shù)字化管理與人性化管理產(chǎn)生激烈沖突的的必然規(guī)律。
書籍目錄
前言
好來西有什么(代序)
數(shù)字篇 企業(yè)是機器
第一章 理想永動機——企業(yè)靠啥生存(上)
第二章 流水線作業(yè)——企業(yè)靠啥生存(下)
第三章 先制版再印刷——企業(yè)如何做大(上)
第四章 要王道不要霸道——企業(yè)如何做大(下)
第五章 計算機牧師——強化企業(yè)控制力
第六章 個性即品牌——強化企業(yè)形象力
文化篇 謀事在人
第七章 新陳代謝——人才需要兼容
第八章 開門造車——組織需要
圖書封面
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