態(tài)度決定工作

內(nèi)容概要

　　世止沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度！　　有什么樣的目標(biāo)，你就會有什么樣的成就；有什么樣的態(tài)度，你就會有什么樣的人生。在生活中，我們經(jīng)常聽到有人不斷地抱怨自己的工作，他們只是把工作視做取得面包、衣服、住房的“需要”和一種無可避免的苦役。他們習(xí)慣于以消極的態(tài)度對待工作：習(xí)慣于得過且過并按部就班地領(lǐng)著耕水，習(xí)慣于在消極巾慢慢腐蝕自己的思想、品質(zhì)、觀念和軀體?！　∈聦嵣?，每一份工作都值得自己占尊重一工作是人激發(fā)潛能、鍛煉能力的平臺，工作是建造品格、？善人生的學(xué)校。一個人抱怨越多，他就會離成功越遠(yuǎn)；一個人越是消極，他的生活就會離不幸越近、很多事實證明：消極工作的結(jié)果只有一個，那就是“今天你糊弄工作，明天工作也會糊弄你”！　　復(fù)雜的事情謹(jǐn)慎做，簡單的事情認(rèn)真做，細(xì)！致的事情要精心做。以積極的態(tài)度對待工作，把熱情與愛真正帶到工作中去，你將會被更多人感知、信賴與器重；以積極的態(tài)度對待工作，你的人生將會迎來更多陽光、更多幸運(yùn)。

作者簡介

何山：暢銷書作者，經(jīng)濟(jì)師；作者親歷管理工作多年，長期致力于人力資源的研究與實踐，對現(xiàn)代組織與員工管理研究頗有建樹；著有《工作要有好人品》、《工作要有好心態(tài)》、《珍惜工作不抱怨》、《踏實工作：不抱怨不折騰不怠慢》等多部暢銷作品，其著作被眾多企事業(yè)單位指定為員工培訓(xùn)示范教程。

書籍目錄

第一章　對待公司：公司是船，讓我們風(fēng)雨同舟及早樹立“過門”意識抱怨環(huán)境不如改變自己把公司的利益放在首位要多為公司發(fā)展想一想與你的公司風(fēng)雨同舟工作中要學(xué)會精打細(xì)算第二章　對待責(zé)任：落實責(zé)任沒有任何借口不怕犯錯誤，就怕不改正責(zé)任是壓力，更是動力工作就意味著要擔(dān)負(fù)責(zé)任注重細(xì)節(jié)，小事也須負(fù)大責(zé)借口的實質(zhì)等于推卸責(zé)任只有不用心的人，沒有做不好的事第三章　對待薪水：向“前”看而不是向“錢”看你的薪水從哪里來向“前”看而不是向“錢”看工作是快速提升自己的捷徑多做分外活，好運(yùn)自然來老板其實不怕付高薪薪水根本是由你自己決定的第四章　對待工作：在感恩珍惜中體會工作樂趣感恩是一種改變?nèi)松牧α縿e做職場中的“跳蚤”用心體會工作中的樂趣踏實肯干，立志奮進(jìn)別懶隋集中精力，做事專注更高效用業(yè)績證明你的價值第五章　對待老板：并肩戰(zhàn)斗而不是拆臺演戲你到底是在為誰工作做一名理解老板的好員工誰是老板心目中的優(yōu)秀員工讀懂最高級的服從藝術(shù)做老板身邊的得？助手把老板當(dāng)做自己的朋友第六章　對待問題：立即解決更勝于抱怨困難第七章　對待同事：用友愛互助滋潤彼此心田第八章　對待客戶：我們的衣食都來自這個上帝

章節(jié)摘錄

　　第一章　對待公司：公司是船，讓我們風(fēng)雨同舟　　及早樹立“過門”意識　　有這樣一則故事：　　洞房花燭夜，當(dāng)新郎興奮地揭開新娘的蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，并以手指著房間的一個角落說：“哈哈，你們家居然有老鼠！看，老鼠正在偷吃你家的大米！”　　第二天早上，酣睡的新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘正一邊追打一邊叫喊：“死老鼠，打死你！打死你！居然敢偷吃我們家的大米?！薄　」适轮械男履飶念^天嫁到新郎家、看見老鼠偷吃大米掩口而笑，到第二天早上追打老鼠，已然在心中完成了從別人家的女兒到新郎自家媳婦的轉(zhuǎn)變。職場中，新娘的這種“過門”意識同樣適用。對于員工而言，既然進(jìn)入一家公司，就要把自己的工作和公司命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。這樣當(dāng)公司取得重大發(fā)展時，你就會有一種巨大的榮譽(yù)感，而當(dāng)公司發(fā)展遇到困難時，你也會感到自己的責(zé)任重大，愿意為改變公司的窘境全力以赴?！　∪魏我粋€員工，只要真正從心理上愿意把企業(yè)當(dāng)做自己的“家”那樣看待，并把自己當(dāng)成這個“家”的主人，時刻為這個“家”的利益著想，對自己的所作所為負(fù)起責(zé)任，那么就會有一種強(qiáng)大的推動力，讓你真正成為所在企業(yè)的主人。初到一個新的工作環(huán)境，面對新的領(lǐng)導(dǎo)、同事以及新的工作，肯定會有一些不太適應(yīng)的地方，這時你需要認(rèn)真全面地了解公司情況，包括公司的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營方針、組織結(jié)構(gòu)、營銷模式等。如果你能做到像老板一樣了解自己所在的公司，那么在今后的工作中你所采取的行動就會更準(zhǔn)確，效果也會更佳?！　∩碓诼殘?，每個人都要給自己在企業(yè)或組織中的角色作一下定位。不要小看這種定位，它決定了個人對待工作的態(tài)度，更決定了個人的未來。有些人總是習(xí)慣把自己當(dāng)做一個打工仔，并非危言聳聽，這樣的角色定位很可能導(dǎo)致他們打一輩子的工，不但做不了老板，而且隨著年齡的增長，他們的職位競爭力也會逐漸減弱。另一些人則將自己定位為企業(yè)的主人，每天都想著如何為企業(yè)作貢獻(xiàn)，如何提升自己的能力，結(jié)果他們成了企業(yè)的合伙人或者股東，真正成了企業(yè)的主人。

圖書封面

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