生命高于一切

內(nèi)容概要

無(wú)論何地，安全第一。安全不是掛在嘴邊，而是要放在心里。對(duì)于安全生產(chǎn)，企業(yè)能做到就是從制度上下功夫，加強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)，加大安全知識(shí)的普及力度，以及在生產(chǎn)中的執(zhí)行力度。要讓安全的種子在每一個(gè)人的心中生根發(fā)芽，要讓安全知識(shí)普及到生產(chǎn)的方方面面，具體到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)。只有如此，才能做到將安全風(fēng)險(xiǎn)降到最低。為了和諧社會(huì)的構(gòu)建，為了企業(yè)的快速發(fā)展，為了幸福美滿(mǎn)的家庭，為了你，為了我，為了大家，讓我們攜手前行，牢記“安全重于泰山，生命高于一切”的使命與責(zé)任。
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作者簡(jiǎn)介
“安全重于泰山，生命高于一切！”這幅標(biāo)語(yǔ)無(wú)論是在生產(chǎn)車(chē)間還是建筑工地都隨處可見(jiàn)。這幅標(biāo)語(yǔ)，體現(xiàn)了一種意識(shí)，更是一種使命、一種責(zé)任。
在全國(guó)上下深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的浪潮下，以人為本成了社會(huì)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的核心，衡量一個(gè)企業(yè)是不是科學(xué)發(fā)展，只要看它的發(fā)展是不是符合以人為本。而安全生產(chǎn)、安全發(fā)展是以人為本的重要方面，安全是對(duì)生命的責(zé)任，是對(duì)生命的關(guān)愛(ài)，也是對(duì)生命的尊重。
然而，現(xiàn)實(shí)往往與理想有很大差距，近年來(lái)在個(gè)別企業(yè)中安全事故頻發(fā)，讓這句標(biāo)語(yǔ)幾乎成了空喊的口號(hào)。
這些血的教訓(xùn)給了我們深刻的警示：生命高于一切，安全生產(chǎn)第一。沒(méi)有安全意識(shí)的企業(yè)，是一個(gè)危機(jī)四伏的企業(yè)。只有“關(guān)愛(ài)生命，安全生產(chǎn)”，才能保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展，基業(yè)常青。
我們不需要血的代價(jià)換來(lái)血的教訓(xùn)，那是對(duì)生命的漠視與褻瀆。安全最重要的是防患于未然，“千里長(zhǎng)堤，潰之蟻穴”，要未雨綢繆。這就需要每一名員工從自我做起，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識(shí)，對(duì)自己負(fù)責(zé)任，對(duì)別人負(fù)責(zé)任，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任。千萬(wàn)不能存在僥幸心理，認(rèn)為無(wú)所謂，多少年了，都沒(méi)有發(fā)生安全事故。沒(méi)發(fā)生，并不代表不會(huì)發(fā)生，也不代表安全都做到位了。只要存在安全隱患，它就有可能發(fā)生，只是時(shí)間長(zhǎng)短問(wèn)題。因此，每個(gè)人都要把安全牢記于心，處處留心、處處關(guān)心、處處用心，讓安全的弦始終繃緊。唯有如此，才能真正做到百分之百的安全，百分之百的放心。
無(wú)論何地，安全第一。安全不是掛在嘴邊，而是要放在心里。對(duì)于安全生產(chǎn)，企業(yè)能做到就是從制度上下功夫，加強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)，加大安全知識(shí)的普及力度，以及在生產(chǎn)中的執(zhí)行力度。要讓安全的種子在每一個(gè)人的心中生根發(fā)芽，要讓安全知識(shí)普及到生產(chǎn)的方方面面，具體到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)。只有如此，才能做到將安全風(fēng)險(xiǎn)降到最低。
安全沒(méi)有及格，只有滿(mǎn)分。當(dāng)然，安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件容易的事。正是因?yàn)椴蝗菀?，我們才要加倍努力，畢竟生命不是兒戲。我們知道，安全是人?lèi)生存的最基本條件之一，是社會(huì)進(jìn)步、可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，沒(méi)有安全，何談生產(chǎn)，何談發(fā)展和效益，何談幸福的生活？對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，安全就是生命；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全就是發(fā)展。
為了和諧社會(huì)的構(gòu)建，為了企業(yè)的快速發(fā)展，為了幸福美滿(mǎn)的家庭，為了你，為了我，為了大家，讓我們攜手前行，牢記“安全重于泰山，生命高于一切”的使命與責(zé)任。


書(shū)籍目錄
第一章　人人講安全，安全為人人——安全意識(shí)常駐我心
　加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，牢記安全第一
　生產(chǎn)再忙，安全不忘
　讓安全工作成為一種習(xí)慣
　安全是員工的最大福利
　員工是安全的最大受益者
第二章　安全生產(chǎn)是員工的基本職業(yè)道德——滿(mǎn)懷責(zé)任助我安全生產(chǎn)
　安全生產(chǎn)，責(zé)任大于天
　讓?shí)徫回?fù)起責(zé)任
　推卸責(zé)任等于放棄安全
　把安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)員工
　安全是職工的生命線(xiàn)，職工是安全的負(fù)責(zé)人
第三章　嚴(yán)格按制度和流程辦事——安全靠紀(jì)律來(lái)約束
　沒(méi)人檢查也應(yīng)遵守規(guī)章制度
　服從上級(jí)命令不打折扣
　嚴(yán)格按照工作流程做事
　操作規(guī)程是標(biāo)尺，安全刻在分毫里
　把安全檢查當(dāng)做每天必做的一件事
　把查找漏洞當(dāng)做一種習(xí)慣
第四章　管理好情緒，不為事故埋隱患——自我管理保安全
　丟掉人情面子，消除安全隱患
　只要上崗就集中注意力
　壓力太大別上崗
　不帶疲勞到生產(chǎn)第一線(xiàn)
　做一個(gè)能掌控自己情緒的人
第五章　安全來(lái)源于企業(yè)的安全文化——抓安全，靠文化
　生命至高無(wú)上，安全責(zé)任為天
　安全文化就是最有效的保護(hù)傘
　“平安”是對(duì)家人最好的回報(bào)
　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有更高的安全責(zé)任素養(yǎng)
第六章　事前預(yù)防，掌控風(fēng)險(xiǎn)——注重細(xì)節(jié)保安全
　預(yù)見(jiàn)危機(jī)，才能更好地避免危機(jī)
　安全無(wú)“小事”，操作別大意
　有可能出錯(cuò)，就一定會(huì)出錯(cuò)
　“小題大做”才能把安全責(zé)任落實(shí)到位
　工作之中無(wú)小事，千萬(wàn)不能忽視細(xì)節(jié)
　丟掉僥幸心理，緊繃安全這根弦
第七章　安全技能培訓(xùn)必不可少——用教育為安全保駕護(hù)航
　預(yù)防事故發(fā)生，用學(xué)習(xí)保平安
　做好安全防范，別拿生命冒險(xiǎn)
　要安全，防范措施要經(jīng)得起考驗(yàn)
　向先進(jìn)學(xué)習(xí)，“師夷長(zhǎng)技”保安全
　提高員工安全意識(shí)，首抓安全技能培訓(xùn)
第八章　最大的浪費(fèi)是事故——安全是最大的節(jié)約
　零事故，零損失，安全是企業(yè)最大的節(jié)約
　確保安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益
　消除事故隱患，做好安全業(yè)績(jī)
　先有工作安全，后有工作業(yè)績(jī)
第九章　有多少生命可以重來(lái)——身邊的安全問(wèn)題帶給我們的啟示
　7?23動(dòng)車(chē)追尾責(zé)任事故
　塑化劑流毒兩岸，成非法添加物
　“11?15”上海膠州教師公寓大火
　平頂山“6?21”特大爆炸事故
　三鹿毒奶粉事件
　“4?28”膠濟(jì)鐵路出軌慘案
附錄：安全生產(chǎn)知識(shí)集萃
　附錄一：通用安全生產(chǎn)管理知識(shí)
　附錄二： 觸電的避險(xiǎn)與自救
　附錄三：發(fā)生火災(zāi)時(shí)自救和滅火的小常識(shí)
　附錄四：煤礦安全生產(chǎn)小常識(shí)50條


章節(jié)摘錄
版權(quán)頁(yè)：   第一章人人講安全，安全為人人——安全意識(shí)常駐我心員工應(yīng)該將“安全第一”的責(zé)任意識(shí)銘刻于心。我們要時(shí)時(shí)注意安全，處處預(yù)防事故。麻痹大意只會(huì)給人帶來(lái)傷害，甚至付出生命的代價(jià)。工作中，我們都要提高警惕，無(wú)論是在操作的時(shí)候，還是想休息的時(shí)候，任何時(shí)候都不能懈怠，否則后果不堪設(shè)想。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，牢記安全第一何為“安”？在中國(guó)古代的詞典《爾雅》中是這樣解釋的：“安，定也?！蹦敲次覀兛梢岳斫狻鞍病本褪嵌ㄏ聛?lái)的意思了。又有《左傳》中耳熟能詳?shù)某烧Z(yǔ)“居安思?！?，這里雖然沒(méi)有具體說(shuō)“安”的意思，但從字面不難理解它是與“?！毕鄬?duì)的。“?！本褪俏ｋU(xiǎn)，那么“安”就是不危險(xiǎn)。那么“全”呢？“全”的含義相對(duì)比較少，只有完備、不缺少這類(lèi)的意思。再來(lái)看“安全”，它的意思有兩層，一是平安，無(wú)危險(xiǎn)；二是保護(hù)，保全。中國(guó)漢字博大精深，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的兩個(gè)字卻映射出許多不同的含義。但是在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，因?yàn)椴恢勒l(shuí)是安全工作的主體，在很多企業(yè)里充滿(mǎn)了亂象：發(fā)現(xiàn)他人存在安全隱患時(shí)，事不關(guān)己高高掛起，使隱患變成現(xiàn)實(shí)；發(fā)現(xiàn)單位存在事故苗頭時(shí)，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感，無(wú)動(dòng)于衷，無(wú)所作為，終使苗頭變成禍患。員工安全意識(shí)薄弱，首先，弱在他們“安全第一”的意識(shí)沒(méi)有建立。“安全第一”是世界通行的定理，理應(yīng)成為全體員工的共識(shí)。其次，弱在“預(yù)防為主”的意識(shí)沒(méi)有落實(shí)?！鞍踩谝弧币庾R(shí)的體現(xiàn)，就是“預(yù)防為主”，不能等到大難臨頭再去考慮“安全第一”。最后，弱在主動(dòng)性不夠，也就是安全意愿不夠。如果人人都把安全當(dāng)做是別人的事，不把自己作為安全的主體，沒(méi)有了主動(dòng)性，員工安全意識(shí)的普遍薄弱也就在情理之中了。無(wú)論是西方跨國(guó)企業(yè)，還是中國(guó)的本土企業(yè)，自我管理都是一個(gè)嶄新的內(nèi)容。美國(guó)一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小企業(yè)迪俄蒙纖維制品公司的做法卻非常的有效。這是一家規(guī)模只有300名員工左右的小型工廠(chǎng)，其主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)蛋糕的包裝盒。公司安全主管給員工算了一筆賬，使大家認(rèn)識(shí)到，如果不齊心努力，公司隨時(shí)都可能垮臺(tái)，而自己也要淪為失業(yè)者。公司在員工中成立了“百人俱樂(lè)部”，實(shí)行自我管理。百人俱樂(lè)部代表全體員工行使職權(quán)，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，記錄每個(gè)員工的表現(xiàn)，并對(duì)出勤率高、安全生產(chǎn)和業(yè)績(jī)好的員工予以表彰并給予部分物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。百人俱樂(lè)部成立1年，生產(chǎn)率提高4.5%，人際沖突減少85%，工廠(chǎng)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。大多數(shù)事故的直接原因是人的不安全因素造成的，為什么安全生產(chǎn)管理制度都制定了，還落實(shí)不到行動(dòng)上呢？主要原因是我們的多數(shù)員工認(rèn)為安全工作是安全管理人員的事，是公司強(qiáng)加于他們的，甚至有極個(gè)別員工有逆反心理。他們只是被動(dòng)地去執(zhí)行安全規(guī)定和接受安全生產(chǎn)知識(shí)，就是我們安全管理采取的“強(qiáng)制原理”，強(qiáng)加給他們的“要我安全”。企業(yè)中的每個(gè)員工心里都應(yīng)該清楚，安全是為了“我”，“我”要保證安全，“我”是安全工作的主體。企業(yè)是由每一個(gè)“我”組成的，“我”的安全觀(guān)念、安全習(xí)慣、安全行為構(gòu)成企業(yè)的安全環(huán)境，決定企業(yè)的安全水平，影響企業(yè)的安全發(fā)展。任何一個(gè)“我”，只要在安全方面存在問(wèn)題，都會(huì)變成單位的安全隱患。只有突出“我”的安全主體地位，發(fā)揮“我”的安全主體作用，強(qiáng)化員工的安全主體意識(shí)，才是安全管理的精髓。那么，如何培養(yǎng)員工的安全意識(shí)就成了問(wèn)題的核心。企業(yè)管理者應(yīng)從員工的根本利益出發(fā)，思考和規(guī)劃安全工作，改變僅僅從財(cái)產(chǎn)是否有損失的角度抓安全的思維方式，把員工的生命利益放在心上，辨識(shí)勞動(dòng)場(chǎng)所中各種不安全因素，對(duì)危及員工生命安全和健康的場(chǎng)所進(jìn)行整改，按照法律規(guī)定，保證對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)投入，為員工創(chuàng)造風(fēng)險(xiǎn)盡可能低的勞動(dòng)場(chǎng)所。此外，企業(yè)管理者還應(yīng)該注重與員工的感情培養(yǎng)，在日常的安全管理中，多教育、多鼓勵(lì)、立即指出、及時(shí)提醒，讓員工時(shí)時(shí)刻刻感受到管理者的關(guān)懷。一旦員工明白了“安全有什么好處”，就能理解安全管理人員的工作職責(zé)和良苦用心，才會(huì)清楚安全生產(chǎn)管理為什么要這樣做；一個(gè)個(gè)的安全管理制度，才能對(duì)員工起到有效保護(hù)；一次次的安全培訓(xùn)教育才能成為安全管理人員的善意提醒，進(jìn)而入腦入心。一旦員工能自覺(jué)、自發(fā)地主動(dòng)刺激自己的安全意愿，用安全意愿來(lái)支配“我要安全”“我會(huì)安全”，這樣就能達(dá)到用意愿強(qiáng)化安全意識(shí)、用安全意識(shí)來(lái)保證企業(yè)的安全生產(chǎn)的目的。我們常常說(shuō)，讓員工實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)化，實(shí)質(zhì)就是安全教育問(wèn)題。要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)化，就必須改變安全教育方式，把現(xiàn)在單純的安全知識(shí)灌輸變?yōu)榘踩庾R(shí)養(yǎng)成教育，樹(shù)立員工的安全意識(shí)，培養(yǎng)員工的安全習(xí)慣。安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。人是安全的決定性因素，最終決定本質(zhì)安全的是人而不是物。無(wú)論生產(chǎn)形態(tài)怎樣變化，安全設(shè)施怎樣發(fā)展，都改變不了人在安全中的地位和作用。生產(chǎn)再忙，安全不忘現(xiàn)在，隨著政府對(duì)安全管理力度的加大，企業(yè)管理者的安全意識(shí)開(kāi)始逐漸增強(qiáng)，大家也逐漸意識(shí)到，無(wú)論企業(yè)平時(shí)的經(jīng)濟(jì)效益再怎么好，出了事故，所造成的損失會(huì)將這之前所有的成果毀于一旦。常常在事故發(fā)生后，聽(tīng)到有人解釋自己違章的理由，“我實(shí)在是太忙了，疏忽大意了……”往往在不經(jīng)意間就降低了安全操作的標(biāo)準(zhǔn)，釀成大錯(cuò)?！肮ぷ髟倜Γ惨鹜踩??！眴T工工作時(shí)思想不集中，分神的后果，就是忽視存在的危險(xiǎn)。工作一忙，很容易只顧緊急的事，而忽視安全。人是安全生產(chǎn)的主體，人的態(tài)度決定了安全系數(shù)的高低。在煤礦安全生產(chǎn)中，有一些干部職工，常常把“活太多、事太忙、沒(méi)工夫”當(dāng)做借口，把安全工作停留在口頭上，而不落實(shí)到具體行動(dòng)中。這種“忙起來(lái)就忘了安全”的現(xiàn)象，最容易埋下安全隱患，也是安全工作的大忌。安全工作理應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注，方方面面考慮，事事上心，件件落實(shí)，再忙也絕對(duì)不可以忽視安全，再忙也絕不可以對(duì)安全掉以輕心?！懊Α敝胁辉试S“高忱無(wú)憂(yōu)”，“忙”中更容不得安全出半點(diǎn)差錯(cuò)，唯“忙”中需要對(duì)安全的重視程度“一如既往”，唯“忙”中需要對(duì)安全的高度重視“重拳出擊”，忙而不亂，忙中有智，雖忙但必須把安全永遠(yuǎn)擺放在第一位。2010年6月2日，中國(guó)航空實(shí)業(yè)公司安全生產(chǎn)檢查組，遵循公司下發(fā)的《2010年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》，為切實(shí)有效、認(rèn)真踏實(shí)地開(kāi)展好全國(guó)第九個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，特此對(duì)維修工程部進(jìn)行了安全生產(chǎn)實(shí)地大檢查。檢查范圍包括維修工程部的安全臺(tái)賬和各代維點(diǎn)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，以及南高配、箱式變的標(biāo)識(shí)設(shè)置和庫(kù)房材料管理等。通過(guò)此次對(duì)維修工程部安全生產(chǎn)管理、安全隱患排查治理、員工安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)等臺(tái)賬的檢查、對(duì)新員工上崗培訓(xùn)計(jì)劃的完善；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事故應(yīng)急演練預(yù)案的補(bǔ)充意見(jiàn)和建議；對(duì)庫(kù)房管理的材料的庫(kù)存、購(gòu)進(jìn)、出入庫(kù)的臺(tái)賬的建立完善，還有材料出入庫(kù)的詳細(xì)記錄檢查情況；對(duì)南高配、箱式變補(bǔ)充相應(yīng)的的標(biāo)識(shí)牌和消防設(shè)備責(zé)任人標(biāo)識(shí)牌；對(duì)代維點(diǎn)（管理局）的地下設(shè)備運(yùn)行等五個(gè)方面的檢查情況分別給予了一定的認(rèn)可和肯定，并針對(duì)此次檢查所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出了相應(yīng)的整改意見(jiàn)。要求6月10日前按要求整改完畢，并將整改情況以書(shū)面形式上報(bào)公司安全檢查組。在很多企業(yè)，我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣一種說(shuō)法：“生產(chǎn)人員越忙越好，安全管理人員越閑越好?！贝嗽?huà)乍一聽(tīng)，覺(jué)得有一定道理——生產(chǎn)人員越忙，說(shuō)明生產(chǎn)形勢(shì)越好；安全管理人員越閑，說(shuō)明企業(yè)平安無(wú)事。可事實(shí)并非如此。因?yàn)榘踩蝿?shì)錯(cuò)綜復(fù)雜、變化無(wú)常，安全管理要做的事情很多，稍有大意，便會(huì)造成無(wú)法挽回的經(jīng)濟(jì)和生命財(cái)產(chǎn)損失。這樣說(shuō)來(lái)，是不是安全工作越忙越好呢？也不是。假如一旦發(fā)生安全事故，安全管理人員便跑前跑后、跑上跑下，忙得不可開(kāi)交，這種“忙”還是少些為好。愚者用鮮血換來(lái)教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故。安全是生產(chǎn)的前提，安全是最大的效益。全體員工不僅要在思想上高度重視，做到警鐘長(zhǎng)鳴，更要在行動(dòng)上積極務(wù)實(shí)，做到防微杜漸。對(duì)于安全工作而言，我們首先想到要讓事故不發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要把事故控制到盡可能小的范圍，不讓它蔓延，防止事故出現(xiàn)連鎖擴(kuò)大的“多米諾骨牌”效應(yīng)或“沖擊波效應(yīng)”，同時(shí)，還要對(duì)事故及時(shí)有效地進(jìn)行救援，盡量減輕事故帶來(lái)的災(zāi)難性影響，減少傷亡，減少損失。讓安全工作成為一種習(xí)慣現(xiàn)在的駕駛員朋友也有了自己的“安全伙伴”——安全提醒裝置SBR。無(wú)論是駕駛員，還是前排乘客，沒(méi)有使用安全帶時(shí)，這個(gè)裝置就會(huì)發(fā)出鳴叫，提醒人們系上安全帶。正因?yàn)樗刑嵝压δ?，避免和減輕了無(wú)數(shù)傷害，才有了“安全伙伴”的美譽(yù)?？梢哉f(shuō)，安全伙伴因?yàn)樘嵝训膬r(jià)值而存在。心理學(xué)巨匠威廉?詹姆士說(shuō)：“播下一個(gè)行動(dòng)，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)?！币粋€(gè)人一天的行為中，大約只有5％是屬于非習(xí)慣性的，而剩下的95％的行為都是習(xí)慣性的。即便是打破常規(guī)的違章，最終也可以演變成為習(xí)慣性的違章?？梢?jiàn)，習(xí)慣對(duì)我們有著巨大的影響，因?yàn)樗且回灥?，在不知不覺(jué)中，長(zhǎng)年累月地影響著我們的行為，影響著我們的安全，左右著我們的成敗。既然習(xí)慣的力量如此驚人，那么養(yǎng)成安全的習(xí)慣將使你更安全。在工作中，讓安全成為習(xí)慣，關(guān)鍵在于自身的責(zé)任感和制度保證。責(zé)任感和制度可以保證你將安全工作當(dāng)做是工作的必需，進(jìn)而形成牢不可破的安全責(zé)任意識(shí)。而這種安全責(zé)任意識(shí)會(huì)幫助你在工作時(shí)三思而后行，逐漸形成一種自然習(xí)慣。某機(jī)械廠(chǎng)職工李某正在對(duì)行車(chē)起重機(jī)進(jìn)行檢修，因?yàn)樘鞖鉄?，李某有點(diǎn)發(fā)困，他就靠在欄桿上休息，沒(méi)有系安全帶。結(jié)果另一名檢修人員開(kāi)動(dòng)行車(chē)，李某沒(méi)注意，身體失去平穩(wěn)而摔下車(chē)，結(jié)果造成嚴(yán)重摔傷。在這起事故中，李某因自己不安全的操作習(xí)慣，在高空作業(yè)時(shí)不系安全帶，并且還在明知危險(xiǎn)存在的情況下，還倚在起重機(jī)欄桿上休息，從而導(dǎo)致慘劇的發(fā)生。我們?cè)诠ぷ髦?，可能?huì)經(jīng)常做一些不安全的行為，有一些行為可能是不經(jīng)意或習(xí)慣作出的。但就是這些小小的習(xí)慣行為或小細(xì)節(jié)，有時(shí)會(huì)造成后悔終生的遺憾，甚至是付出生命的代價(jià)。因此，在工作中，我們應(yīng)加強(qiáng)安全工作意識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不安全就不生產(chǎn)的原則，克服那種以生產(chǎn)效益等理由為借口的蠻干行為。我們應(yīng)該樹(shù)立“安全第一”的責(zé)任意識(shí)，將承擔(dān)責(zé)任作為自己的工作習(xí)慣。當(dāng)安全責(zé)任成為自己的工作態(tài)度和習(xí)慣后，工作對(duì)于自身的意義就不再是賺錢(qián)那么簡(jiǎn)單了，也就不會(huì)因?yàn)楣镜母黜?xiàng)安全規(guī)定、規(guī)章制度而覺(jué)得自己的自由受到了羈絆，更不會(huì)在“無(wú)意識(shí)”狀態(tài)下作出危害公司利益或者傷人害己的行為，一切危機(jī)將在自然而然中化解于無(wú)形。英國(guó)《媒體電訊報(bào)》2010年12月1日?qǐng)?bào)道，倫敦大學(xué)教授弗朗西斯帶領(lǐng)的研究小組，探尋重復(fù)性行為變成習(xí)慣需要多長(zhǎng)的時(shí)間。他們挑選了100名志愿者進(jìn)行了為期3個(gè)月的實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)對(duì)象在晚餐時(shí)加吃一份水果沙拉、喝一杯水或在用餐前慢跑15分鐘三者之中選擇一種，并要每天堅(jiān)持去做，不能松懈。實(shí)驗(yàn)結(jié)果是，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的堅(jiān)持后，參加實(shí)驗(yàn)的人大多不需要刻意思考，就會(huì)像以往那樣去做一件事——這時(shí)習(xí)慣已經(jīng)成為自然了。時(shí)間是習(xí)慣的發(fā)酵劑，堅(jiān)持是習(xí)慣的助推器。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的適應(yīng)，每個(gè)人都會(huì)形成安全的行為習(xí)慣。在我們的工作中間，安全工作是一項(xiàng)“全天候”的工作，這就要求做到在工作中有無(wú)監(jiān)督一個(gè)樣，事前、事中、事后一個(gè)樣。只有在日常工作生活中堅(jiān)持以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做事，克服僥幸、松懈、麻痹思想，時(shí)刻繃緊安全這根弦，按照規(guī)章制度辦事，養(yǎng)成“安全第一”的工作習(xí)慣，才能遠(yuǎn)離事故的發(fā)生。安全是員工的最大福利長(zhǎng)期以來(lái)，我們?cè)谧霭踩嘤?xùn)的時(shí)候總是在強(qiáng)調(diào)，安全培訓(xùn)是企業(yè)的責(zé)任，但其實(shí)員工對(duì)此更應(yīng)該有清醒的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該知道安全培訓(xùn)的最終受益人是誰(shuí)。曾有人在浙江省一個(gè)中等規(guī)模的工業(yè)城鎮(zhèn)做過(guò)調(diào)查，這個(gè)鎮(zhèn)上的人口有七十多萬(wàn)，并且人群構(gòu)成主要以產(chǎn)業(yè)工人為主。在這個(gè)龐大的人群中，由于日常工作經(jīng)常發(fā)生很多事故，其中最為典型的就是手部受傷，而且因事故造成的殘疾人數(shù)的比例也是非常龐大的數(shù)字。據(jù)《南方農(nóng)村報(bào)》報(bào)道，農(nóng)民工在珠三角地區(qū)打工造成斷指等手外傷事故的數(shù)量異常龐大，被稱(chēng)為“斷指現(xiàn)象”。斷指現(xiàn)象帶來(lái)了“斷指經(jīng)濟(jì)”——手外科醫(yī)院的繁榮，工傷事故與醫(yī)院數(shù)量成正比增加。這只是一個(gè)地區(qū)人體上的一個(gè)部位受傷的情況。我們可以想象，全國(guó)因傷殘人員的數(shù)量該是多么的龐大。幸福是建立在安全和身體健康的基礎(chǔ)上的，面對(duì)重大安全事故的發(fā)生，那觸目驚心的慘狀、刻骨銘心的傷痛，怎能不叫人揪心。因此，在生產(chǎn)過(guò)程中，保障職工的人身安全就是給員工的最大的福利。安全有了保障，生產(chǎn)得到發(fā)展，效益得以提高，企業(yè)就有經(jīng)濟(jì)能力來(lái)改善生活環(huán)境、增加職工的收入，使職工的生活質(zhì)量得到提高，家庭幸福才能得以維系。你為自己的家積累了財(cái)富，你的家可能值10萬(wàn)元、100萬(wàn)元甚至更多，但排在第一位的是你，你的生命安全是“1”。有了前面的“1”，后面的“0”才會(huì)有價(jià)值。如果沒(méi)有這個(gè)“1”，那么再多的“0”都只能是“0”。企業(yè)負(fù)有加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，首先應(yīng)為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，不定期地進(jìn)行安全檢查和抽查，整改和消除不安全因素，使職工在安全、穩(wěn)定的環(huán)境中生產(chǎn)。其次，對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)、安全技能和安全素質(zhì)的培訓(xùn)教育，使職工懂得如何保護(hù)自身的安全。最后，企業(yè)應(yīng)該對(duì)職工所從事的工作進(jìn)行危險(xiǎn)告知，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保職工在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全。北京市大興區(qū)的一家機(jī)械加工廠(chǎng)的大門(mén)口赫然立有一塊標(biāo)語(yǔ)牌，上面用紅漆寫(xiě)著這樣一段話(huà)：“在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽的，不停皮帶機(jī)作業(yè)的，登高不系安全帶的，發(fā)現(xiàn)一個(gè)解聘一個(gè)。請(qǐng)珍惜工作，珍愛(ài)現(xiàn)在的幸福與生命。”在此我們可以做這樣的一個(gè)假設(shè)：譬如工廠(chǎng)發(fā)生了一起事故造成一人死亡的嚴(yán)重后果，對(duì)企業(yè)的損失確實(shí)很大，但對(duì)事故者本人而言，對(duì)其家庭的損失則不亞于天塌地陷。企業(yè)失去一個(gè)員工，除了承受巨大的經(jīng)濟(jì)損失之外，或許在很短的時(shí)間內(nèi)就可以找到人來(lái)替換你的職位。而對(duì)于你本人、你的家庭則是永遠(yuǎn)的失去，永遠(yuǎn)也無(wú)法彌補(bǔ)。所以，才有這樣的說(shuō)法：“安全培訓(xùn)是對(duì)每位員工最大的福利，安全管理是對(duì)每位員工最好的關(guān)懷?！逼髽I(yè)的防范意識(shí)和責(zé)任心為我們每一位員工上了保險(xiǎn)，希望每一位員工平平安安，家庭都幸福美滿(mǎn)。員工是安全的最大受益者安全的內(nèi)涵：無(wú)危則安，無(wú)損則全。做好安全工作，對(duì)個(gè)人是生命的平安，對(duì)企業(yè)是財(cái)產(chǎn)的保全。在我國(guó)的南方電網(wǎng)公司，在對(duì)職工進(jìn)行安全工作規(guī)程的測(cè)試過(guò)程中，試題滿(mǎn)分為100分，參考人員的考試成績(jī)必須達(dá)到100分才為合格，即使是99分也會(huì)被判為不合格，需要重新進(jìn)行教育培訓(xùn)，并進(jìn)行再次考試，直到考試合格為止。只不過(guò)是一場(chǎng)普通的考試，卻要求做到滿(mǎn)分才算合格，真的需要這么嚴(yán)格的苛刻要求嗎？需要！企業(yè)要求員工安全工作，誰(shuí)是最大的受益者？安全不是為了別人，而是為了我們自己。企業(yè)的安全管理措施不怕嚴(yán)厲，怕的是員工們稀里糊涂，不知道誰(shuí)是安全的最大受益者。安全貫穿于整個(gè)生產(chǎn)中，任何一個(gè)疏忽都會(huì)造成事故的發(fā)生，都會(huì)給自己帶來(lái)傷害，甚至傷害家人，因此唯有安全工作才能確保我們每個(gè)家庭平安幸福地生活。企業(yè)以人為主體，安全是員工對(duì)于企業(yè)的最基本責(zé)任。員工本人的安全觀(guān)念、安全習(xí)慣、安全行為，構(gòu)成企業(yè)的安全環(huán)境，決定企業(yè)的安全水平。企業(yè)生產(chǎn)的順利開(kāi)展，企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，無(wú)不需要員工的安全來(lái)做保障。只有生產(chǎn)主體實(shí)現(xiàn)了安全，企業(yè)的效益和發(fā)展才會(huì)有保障，整個(gè)企業(yè)才能良好運(yùn)行。只有企業(yè)實(shí)現(xiàn)了效益，員工才能實(shí)現(xiàn)自我的效益，歸根結(jié)底，安全工作不僅是企業(yè)的效益，更是自我的效益，兩者相輔相成。財(cái)產(chǎn)是企業(yè)的，生命卻是員工自己的。保證安全，也就保住了你的生命健康，你自己不就是受益者嗎？試想，這個(gè)世界上沒(méi)有誰(shuí)傻到連自己的生命健康權(quán)益都不要吧？我們可以注意到這樣的一種社會(huì)現(xiàn)象，事故受害者如果能夠僥幸活下來(lái)，身體形象也會(huì)發(fā)生改變，甚至失去正常的生理功能，喪失勞動(dòng)力。身體形象的改變，常常讓他們遠(yuǎn)離人群，回避與他人接觸，造成生活圈的封閉以及思想的狹隘，久而久之，就越來(lái)越不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)世界。一旦造成殘疾，生活上的諸多不便需要花費(fèi)更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)調(diào)適，許多原本易如反掌的動(dòng)作變得比登天還難，要在他人的協(xié)助下才能完成，這對(duì)自尊又是很大的打擊。受害者多是家庭收入的主要來(lái)源，家庭不僅在其受傷后影響到生計(jì)，還要受到拖累，負(fù)擔(dān)對(duì)其的照顧責(zé)任。工傷事故受害者原本擁有健壯的身體，卻意外地突然之間失去了正常的功能，心理的落差確實(shí)是常人所無(wú)法想象的。時(shí)刻謹(jǐn)記：安全的最大受益者是我們自己！




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《生命高于一切:企業(yè)安全生產(chǎn)第一法則》編輯推薦：“安全重于泰山，生命高于一切！”這幅標(biāo)語(yǔ)，體現(xiàn)了一種意識(shí)，更是一種使命、一種責(zé)任。這就需要每一名員工從自我做起，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)的意識(shí)，對(duì)自己負(fù)責(zé)任，對(duì)別人負(fù)責(zé)任，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任。千萬(wàn)不能存在僥幸心理，認(rèn)為無(wú)所謂，多少年了，都沒(méi)有發(fā)生安全事故。沒(méi)發(fā)生，并不代表不會(huì)發(fā)生，也不代表安全都做到位了。只要存在安全隱患，它就有可能發(fā)生，只是時(shí)間長(zhǎng)短問(wèn)題。因此，每個(gè)人都要把安全牢記于心，處處留心、處處關(guān)心、處處用心，讓安全的弦始終繃緊。唯有如此，才能真正做到百分之百的安全，百分之百的放心。為了和諧社會(huì)的構(gòu)建，為了企業(yè)的快速發(fā)展，為了幸福美滿(mǎn)的家庭，為了你，為了我，為了大家，讓我們攜手前行，牢記“安全重于泰山，生命高于一切”的使命與責(zé)任。





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