社會保障制度學(xué)習(xí)讀本

內(nèi)容概要

　　《社會保障制度學(xué)習(xí)讀本》涵蓋了社會保障體系的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、社會救助與社會福利等主要內(nèi)容，對廣大干部群眾在工作中把握政策、指導(dǎo)實(shí)踐、解決具體問題有實(shí)用價(jià)值。為了貫徹中央精神，配合廣大干部學(xué)習(xí)社會保障制度知識，編者編寫了這本《社會保障制度學(xué)習(xí)讀本》。

書籍目錄

第一章 社會保障總論第一節(jié) 社會保障概述第二節(jié) 社會保障的起源與發(fā)展第三節(jié) 世界社會保障的主要模式及其特點(diǎn)第四節(jié) 世界社會保障的發(fā)展趨勢第五節(jié) 世界社會保障發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)對我們的啟示第二章 我國社會保障制度的建立與發(fā)展第一節(jié) 我國社會保障制度概述第二節(jié) 我國社會保障制度的歷史沿革與發(fā)展第三節(jié) 我國社會保障制度的未來發(fā)展第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度第一節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度概述第二節(jié) 我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立與發(fā)展第三節(jié) 我國的城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度第四節(jié) 我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革第五節(jié) 我國的企業(yè)年金制度第六節(jié) 我國農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的探索與實(shí)踐第七節(jié) 我國多層次養(yǎng)老保障體系的建立與發(fā)展第八節(jié) 世界主要國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革第四章 醫(yī)療保險(xiǎn)第一節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)概述第二節(jié) 我國醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立與改革第三節(jié) 我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度第四節(jié) 我國城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度第五節(jié) 我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度第六節(jié) 我國多層次醫(yī)療保障體系的建立與發(fā)展第七節(jié) 國外醫(yī)療保險(xiǎn)及發(fā)展趨勢第五章 失業(yè)保險(xiǎn)第一節(jié) 失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)和就業(yè)概述第二節(jié) 我國的失業(yè)保險(xiǎn)制度第三節(jié) 西方發(fā)達(dá)國家的就業(yè)援助模式第六章 工傷保險(xiǎn)第一節(jié) 工傷保險(xiǎn)制度概述第二節(jié) 我國工傷保險(xiǎn)制度的建立與發(fā)展第三節(jié) 工傷預(yù)防與康復(fù)第四節(jié) 國外工傷保險(xiǎn)制度及發(fā)展趨勢第七章 生育保險(xiǎn)第一節(jié) 生育保險(xiǎn)概述第二節(jié) 我國生育保險(xiǎn)現(xiàn)狀、主要問題及改革方向第八章 社會保險(xiǎn)的經(jīng)辦管理能力建設(shè)第一節(jié) 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力概述第二節(jié) 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理的主要內(nèi)容第三節(jié) 我國社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理能力現(xiàn)狀及主要問題第四節(jié) 提高社會保險(xiǎn)經(jīng)辦能力的主要思路第五節(jié) 金保工程與社會保險(xiǎn)信息化建設(shè)第九章 社會保障基金的投資運(yùn)營與監(jiān)管第一節(jié) 社會保障基金概述第二節(jié) 社會保險(xiǎn)基金的籌集與管理第三節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營第四節(jié) 社會保險(xiǎn)基金的監(jiān)管第五節(jié) 世界主要國家社會保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營與監(jiān)管第十章 社會救助與社會福利第一節(jié) 社會救助與社會福利概述第二節(jié) 我國城市居民最低生活保障制度第三節(jié) 我國社會救助制度第四節(jié) 我國社會福利與優(yōu)撫安置制度第十一章 社會保障法治建設(shè)第一節(jié) 社會保障法治概述第二節(jié) 社會保障法的歷史及其發(fā)展第三節(jié) 我國社會保險(xiǎn)法律制度建設(shè)基本情況第四節(jié) 社會保障的國際立法簡介第五節(jié) 世界各國社會保障法律制度及其發(fā)展趨勢第六節(jié) 對我國社會保障立法的啟示參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：三、調(diào)整政策，消極保障向積極保障轉(zhuǎn)變社會保障水平過高容易引發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn)，如養(yǎng)懶漢、虛報(bào)冒領(lǐng)、違規(guī)提前退休等；還容易掉進(jìn)“福利陷阱”。保障水平只升不降，致使勞動(dòng)力成本過高，對經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生抑制作用。許多西方政治家看到了這些弊端，但受政黨政治和多重利益格局牽制，只能采取微調(diào)和漸進(jìn)的改良方式。一些國家的對策是，在保持社會福利總水平不降低的情況下，調(diào)整政策取向，把原來消極的保障轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的保障方式。如控制失業(yè)救濟(jì)金水平，把更多的資金投向職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高失業(yè)者的再就業(yè)能力，把失業(yè)保險(xiǎn)的范圍和功能前移，與預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)緊密結(jié)合起來。在工傷保險(xiǎn)方面，許多國家在保證受害者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí)，增加用于工傷預(yù)防的資金，以降低事故發(fā)生率和減少工傷保險(xiǎn)基金支出；積極向受害者提供職業(yè)康復(fù)服務(wù)，使他們早日重返就業(yè)崗位，從而形成了預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)三位一體的制度。一些老齡化國家，通過逐步提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的法定年齡等措施，延長就業(yè)和繳費(fèi)年限，強(qiáng)化了養(yǎng)老保障的激勵(lì)和約束機(jī)制。四、重新整合，分散管理向統(tǒng)一管理過渡西方許多國家的社會保障制度，最初都是在行業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，往往存在著多頭管理和經(jīng)辦、相互攀比待遇、重復(fù)保障、管理成本高等弊病。為了改善政府的管理服務(wù)，許多國家嘗試將分割管理的體制逐步整合為統(tǒng)一的管理體系。澳大利亞把分散的社保機(jī)構(gòu)組建成全國聯(lián)網(wǎng)的服務(wù)聯(lián)盟。2007年德國議會通過議案，成立統(tǒng)一的醫(yī)療衛(wèi)生基金和法定醫(yī)保機(jī)構(gòu)聯(lián)合會，將原來253個(gè)行業(yè)醫(yī)保機(jī)構(gòu)分散管理改為統(tǒng)一管理。

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