放下身段，把事做成

前言

大尺度笑傲江湖所謂職場(chǎng)中人，其實(shí)不過是一群在夾縫中求生存的人。他們對(duì)上要聽命于領(lǐng)導(dǎo)，按要求做事；對(duì)下得管理好下屬，讓他們樂于效勞；對(duì)同事還得提防明槍暗箭、擠壓傾軋。做人難，何況是在職場(chǎng)？要處理好各種紛繁復(fù)雜的關(guān)系，更得多長(zhǎng)幾個(gè)心眼兒才行。否則，忙得焦頭爛額還吃力不討好，因得罪人多而無立身之地。身在職場(chǎng)，放下身段也是一門必修的功課。只要你有一套過硬的應(yīng)變本領(lǐng)，自可左右逢源，前途一片光明。身在職場(chǎng)的人未必都能輕易突破自己的底線。有些人屢受挫折，終其一生，碌碌無為；有些人則事無不成，業(yè)績(jī)輝煌。生活給每個(gè)人的機(jī)會(huì)其實(shí)大致相等，關(guān)鍵在于你是否能抓住機(jī)會(huì)，并充分利用。有人說：“我們沒必要那么累，有事情讓別人去做好了?！鼻f別相信！說這話的人不是想拉個(gè)墊背的，就是要踩著你往上爬。只要你不想被埋沒在職場(chǎng)，不想成為別人的墊腳石，立下志向、培養(yǎng)野心是唯一的選擇，也是職場(chǎng)打拼的基礎(chǔ)。每一個(gè)職場(chǎng)中人，總會(huì)經(jīng)歷這樣那樣的危機(jī)，我們把這些危機(jī)統(tǒng)稱為“職場(chǎng)危機(jī)”。職場(chǎng)危機(jī)大體上都是過渡性的，能使人成熟，但有的職場(chǎng)危機(jī)會(huì)發(fā)展為對(duì)自己的深刻質(zhì)疑，甚至?xí)驌p害他人的利益而為另一次職場(chǎng)危機(jī)埋下伏筆。職場(chǎng)是人生的演繹，所以無論你是職場(chǎng)新人還是高層管理，無論你是外企白領(lǐng)還是國(guó)企職員，都是職場(chǎng)這段人生的主角。因此，有些規(guī)則，知道總比不知道好。我們無法以身試險(xiǎn)，遍嘗所有的潛規(guī)則。我們要的是快速成長(zhǎng)！通過閱讀他人的職場(chǎng)故事，結(jié)合自己的經(jīng)歷與再觀察，可以使隱形的游戲規(guī)則和詭計(jì)了然于胸。然后，有技巧地去戰(zhàn)斗、去奮斗、去成功吧！職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)如江湖。戰(zhàn)場(chǎng)上，只有智勇雙全的將軍才能百戰(zhàn)百勝。職場(chǎng)上，一樣存在著既定的規(guī)則，也一樣存在著可以使人百戰(zhàn)不殆的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。像《笑傲江湖》里的令狐沖，從一個(gè)呆頭呆腦、一無所有的傻小子成長(zhǎng)為劍術(shù)卓絕、獨(dú)步天下的武林高手，主要靠的就是絕世高手的指點(diǎn)和提攜。職場(chǎng)里長(zhǎng)江后浪推前浪，一樣是新人輩出，只要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利避害、借力打力，懂得發(fā)現(xiàn)并善于展示自身的優(yōu)勢(shì)，就一定能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為獨(dú)當(dāng)一面的職場(chǎng)精英。本書旨在為職場(chǎng)人補(bǔ)充職場(chǎng)營(yíng)養(yǎng)，目的是把其做成是專門為職場(chǎng)戰(zhàn)士量身定做的實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)和制勝法寶，也是一部專門指導(dǎo)初入職場(chǎng)的新人早日成長(zhǎng)為武林高手的江湖“不死”秘籍。書中既沒有長(zhǎng)篇大論的理論闡述，也沒有簡(jiǎn)單空洞的要領(lǐng)羅列，更沒有華而不實(shí)的經(jīng)典語錄摘抄，只是通過對(duì)一個(gè)個(gè)具體、生動(dòng)、鮮活的職場(chǎng)經(jīng)典案例的通俗講述和深入剖析，以說書的方式，將職場(chǎng)中的種種微妙情境和應(yīng)對(duì)之策娓娓道來。通俗易懂的文字，深入淺出的道理，以及方便實(shí)用的關(guān)鍵提示，像貼身教練一樣指導(dǎo)職場(chǎng)新人撥開心中的迷霧，少走彎路，多走捷徑，以正確的方式和途徑表現(xiàn)自己、提升自己，幫助他們練就一身真本事，以最少的時(shí)間贏得老板極大的賞識(shí)和重用，從而獲得升職的機(jī)會(huì)。

內(nèi)容概要

這是一部能夠改變你命運(yùn)的書，這是一次徹底顛覆你“三觀”的思想轉(zhuǎn)變，憑借一針見血的觀點(diǎn)和超越常人的視角，告訴你成功遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有你想的那么難、那么復(fù)雜。
立足于一流的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，作者指出在國(guó)內(nèi)的社會(huì)環(huán)境中，無論是剛步入社會(huì)的新人，還是遭遇職業(yè)瓶頸的“溫水青蛙”，無論面對(duì)的是平級(jí)同事之間的問題還是上下級(jí)相處之道，其實(shí)問題的本質(zhì)都是思想上的自我束縛！在這種情況下，無論是所謂的洗腦術(shù)還是攻心術(shù)，都不會(huì)對(duì)讀者有幫助。因?yàn)閮?nèi)因決定外因，要想成功，就必須明白：工作就是工作，不要也不必包含太多的情感因素！
作者將自己的體悟和人生經(jīng)驗(yàn)，以通俗易懂的語言，結(jié)合典型案例，呈現(xiàn)給讀者，全面而客觀，極具借鑒意義和可操作性。

作者簡(jiǎn)介

于是，牛津大學(xué)博士，有超過十年的人力資源咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，曾長(zhǎng)期任職于麥肯錫咨詢公司總部，服務(wù)對(duì)象包括花旗銀行、奔馳汽車公司等眾多世界知名企業(yè)。2007年毅然回國(guó)，將其先進(jìn)理念成功運(yùn)用于國(guó)內(nèi)大型企業(yè)，為中石油、中國(guó)五礦集團(tuán)公司等企業(yè)設(shè)計(jì)、完善人力資源體系。目前，他已成立自己的咨詢公司，客戶涵蓋在華世界五百強(qiáng)企業(yè)的絕大部分。

書籍目錄

前言 大尺度笑傲江湖第一章 成功很流行，相應(yīng)變通更給力1.成功是碗迷魂湯 002追逐成功無可厚非，每個(gè)人都應(yīng)該而且必須讓自己成為一個(gè)成功者。但是很多人在這種迫切的心理的驅(qū)使下反而迷失了方向，離自己的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)2.“我的成功可以復(fù)制”是個(gè)偽命題 006作為一個(gè)普通人，我們不能盲目地追隨成功人士的人生軌跡。我們要從自身實(shí)際情況出發(fā)，不要被成功者那些用于標(biāo)榜自己的話語所迷惑。盲目地照單全收，隨意地全面肯定，不但不能加快前進(jìn)的速度，反倒會(huì)因“水土不服”打亂自己的既定“行程”3.失敗才是最可恥的 009哈佛商學(xué)院曾經(jīng)提出這么一個(gè)觀點(diǎn)：在成功的人或公司面前，我們會(huì)輕易忘記他們?cè)?jīng)的不道德行為。因此，你必須問自己，既然成功可以抹殺過去的污點(diǎn)，那么，為了能夠成功，是否可以采取不道德的行為？4.一只潛力股的自我修養(yǎng) 013該做的事情你做了，可能是無用功；不該做的事情你做了，可能變成你玩忽職守、責(zé)任心不強(qiáng)。在矛盾層出不窮的職場(chǎng)中，滴水不漏地做好自己，才是制勝的關(guān)鍵5.道德和理想無關(guān)，和價(jià)值有關(guān) 017無須隱瞞，更不需要美化，職場(chǎng)本身就是個(gè)名利場(chǎng)。在名利場(chǎng)里面追名逐利理所當(dāng)然，目標(biāo)并沒有什么不道德，只有方法上的道德不道德。你的職場(chǎng)價(jià)值在于你所創(chuàng)造的利益——對(duì)公司的利益、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的利益以及對(duì)平級(jí)同事的利益，這與你的道德無關(guān)6.找準(zhǔn)衡量你價(jià)值的標(biāo)桿 020人是一種善于改變的高等動(dòng)物，能夠根據(jù)環(huán)境的變化而改變自身的適應(yīng)能力。只有當(dāng)你適應(yīng)了這套規(guī)則并開始遵循它，為組織創(chuàng)造利益、創(chuàng)造價(jià)值，你才有資格在這個(gè)圈子里繼續(xù)發(fā)展下去7.職來職往的政治藝術(shù) 024如果想避免在辦公室斗爭(zhēng)中成為犧牲品，需要先找準(zhǔn)自己的定位，以及在適當(dāng)?shù)娜松砩献鳇c(diǎn)投資，這樣有事發(fā)生時(shí)也有辦法找人相助8.大尺度突破自我才能成功 028在不違法和不損害他人利益的前提下，突破禁錮自己的那些心理枷鎖，做一些有利于自己的事情，并沒有什么不妥?？赡軓哪承┓矫婵雌饋恚行┬袨槭遣坏赖碌?，但有些時(shí)候所謂的道德是不重要的，遵守生硬的規(guī)則是蠢人的行為第二章 脫掉枷鎖拼職場(chǎng)，膽小別上1.辦公室的誘惑與陷阱 034職場(chǎng)更像是競(jìng)技場(chǎng)，每個(gè)人都可能成為你的對(duì)手，即便是合作得很好的搭檔，也可能突然變臉。他知道你的情況越多，就越容易攻擊你，你暴露得越多越容易被擊中2.起碼的職業(yè)素養(yǎng)不能丟 038顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)的總和，構(gòu)成了一個(gè)員工所具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。一個(gè)職場(chǎng)人遇到的眾多問題，都可以通過員工的顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)來解釋。應(yīng)屆畢業(yè)生在顯性素養(yǎng)方面表現(xiàn)得還可以，但在隱性素養(yǎng)方面由于沒有經(jīng)過培訓(xùn)，所以比較欠缺，這是很多企業(yè)不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的真正原因3.混的是資歷，拼的是眼力 042一個(gè)公司里，受寵的往往有兩種人——可愛的人和能干的人，最完美的肯定是集可愛和能干于一身的，事實(shí)上二者往往不能得兼。所以假設(shè)你已經(jīng)不是前者，那么就必須成為后者4.不怕起點(diǎn)低，就怕境界低 045面對(duì)這段“新兵生活”，有些職場(chǎng)起點(diǎn)低的人以為自己并不會(huì)獲得什么關(guān)注和鼓勵(lì)。其實(shí)，周圍有許多眼睛盯著新兵、觀察新兵，新兵們的一舉一動(dòng)都將成為用人單位決定你去留的依據(jù)5.鋒芒要藏，心眼要長(zhǎng) 048鋒芒畢露，會(huì)使你過早地卷入升遷之爭(zhēng)。升遷之爭(zhēng)必然帶來殘酷的淘汰，由于你是職場(chǎng)新人，在公司目前還無足輕重，所以你有可能在一種不公平的暗箱操作和利益交換中，成為無辜的犧牲品。因此，新人無論如何不要一來就跟“老資格”較勁兒6.“搶跑”時(shí)機(jī)不對(duì)很要命 052蠻橫地?fù)屌?，肯定?huì)遭到排擠和打壓，被超過是遲早的事。只有合理地?fù)屌埽拍軇?chuàng)造并保住自己的優(yōu)勢(shì)，從而成功突出重圍，先于別人晉升或加薪7.你的座位，決定你的格局 056如果你進(jìn)入公司一個(gè)月了還坐在門口或者后排，像無名小卒一樣，那你應(yīng)該采取措施了。再不讓老板注意到你的能力，可能連試用期都要延長(zhǎng)。我告訴你，最佳的位置是老板身邊的紅人位和中間的位置8.要么穩(wěn)，要么狠，要么滾 060只有“穩(wěn)”得住，才能從容應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的各種險(xiǎn)惡；只有對(duì)自己夠“狠”，才能抓到機(jī)會(huì)更進(jìn)一步；如果兩者都做不到，那么就只能“另謀高就”選擇“滾”了第三章 揣摩上司的危險(xiǎn)游戲，大尺度才玩得起1. 號(hào)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的脈，百戰(zhàn)不殆 064領(lǐng)導(dǎo)每天都為了工作而忙碌，深感責(zé)任重大，因此他們一直在尋找能讓他放心委托工作的部下。如果有哪個(gè)下屬是只要告訴他要點(diǎn)，就能很順利地去工作，那么領(lǐng)導(dǎo)派他工作，心里不知要輕松多少2.領(lǐng)導(dǎo)的私事，你的正事 067當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讓你做一件私事的時(shí)候，你要意識(shí)到機(jī)會(huì)來了。不要小看領(lǐng)導(dǎo)交付的那些私事，比如買東西、訂蛋糕、買機(jī)票、交電話費(fèi)等，盡管這些事情很瑣碎，但是你要明白，領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)橄嘈拍?，才托付你去辦他的私事的，所以一定要盡力而為3.投其所好，贊美也是一種方法 070要想贏得上司的青睞和同事間的和睦，可以采取好幾種方法：奉承他人、贊成他人的意見、幫助他人做事等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個(gè)受歡迎的職場(chǎng)人的必備手段，是建立良好人際關(guān)系的基石，更是事業(yè)成功的良性催化劑4.花言巧語不如畫龍點(diǎn)睛 074所謂“畫龍點(diǎn)睛”，就是用簡(jiǎn)潔的語言表達(dá)豐富的含義，以少勝多，一語中的，塑造良好的社交形象5上司喂養(yǎng)，借力有方 077對(duì)上司必須隱忍，讓功。等級(jí)越近，態(tài)度就越要謙卑。如果你真的把上司當(dāng)作絆腳石，必欲除之而后快——我通常不這么建議，因?yàn)樯纤臼且环N消耗很快的資源，他本身就會(huì)在斗爭(zhēng)里被消滅，如果沒被消滅，則會(huì)帶著你升職，那你就更要隱忍6.領(lǐng)他的工資，學(xué)他的品質(zhì) 081作為下屬，要想達(dá)到甚至超越上司的水平，就要先學(xué)會(huì)他那一套。如果連他那套都做不到，就更談不上超越了。所以，要不斷地向上司學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提升自己7當(dāng)跟班，但是要想在他前面 084滿足他人的心理需要才是真正獲得他人認(rèn)可的利器。領(lǐng)導(dǎo)的第一需要是業(yè)績(jī)，第二需要是對(duì)下屬的把握。你的業(yè)績(jī)做得漂亮，你的狀態(tài)適應(yīng)公司的節(jié)奏，你就是在最大限度地滿足領(lǐng)導(dǎo)的心理需要第四章 你講素質(zhì)，別人踹你屁股1.同事同事，是一起搶食的 090與同事之間關(guān)系密切固然重要，但你必須搞清楚，同事就是同事，是跟你競(jìng)爭(zhēng)搶飯碗的人，不是朋友，同事與朋友是完全不同的兩個(gè)概念。如果你錯(cuò)把同事當(dāng)朋友，那么必然會(huì)有栽跟頭的時(shí)候2.可以不聰明，不能不小心 094你可以不做小人，但請(qǐng)別太善良。你也可以善良，但至少別那么輕易相信人。問題不在于身邊小人太多，而在于你的防備不夠。你總認(rèn)為，每個(gè)人都是有做人底線的，其實(shí)不然3.組團(tuán)有風(fēng)險(xiǎn)，站隊(duì)需謹(jǐn)慎 097身在職場(chǎng)想不站隊(duì)很難，問題是怎么站。雖然客觀因素很多，但主要還是取決于個(gè)人的主觀決定。審時(shí)度勢(shì)，做出一個(gè)最好、最理性的選擇，同時(shí)記得要給自己留好后路4.別不小心“被”當(dāng)替罪羊 101有時(shí)候，為了搞好上下級(jí)之間的關(guān)系，在上司有難處的時(shí)候幫他一把，確實(shí)是好處多多，利大于弊。但是，并不是什么事都可以替別人當(dāng)替罪羊的，有些黑鍋是不能給別人背的。如果沒有考慮好后果，就無條件地承擔(dān)本應(yīng)由上司承擔(dān)的責(zé)任，那么結(jié)果可能會(huì)很慘5.在夾縫里找陽光 104這類人沒有很多人關(guān)注和打擾，可以專心地做普通職員該做的事，只要搞好自己的工作就行了，不需要為別人操心，也沒有人會(huì)去動(dòng)他們的腦筋；同時(shí)，還有足夠的空間去提高自己的工作能力，讓自己變得不可替代。他們表面上不會(huì)對(duì)其他人構(gòu)成威脅，也不會(huì)有人來搶他們僅有的“陽光”6.小報(bào)告的危機(jī)公關(guān) 107在知道被人打了小報(bào)告的時(shí)候，憤怒、委屈一定會(huì)有，但一定要讓自己先冷靜下來，分析這件事自己究竟有沒有錯(cuò)。去找告狀的小人對(duì)質(zhì)實(shí)屬下下之策，對(duì)事不對(duì)人才是永遠(yuǎn)有效的法則。我們管不住別人的嘴，能做的只有控制自己不犯錯(cuò)，并想好應(yīng)對(duì)小報(bào)告的方法7.不是認(rèn)輸，是以退為進(jìn) 110有些人求職的時(shí)候心高氣傲，小單位瞧不上，大單位又進(jìn)不去。這時(shí)候跟人家談專業(yè)、談理想是沒有用的，首先要找到一個(gè)能證明自己能力的平臺(tái)，而不管它有多小，這樣你才有飛上枝頭變鳳凰的機(jī)會(huì)8.上位，功夫全在工作外 113不要指望老板有時(shí)間和每一名員工進(jìn)行溝通，這是不現(xiàn)實(shí)的。老板不可能對(duì)每件事、每個(gè)人都了如指掌，如果你想在公司有所發(fā)展，消極等待與默默工作都是不可取的第五章 利用一切資源，別陷入孤軍奮戰(zhàn)1.職場(chǎng)“效忠”術(shù) 118職場(chǎng)中的忠誠(chéng)必須是清醒和理性的，只有這樣，在職業(yè)生涯不可避免的一系列選擇中，才不會(huì)偏離自己的職業(yè)追求，才能忠誠(chéng)于自己，而不是其他任何人2.把握好和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的距離 122有追求而不苛求，寬容大度而不自私狹隘。只有這樣，才能與領(lǐng)導(dǎo)、同事保持融洽的關(guān)系3. 處于職場(chǎng)邊緣的那些性格 126面對(duì)上頭分派給你的工作伙伴，你應(yīng)該努力去欣賞他的工作能力而不是挑刺，只有尊重對(duì)方，才能被對(duì)方接納。你想你的工作搭檔如何對(duì)待你，你就先要用同一態(tài)度去對(duì)待他！4.靠山山會(huì)倒，靠人人會(huì)跑 131在職場(chǎng)中，誰都有可能拋棄你，關(guān)鍵是我們不能拋棄自己?？咳瞬蝗缈考海P(guān)鍵時(shí)刻要冷靜，要了解清楚自己站在哪個(gè)十字路口，確定自己想走哪一條路5.巧用大棒加胡蘿卜政策 134你往人脈存折中存放的感情越多，和他人之間的關(guān)系就更緊密，以后提取的時(shí)候也就更方便，遇到困難時(shí)提起大棒來要都可以6.辦公室的“三從四得” 137三從：從本職工作出發(fā)、從領(lǐng)導(dǎo)的想法出發(fā)、從職場(chǎng)戰(zhàn)略出發(fā)四得：語文了得、分析能力了得、邏輯了得、挨得7.別讓野心噎著了自己 141要學(xué)會(huì)對(duì)自己的野心加以引導(dǎo)，如果你的野心傷害到別人的利益，那你就不會(huì)受到別人的歡迎。只有開拓出一種雙贏的模式，才能讓自己的野心發(fā)展壯大，你才會(huì)成為英雄第六章 職場(chǎng)不倒翁的自我提升技巧1.生于憂患，死于安樂 144成功屬于選對(duì)方向而且永不言棄的人。而一個(gè)人的平庸，多半不是因?yàn)樽陨砟芰Σ粔颍且驗(yàn)榘灿诂F(xiàn)狀、不思進(jìn)取，在機(jī)械的生活中埋沒了自己2.領(lǐng)導(dǎo)也需要你的重視 147身在職場(chǎng)，永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù)，并要你在短時(shí)間內(nèi)完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌。你迅速做好了他交給你的事，說明你對(duì)他所交代的事情很重視，而這也就是對(duì)他這個(gè)人的認(rèn)可3.多做一點(diǎn)，還要讓人看得見 151我們不應(yīng)該假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)知道或者注意到了自己取得的成果，因此要做自我宣傳，主動(dòng)告訴他們4.別做萬金油，否則你只能補(bǔ)漏 154“創(chuàng)可貼”與“萬金油”的區(qū)別在于：它是為解決問題或傷痛而存在的，哪里出問題了，讓老板有切膚之痛了，創(chuàng)可貼就有了用武之地。而且為了防止類似的問題再次發(fā)生，這個(gè)創(chuàng)可貼就得牢牢地貼在那里5.加班只有獎(jiǎng)金，鉆營(yíng)才能提升 157作為下屬，你要懂得什么時(shí)候應(yīng)該替上級(jí)解圍。關(guān)鍵時(shí)刻的一次小小出手，勝過你埋頭苦干很久6.做好細(xì)節(jié)，能成大事 160英國(guó)有句老話說“惡魔藏在細(xì)節(jié)里”。就是指細(xì)節(jié)往往容易讓人忽視，從而功虧一簣?？汕f別小看各式各樣的細(xì)節(jié)，因?yàn)槟悴还芩?，它就?huì)來管你!7.發(fā)現(xiàn)伯樂，貴人常伴 163有人確實(shí)是真的愛才惜才，但是一般而言，貴人出手多少都帶有一些私心，所以首先你得是千里馬，他才會(huì)是你的伯樂。你得值得他幫，他才有可能幫你。這就要求你在平時(shí)的工作中把活兒干好，表現(xiàn)出較強(qiáng)的能力和值得信任的品質(zhì)8.給自己樹立假想敵 166時(shí)時(shí)刻刻處于假想敵的包圍之中其實(shí)是一種前進(jìn)的動(dòng)力。假想敵帶來的巨大壓力促使你不斷努力，不斷學(xué)習(xí)充電，從而取得進(jìn)步第七章 盤外招：人緣好才能左右逢源1.記得要隨時(shí)給人留個(gè)好印象 170如果我們從事的是單調(diào)乏味或較為艱苦的工作，千萬不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與同事在一起唉聲嘆氣，而要保持樂觀的心態(tài)，讓自己變得幽默起來2.舍不得孩子套不住狼的經(jīng)典 174他人做出友好的姿態(tài)以示接納和支持我們時(shí)，我們會(huì)覺得“應(yīng)該”對(duì)別人報(bào)以相應(yīng)的回應(yīng)，并因此而產(chǎn)生一種心理壓力，迫使我們對(duì)他人也做出友好的姿態(tài)3.場(chǎng)面話是門學(xué)問 177說場(chǎng)面話是一種生存智慧。這不是罪惡，也不是欺騙。撇開道德的標(biāo)準(zhǔn)，謊言就是一種智慧4.與其“露一手”，不如“留幾手” 181在職場(chǎng)中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的奮斗，所以那種只想著做事而不考慮其他的做法，到最后只能讓自己頭破血流5.酒桌上能解決很多問題 184圈內(nèi)人圍坐在一起，先吃，不說事，在推杯換盞中，一種“自己人”的感覺讓彼此間比平時(shí)親近了幾分，許多在辦公室里無法搞定的事情，在酒酣耳熱之際就能輕輕松松搞定。于是，酒局上人人紅光滿面，卻又各懷心事6.該送禮時(shí)要送禮 187如果禮物過于貴重，收禮的人難免會(huì)有壓力，拒收的可能性也就很大。而如果禮物太輕，很容易讓對(duì)方誤解為你瞧不起他，尤其是關(guān)系不算親密的人7.急人所急，會(huì)有驚喜找上你 189要想讓別人對(duì)你信服，就要盡可能多地替別人著想，看看別人有什么難處，能幫則幫。因?yàn)檫@樣能使別人對(duì)你產(chǎn)生敬畏之情，從而達(dá)到改變別人心理的目的8. 永遠(yuǎn)要給自己留條后路 192留有后路是沒有錯(cuò)的，主要是如何留這樣一條路。操作得當(dāng)?shù)脑?，無論哪種后路都會(huì)是一條陽光大道；如果頻頻失誤，必將導(dǎo)致你掉進(jìn)萬丈深淵第八章 丟飯碗的邏輯1.職場(chǎng)失敗的致命傷 196一個(gè)人在職場(chǎng)上的失敗，很大程度上是因?yàn)樽约旱男愿瘛Ｒ粋€(gè)人的性格完全能夠左右職場(chǎng)發(fā)展的狀況，所以首先你需要評(píng)估自己性格2.厚黑的大環(huán)境，清高是傻子 199正所謂“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”。 你當(dāng)然不必非得把同事當(dāng)成知己，但也完全沒必要清高到把同事視為敵人3.有競(jìng)爭(zhēng)就必須有手段 202那些成就大事者，都善于自我總結(jié)、自我反思，從而找到自己的強(qiáng)項(xiàng)，并付出實(shí)際的行動(dòng)。這個(gè)過程就是確立自己成功的手段的過程4.跟領(lǐng)導(dǎo)較勁兒絕對(duì)是自殺 205不管是在通常情況下，還是在特殊情況下，登上高位的多數(shù)還是精英。覺得領(lǐng)導(dǎo)水平不高，來源于人們的某種誤解，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)即使不是道德上的楷模，在業(yè)務(wù)上也應(yīng)該是樣樣皆精、路路皆通的“十項(xiàng)全能”型人才5.不要犯的職場(chǎng)六宗罪 208前面我們說了很多如何成功，下面來說說失敗，雖然成功不可復(fù)制，但失敗是有共性的。很多人都曾有過一段不堪回首的職場(chǎng)經(jīng)歷，我總結(jié)了他們的教訓(xùn)，稱為“職場(chǎng)六宗罪”，在這里列舉出來，給大家提個(gè)醒6.人在職場(chǎng)，最后要干掉的是自己 211每一個(gè)人都有兩面性，一面是積極上進(jìn)甚至激進(jìn)的，一面是消極懶惰甚至懦弱的。人在職場(chǎng)，要想走得更遠(yuǎn)、站得更高，就一定要讓前者擊敗后者，讓自己充滿正能量

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：1．成功是碗迷魂湯“成功”是個(gè)很耀眼、很吸引人的詞語，每個(gè)人都希望在自己的名字前面加上“成功人士”的前綴。然而，對(duì)于大多數(shù)人來說，成功并不容易實(shí)現(xiàn)。從小到大，從老師到家長(zhǎng)，再到身邊的親戚朋友，一直都在對(duì)我們強(qiáng)調(diào)，以后要做一個(gè)成功的人。當(dāng)歲月在額頭上刻下一道道印痕的時(shí)候，驀然回首，成功離自己依然很遙遠(yuǎn)。再環(huán)顧四周，越來越多的與自己年齡相仿的男人女人業(yè)已蓋上“成功者”的印戳，星光熠熠地在熒屏里、報(bào)紙上露面。于是，他們成了很多人的偶像，很多人模仿的標(biāo)桿，很多人努力的方向。這些模仿者殫精竭慮、急功近利、廢寢忘食、邯鄲學(xué)步……面對(duì)成功的誘惑，狂熱可以理解，但是不應(yīng)該走火入魔。成功這東西其實(shí)是一碗迷魂湯，能讓人打雞血似的亢奮三分鐘，但是并不解餓。對(duì)成功的追逐無可厚非，每個(gè)人都應(yīng)該而且必須讓自己成為一個(gè)成功者。但是很多人在這種迫切的心理的驅(qū)使下，在參考了各種各樣良莠不齊的成功者的方法后，反而迷失了方向，離自己的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。要知道，成功并不是單純的想象和模仿。每個(gè)人的生活軌跡不同，成功模式也就不同，要懂得尋找最適合自己的模式！成功無定論，每個(gè)人都應(yīng)該找到最適合自己的方法，量體裁衣。最大限度地汲取眾家之長(zhǎng)，同時(shí)堅(jiān)守“取其精華，棄其糟粕”的理念，我們才能離成功更近一步。不追求一夜暴富，但是要做到每天前進(jìn)一步。在傳統(tǒng)的成功學(xué)之外，還要放下身段，勇于大尺度突破自我的“三觀”，那樣成功就不會(huì)還在那遙遠(yuǎn)的地方。為了獲得真正的成功，我們需要的不是教自己怎么做的武功秘籍，而是方法，那是內(nèi)功心法。幾年前在武漢，我認(rèn)識(shí)了一位草根老板。他很謙虛，說自己現(xiàn)在的成就算不了什么，但是在我眼里，他絕對(duì)算得上一個(gè)成功人士。他叫郝軍，十年前來武漢謀生，街頭巷尾的很多工地上都留下過他的汗水。因?yàn)樵诠さ厣细苫顑郝湎铝藗?，后來干不了體力活了。為了謀條生路，他開始在一些天橋上、市場(chǎng)邊、巷子里賣批發(fā)來的襪子，十塊錢五雙。在那段頗為艱難的歲月里，他曾怨天尤人，抱怨命運(yùn)不公。但埋怨歸埋怨，無論是三伏天還是數(shù)九天，仍然得天天出攤，一天不出攤就沒有收入，就得挨餓。他說：“賣了一年總結(jié)了點(diǎn)兒規(guī)律，買這種襪子的人要么是圖個(gè)方便，要么是收入較低，比如學(xué)生，那么我就干脆十塊錢六雙，少賺多銷?！边@樣還真有用，但是周圍賣襪子的也都紛紛效仿。后來一想這樣也不是事兒，僅能勉強(qiáng)糊口，競(jìng)爭(zhēng)還大，得想想辦法。他終于想出來一個(gè)辦法，但是始終不敢實(shí)施——他覺得這樣有點(diǎn)兒不道德，可能會(huì)成全自己，但是會(huì)砸了別人的飯碗，而且其中還有幾個(gè)和自己交情不錯(cuò)的人?？墒遣贿@樣做的話，他就只能每天披星戴月地去出攤。最后他終于說服了自己，開始實(shí)施自己的計(jì)劃。郝軍找到批發(fā)商，商量自己每次多拿點(diǎn)貨，能否多給點(diǎn)折扣。然后拿出自己的全部積蓄，雇了幾個(gè)人來幫自己賣襪子。然后，還雇了幾個(gè)小混混兒，給他們置辦了幾套制服，讓他們每天去自己經(jīng)常擺攤的地方閑逛。其他賣襪子的都以為是城管，就不敢出攤了。見“城管”天天在這兒，有的人就只能換地方了，有的就干脆換行。就這樣，那片地區(qū)賣襪子的很快就全部是自己的人了，再后來，他的賣襪子軍團(tuán)占領(lǐng)的地域越擴(kuò)越大。聊到最后，他有點(diǎn)微醉，說：“十年前，我一個(gè)人來武漢賣襪子；十年后，我依然在賣襪子，但是全城賣襪子的人都是給我賣。這，算是成功了吧？”我點(diǎn)點(diǎn)頭，算！他還跟我總結(jié)過幾套自己的經(jīng)驗(yàn)，跟“成功大家”的觀點(diǎn)有異曲同工之處，但是又有其妙不可言的變數(shù)，在這里和大家分享：第一，干啥不可怕，可怕的是啥也不干。賣襪子掙錢不多，但是能掙錢，不賣就沒得掙。第二，必須有一個(gè)目標(biāo)，不能東找找西碰碰。經(jīng)歷過那么多挫折，淪落到只能賣襪子的時(shí)候，他看到了賣襪子能掙錢，就堅(jiān)定地賣下去，并沒有打算存點(diǎn)錢就立馬轉(zhuǎn)行。第三，確定什么是最重要的，其他一切都是次要的。那時(shí)候掙錢吃飯是最重要的，那么過多的猶豫就沒有必要。第四，要有說服自己的能力。他認(rèn)為，賣襪子不可恥，可恥的是二十幾歲的壯小伙沒飯吃。第五，給自己定下的目標(biāo)一定要實(shí)現(xiàn)。那個(gè)時(shí)候他給自己定的目標(biāo)是每天賣兩百雙襪子，要么起早，要么晚回，不賣完不收攤。第六，對(duì)自己的反思。他說，他這十年來每天都在反思，無論進(jìn)步還是挫折，他都必須給自己找到原因，才能睡得著。作為一個(gè)普通人，我們不能盲目地追隨成功人士的腳步，不要被成功者宣揚(yáng)的某些看起來很美的東西所迷惑，我們要從自身實(shí)際情況出發(fā)，找到更加適合自己的成功的方法。例如，很多人告訴我們成功必須經(jīng)過努力，但是赤裸裸的現(xiàn)實(shí)也告訴大家，只有努力并不一定會(huì)成功，還必須花心思、講手段。如果你曾經(jīng)把失敗當(dāng)成清醒劑，就千萬別讓成功變成迷魂湯。光鮮的成功案例很多，但是那些跟我們的生活很難重合。我們要做的，是保持頭腦清醒，寫就自己的秘籍。2．“我的成功可以復(fù)制”是個(gè)偽命題復(fù)制成功者的成功經(jīng)歷，沿著成功者的軌跡闊步前行，實(shí)現(xiàn)與成功者比肩的榮耀，這是很多人夢(mèng)寐以求的事情。每個(gè)人都渴望成功，我們通過各種途徑想獲得成功的秘訣，可是，真的有成功的“秘訣”嗎？是否真的像武俠小說里掉下山崖的主人公在山洞里找到武功秘籍一樣，能找到成功的秘籍？答案絕對(duì)是否定的。在不同的歷史背景下，我們所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)都是不盡相同的。彼時(shí)的客觀環(huán)境非此時(shí)所能企及，如若我們不理會(huì)大環(huán)境的變化，忽略人與人之間性格的差異，繼續(xù)一意孤行地簡(jiǎn)單復(fù)制前人的成功經(jīng)歷，最終多半會(huì)南轅北轍?！按蚬せ实邸碧乞E自傳起了個(gè)貌似謙虛的書名——《我的成功可以復(fù)制》，可是有些宣傳中又說，他是名古屋大學(xué)和加州理工學(xué)院的雙料博士。名古屋大學(xué)在日本名列前茅，加州理工學(xué)院也是美國(guó)久負(fù)盛名的怪才大學(xué)，要在兩所名校都取得博士學(xué)位，大多數(shù)人是絕對(duì)做不到的。這個(gè)成功的門檻設(shè)得這么高，敢問大家有幾個(gè)人能進(jìn)得了這個(gè)門？如果成功真的可以復(fù)制，那么，我們只要買幾本喬布斯、比爾?蓋茨、巴菲特的傳記，“復(fù)制”人生，就都功德圓滿了。成功者之所以成功，偶然的因素占了一大半。股神巴菲特有個(gè)理論，叫“排卵彩票”（the Ovarian Lottery），意思是說人的命運(yùn)跟投胎有極大的關(guān)系，投胎好，簡(jiǎn)直就是中了大獎(jiǎng)。投胎在官宦商賈家還是烏衣小巷里，投胎到陜北黃土高原還是北京王府井金魚胡同，都決定了你的命運(yùn)會(huì)有截然不同的軌跡。很多培訓(xùn)師在給學(xué)員講課時(shí)，總是很有激情地給他們講各種方法和理論，然后用各種案例進(jìn)行佐證，但是，斷章取義地截取案例根本不能解釋這個(gè)案例為什么能成功。就像沃爾瑪?shù)牡蛢r(jià)案例，在哈佛商學(xué)院的教材中已經(jīng)存在那么多年了，卻沒有哪個(gè)超市能學(xué)會(huì)并且成長(zhǎng)為第二個(gè)零售巨頭。商業(yè)的成功無法復(fù)制，每位真正成功的企業(yè)家，都是善于創(chuàng)造的藝術(shù)家。不過，前人的成功經(jīng)歷雖不能完全復(fù)制，但可以有所借鑒。一個(gè)人的成功緣自諸多因素的綜合作用，其中包括借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)。借鑒不應(yīng)來自某一單獨(dú)的個(gè)體，而是應(yīng)該集眾家之所長(zhǎng)。作為一個(gè)普通人，我們不能盲目地追隨成功人士的生活軌跡。盲目地照單全收，隨意地全面肯定，不但不能加快前進(jìn)的速度，反倒會(huì)因“水土不服”打亂自己的既定“行程”。只有找準(zhǔn)最適合自己的道路，施以正確的方法，才能獲得最后的成功。一個(gè)小女孩問一位富人是怎么致富的。富人說：“我曾經(jīng)在年輕的時(shí)候買了一個(gè)蘋果，然后以兩個(gè)蘋果的價(jià)錢賣給另一個(gè)人。”小女孩說：“接著你又買了兩個(gè)蘋果，然后以四個(gè)的價(jià)格賣出去？”“不，我用賣蘋果的錢買了一個(gè)雞蛋，雞蛋孵出小雞，小雞再生蛋……”“原來你是靠雞蛋發(fā)家的啊？”“當(dāng)然不是，我用很多雞蛋換了一頭小牛，然后開始賣牛奶?！薄霸瓉砣绱?，你從賣掉一個(gè)蘋果開始，到最后賣牛奶，真了不起?！薄暗也]有因此而變得富裕，我賣牛奶沒多久之后，我父親去世了，我因此繼承了他的一大筆遺產(chǎn)?！边@個(gè)故事告訴我們，千萬不要盲目去看成功人士的自傳，這些書都是經(jīng)過精心包裝的。你知道比爾?蓋茨的母親是IBM的董事嗎？你知道他的父親是西雅圖的著名律師嗎？（今天擁有一千七八百位律師的國(guó)際大所K＆L GATES名字中的“GATES”指的就是老蓋茨。）你知道巴菲特的父親是國(guó)會(huì)議員嗎？比爾的第一筆大買賣就是他媽媽幫忙的，巴菲特的成功也離不開他父親的幫助，這些是不會(huì)寫在書里的。所以，所謂“我的成功可以復(fù)制”是一個(gè)完完全全的偽命題，不過是成功者一句自我宣傳的話而已，“信徒”切莫當(dāng)真。雖然成功無法復(fù)制，但追求成功是我們每個(gè)人的權(quán)利和期待。沒有背景和顯赫的出身，那么我們是不是就可以不去努力了呢？恰恰相反，只要你想成功，就必須努力，只是努力的同時(shí)應(yīng)該把視角從外界拉回自身，不迷信成功者的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)自己的實(shí)際情況出發(fā)，突破自我的底線——這里說的底線，不僅僅是工作強(qiáng)度和努力的程度，更重要的是放下身段，打破原來的思想禁錮。生活中有陽光和黑暗，若我們“太傻太天真”，最后吃虧的還是自己。我們要知道最真實(shí)的職場(chǎng)環(huán)境中的“險(xiǎn)惡”部分，才有可能減少成長(zhǎng)道路上摔跤的可能性，才能增加自己的價(jià)值。3．失敗才是最可恥的哈佛商學(xué)院曾經(jīng)提出這么一個(gè)觀點(diǎn)：在成功的人或公司面前，我們會(huì)輕易忘記他們?cè)?jīng)的不道德行為。因此，你必須問自己，既然成功可以抹殺過去的污點(diǎn)，那么，為了能夠成功，是否可以采取不道德的行為或者不當(dāng)?shù)淖龇?？先拋開問題，我們說說所謂的成功。成功學(xué)的書籍和影像制品鋪天蓋地，有時(shí)候甚至?xí)耄遣皇侵袊?guó)就只剩下我一個(gè)loser（失敗者）了？幾乎所有的勵(lì)志類書籍都在教你如何成功，一會(huì)兒告訴你細(xì)節(jié)決定成敗，一會(huì)兒又告訴你只有堅(jiān)持才能勝利，方法多了，自己反倒迷失了。前文說到成功復(fù)制粘貼不了，但是失敗有共性。事業(yè)好比一個(gè)坑，跨過坑的辦法很難借鑒，繞著坑走的辦法才是最可行的。每一個(gè)衣著光鮮的成功者站在舞臺(tái)上時(shí)，他們的成功感言就只有那么幾句，但是如果讓他們說曾經(jīng)撞得鼻青臉腫的時(shí)候，說起怎么見招拆招解決問題，一定每個(gè)人都能說出很多。當(dāng)然，不能說的“潛”招數(shù)會(huì)更多。我們周圍不乏埋頭苦干，勤奮努力，最后卻過得并不如意的人。是的，他們很努力，但那不叫奮斗，那叫勞動(dòng)。奮斗，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩個(gè)字，包含的意義絕不只是“努力”這么簡(jiǎn)單。插一句題外話，電視劇《奮斗》告訴我們的，不是陸濤真的奮斗得多牛，而是他有個(gè)有錢的爹。既然咱們的爹不是李剛，那么就只能靠自己了。努力是必需的，方法是多樣的。現(xiàn)在，我們可以回到開頭那個(gè)問題了。歷史由勝利者書寫，意見由成功者表達(dá)。表面看來，成功者都很道德，堪稱楷模，其實(shí)不是這樣的。在追求成功的道路上不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)遇到明槍暗箭，用正常的方式無法解決或者解決成本太大的話，那么不妨劍走偏鋒，換一個(gè)角度去處理。公司要提拔辦業(yè)務(wù)經(jīng)理，小張、小劉等幾個(gè)平時(shí)業(yè)績(jī)突出的人暗自高興，覺得自己的機(jī)會(huì)來了。坐在一旁靠窗位置的李海濤得到消息后，只是去咖啡廳默默地點(diǎn)了根煙。李海濤進(jìn)這家公司五年了，遵章守紀(jì)，勤勤懇懇，業(yè)績(jī)雖然不是很突出，但是每個(gè)季度都能保證完成任務(wù)，偶爾還有超額完成的時(shí)候。在這五年里，身邊的同事?lián)Q了一茬又一茬，大多是些年輕人，有的經(jīng)受不住競(jìng)爭(zhēng)的壓力離開了，有的因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出很快就得到了晉升的機(jī)會(huì)。話不多的李海濤在這些年除了年齡增大外，唯一的變化就是辦公桌從門口搬到了靠窗的角落。這幾天辦公室加班的人明顯增多了，都憋著一股勁兒，想抓住這次機(jī)會(huì)。李海濤倒是反常，到點(diǎn)兒了就下班，堅(jiān)決不多待一刻。大家也沒在意，想他可能是麻木了吧，五年了都沒升上去，估計(jì)以后也不指望了。其實(shí)李海濤開始也真就是這么想的，剛?cè)肼毮菚?huì)兒，血?dú)夥絼偱Ρ憩F(xiàn)都沒升上去，現(xiàn)在跟自己競(jìng)爭(zhēng)的同事更加優(yōu)秀，就懶得折騰了，也沒動(dòng)力了。這天又是準(zhǔn)點(diǎn)下班回家，老婆邊做飯邊埋怨他，說他李海濤只知道干活兒，不知道走走上層關(guān)系，使點(diǎn)兒手段，耍點(diǎn)兒心眼，那些早就被提拔的同事未必個(gè)個(gè)優(yōu)秀。再這樣不爭(zhēng)不搶，什么時(shí)候也輪不到他李海濤。老婆的話確實(shí)有點(diǎn)兒觸動(dòng)了他，循規(guī)蹈矩做事真沒什么用，他這五年的經(jīng)歷足以說明一切了?？墒峭媸侄巫呗纷舆@事兒，他一直很不齒，但是不這么干，下一個(gè)五年還是一樣。當(dāng)晚李海濤失眠了，想了很多。他知道很多能拉那些年輕氣盛的同事下馬的事，但是他始終覺得這么干實(shí)在不道德，哪怕自己提上去了，也會(huì)遭人唾棄。他就這么矛盾地掙扎著，到了后半夜，就完全是在跟自己做斗爭(zhēng)了。與其說自己的事業(yè)五年沒突破，不如說是五年來始終沒能突破自己的“心理防線”。其實(shí)仔細(xì)想一想，沒準(zhǔn)兒前幾年那些踩著他上位的同事就在背地里搗了自己的鬼，他只是沒覺察到而已。熬了一夜，李海濤紅著眼去了公司。這天李海濤沒有像往常那樣開電腦做事，而是在梳理自己腦子里的那些信息。他想通了，使絆子沒什么可恥的，到那個(gè)位置上自己的能力也是綽綽有余的。再說，機(jī)會(huì)是均等的，誰能拿到是誰的本事。李海濤先把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析了一遍，覺得目前最有可能跟自己搶的，就是小張和小劉。李海濤迅速地在自己腦海里搜索關(guān)于這兩個(gè)人的信息，尋找他們的弱點(diǎn)。小張業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但是喜歡吹牛，在外面跟朋友聊天的時(shí)候，喜歡吹噓自己多能干，幫公司拉了多大的業(yè)務(wù)等，簡(jiǎn)直就是沒他公司就得垮。小劉也不錯(cuò)，但是他并沒什么毛病，李海濤只記得一次路過他工位的時(shí)候，看見他在電腦上跟一個(gè)女人聊天，他認(rèn)識(shí)那個(gè)頭像，是經(jīng)理的老婆。接下來幾天，李海濤做了三件事。第一件，下班后悄悄跟著小張去了他常跟朋友聚會(huì)的酒吧，找機(jī)會(huì)悄悄在小張他們桌下放了支錄音筆。第二件，他了解到小劉和經(jīng)理的老婆原來是大學(xué)同學(xué)，還經(jīng)常聊天，但他知道這不僅不是小劉的優(yōu)勢(shì)，反而是他的劣勢(shì)。他找機(jī)會(huì)復(fù)制了小劉的聊天記錄。幾天后，前臺(tái)收到一份給經(jīng)理的快遞。一周后，入職五年的李海濤終于被提拔為業(yè)務(wù)經(jīng)理。這并不是一個(gè)很復(fù)雜的故事，李海濤也并沒做錯(cuò)什么。小張只是愛吹牛，小劉恰好跟經(jīng)理的老婆認(rèn)識(shí)，這都不是什么大事和錯(cuò)事，但也確實(shí)是事實(shí)存在。李海濤只不過用了些手段，將這些事的負(fù)面效果暴露給正確的人而已。李海濤想通了：必須突破自己固守的觀念才行之后，這件事情就不再是他和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的事情了，而是自己和自己的。沒有突破，就不會(huì)有結(jié)果。

編輯推薦

《放下身段 把事做成》編輯推薦：1．粗暴的道理，細(xì)膩的指導(dǎo)，打破職場(chǎng)困境的不二法門。2．針對(duì)身處職場(chǎng)不同階段的讀者，分門別類的給出具體指導(dǎo)意見，全面而具有實(shí)際可操作性。3．職場(chǎng)成功者都在踐行而不肯說出口的行為法則。

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