中國(guó)林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究

內(nèi)容概要

　　《中國(guó)林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告研究》以利益相關(guān)者理論和企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀為基礎(chǔ)，結(jié)合林業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)，首先分析了林業(yè)企業(yè)應(yīng)對(duì)股東、供應(yīng)商、客戶、環(huán)境、政府、員工、社區(qū)與捐贈(zèng)等利益相關(guān)者承擔(dān)社會(huì)責(zé)任；在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析了林業(yè)企業(yè)應(yīng)對(duì)各利益相關(guān)者承擔(dān)的具體社會(huì)責(zé)任，通過分析認(rèn)為，林業(yè)企業(yè)除承擔(dān)了與其他企業(yè)基本相同的一般社會(huì)責(zé)任外，還承擔(dān)著包括木材負(fù)責(zé)任采購、森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)、森林認(rèn)證、林產(chǎn)品綠色營(yíng)銷、森林生物多樣性保護(hù)和森林生態(tài)服務(wù)功能等在內(nèi)的特殊社會(huì)責(zé)任。
　　

作者簡(jiǎn)介

　　田治威，北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，博士，博士生導(dǎo)師；中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)林業(yè)分會(huì)常務(wù)理事、副秘書長(zhǎng)；國(guó)家林業(yè)局經(jīng)濟(jì)政策咨詢專家；國(guó)家林業(yè)局經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員；中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員。主持和參加了國(guó)家林業(yè)局（林業(yè)部）、財(cái)政部、國(guó)家計(jì)委、國(guó)家科委、農(nóng)業(yè)部等單位的30余項(xiàng)科研課題的研究。發(fā)表論文50余篇，主編或參編專著9部。1984年、1994年獲原林業(yè)部科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)各一項(xiàng)，1998年獲校“科研先進(jìn)工作者”獎(jiǎng)勵(lì)，2004年獲“校優(yōu)秀教師”稱號(hào)，2008年獲財(cái)政部、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)的“中國(guó)會(huì)計(jì)與改革開放30年有獎(jiǎng)?wù)魑?rdquo;三等獎(jiǎng)，2010年獲中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2009年度會(huì)計(jì)學(xué)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)?！　⒄\(chéng)，北京林業(yè)大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)，管理學(xué)博士，副研究員。國(guó)家科技計(jì)劃課題預(yù)算評(píng)估咨詢專家，科技部農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化成果評(píng)審專家，中國(guó)教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)林業(yè)分會(huì)理事。長(zhǎng)期從事林業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)和研究工作，先后參與國(guó)家林業(yè)局（林業(yè)部）“中國(guó)林學(xué)文獻(xiàn)計(jì)量”、“森林資源資產(chǎn)評(píng)估”和教育部“高校財(cái)務(wù)支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化”、“高校財(cái)務(wù)管理體系設(shè)計(jì)”等課題的研究工作，其中參與完成的《森林資源資產(chǎn)評(píng)估技術(shù)規(guī)范》獲原林業(yè)部科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)。發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，2010年獲中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2009年度會(huì)計(jì)學(xué)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)?！　∈Y德啟，北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，管理學(xué)博士，會(huì)計(jì)學(xué)碩士研究生導(dǎo)師，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員。主編或參編的專著與教材有《最新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《中國(guó)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則釋義與運(yùn)用》、《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)》、《中國(guó)林業(yè)專題文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)》等。發(fā)表論文20余篇，主持中央高校基本科研課題2項(xiàng)、國(guó)家林業(yè)局自然保護(hù)區(qū)研究中心課題1項(xiàng)、校級(jí)課題2項(xiàng)；參加財(cái)政部和國(guó)家林業(yè)局課題10項(xiàng)、北京市園林綠化管理局課題1項(xiàng)、國(guó)家社科基金課題1項(xiàng)。1997年榮獲北京林業(yè)大學(xué)先進(jìn)教學(xué)工作者，2010年榮獲北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院青年教學(xué)之星。2010年榮獲中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2009年度優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)、北京林業(yè)大學(xué)第一屆青年學(xué)術(shù)論文三等獎(jiǎng)。

書籍目錄

1 引言
 1.1 研究背景
 1.2 研究的意義
 1.3 研究的目的
 1.4 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
 1.5 國(guó)內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)
 1.6 國(guó)內(nèi)外研究狀況評(píng)述
 1.7 本書研究范圍、方法、技術(shù)路線與內(nèi)容
2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論分析
 2.1 企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因分析
 2.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念
 2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任涉及的利益相關(guān)者
 2.4 本章小結(jié)
3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告理論分析
 3.1 企業(yè)報(bào)告社會(huì)責(zé)任信息的動(dòng)因分析
 3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的概念
 3.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的性質(zhì)、原則及模式
 3.4 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的特點(diǎn)、存在問題及發(fā)展趨勢(shì)
 3.5 本章小結(jié)
4 我國(guó)林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析
 4.1 林業(yè)產(chǎn)業(yè)與林業(yè)企業(yè)
 4.2 分析林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)考慮的基本原則
 4.3 林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容分析
 4.4 本章小結(jié)
5 我國(guó)林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告框架與內(nèi)容
 5.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告框架
 5.2 林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的報(bào)告
 5.3 本章小結(jié)
6 我國(guó)林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
 6.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)價(jià)方法
 6.2 林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)
 6.3 林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重賦值
 6.4 本章小結(jié)
7 我國(guó)林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量評(píng)價(jià)
8 我國(guó)林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告促進(jìn)機(jī)制
9 研究主要結(jié)論及展望
附件一 層次分析法專家調(diào)查表
附件二 中國(guó)林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行及報(bào)告情況調(diào)查
參考文獻(xiàn)
后記

章節(jié)摘錄

　　8.2.2.1 提煉企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念與愿景　　企業(yè)在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃前，首先應(yīng)當(dāng)對(duì)其社會(huì)責(zé)任理念進(jìn)行提煉，提出企業(yè)的社會(huì)責(zé)任愿景。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理念是企業(yè)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)過長(zhǎng)期的理性思考及社會(huì)責(zé)任實(shí)踐所形成的對(duì)如何履行社會(huì)責(zé)任的思想觀念的抽象概括，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理念來源于企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)理念，是從社會(huì)責(zé)任角度對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的補(bǔ)充和完善。在提煉企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理念時(shí)，可以從領(lǐng)導(dǎo)人的講話、企業(yè)文化手冊(cè)等材料里面尋找有關(guān)素材進(jìn)行加工整理，形成最終的表述形式?！　∑髽I(yè)社會(huì)責(zé)任愿景框架由Why（為什么）、Who（誰）、What（什么）、How（怎么樣）四個(gè)要素組成，又稱3W1H框架?！　∈紫?，企業(yè)應(yīng)從經(jīng)營(yíng)的視角來討論社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的目的，即“為什么要致力于社會(huì)責(zé)任實(shí)踐”。是因?yàn)槁男猩鐣?huì)責(zé)任能提高企業(yè)的品牌價(jià)值，還是因?yàn)閷?shí)踐社會(huì)責(zé)任是確立商業(yè)活動(dòng)的基礎(chǔ)，或是因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任實(shí)踐對(duì)于業(yè)務(wù)活動(dòng)有直接貢獻(xiàn)等。不同企業(yè)實(shí)踐社會(huì)責(zé)任的經(jīng)營(yíng)性目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)各不相同?！　∑浯危瑧?yīng)明確“為誰進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)”。應(yīng)該按照利益相關(guān)方進(jìn)行討論。本書第2章對(duì)此已做了研究，在此不再贅述?！　≡俅?，應(yīng)確定企業(yè)關(guān)注哪些社會(huì)責(zé)任問題。這些問題應(yīng)該是有可能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中造成“瓶頸”的問題，或者是與本企業(yè)關(guān)系密切的社會(huì)性問題?！　∽詈螅瑧?yīng)討論“怎樣致力于社會(huì)責(zé)任實(shí)踐”。應(yīng)著眼于企業(yè)的商業(yè)價(jià)值鏈，然后就價(jià)值鏈每個(gè)環(huán)節(jié)的具體實(shí)現(xiàn)方式展開討論。　　8.2.2.2 確定企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃　　在總結(jié)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)制定社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃，為其社會(huì)責(zé)任工作指明方向，并有效地融入整體戰(zhàn)略實(shí)施中。企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略目標(biāo)制定見圖8-2所示。　　在制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，應(yīng)處理好與企業(yè)一般戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)系。應(yīng)該說，企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的子規(guī)劃。企業(yè)在一般戰(zhàn)略規(guī)劃中應(yīng)明確企業(yè)必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，具體內(nèi)容則在社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃中體現(xiàn)?！　?hellip;…

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