電力生產(chǎn)事故人因分析與預(yù)防簡明問答

內(nèi)容概要

　　《電力生產(chǎn)事故人因分析與預(yù)防簡明問答》以問答的形式對電力企業(yè)生產(chǎn)過程中事故的人的因素進行分析，以達到預(yù)防事故的效果。該書理論聯(lián)系實際把電力生產(chǎn)過程中常見的人因失誤、人因事故預(yù)防中的安全心理學與勞動生理特征進行了分析?！峨娏ιa(chǎn)事故人因分析與預(yù)防簡明問答》可作為電力生產(chǎn)一線員工及安全管理人員的事故預(yù)防指導(dǎo)書，也可作為安監(jiān)人員人因分析研究參考以及電力新員工入職培訓教材用書。

書籍目錄

前言第1章　人因失誤與事故概述1.1　人因失誤的基本特征1.1.1　什么是人因失誤？l.1.2　為什么說人因失誤是事故發(fā)生的主要原因？1 1.3　導(dǎo)致人因失誤的基本因素主要包括哪幾大方面？1.1.4　為什么說分析人因失誤的根本原因可降低事故發(fā)生率？1.1.5　人的心理特點、行為與事故發(fā)生有哪些聯(lián)系？1.1.6　心理定勢與事故發(fā)生有哪些聯(lián)系？1.1.7　為什么說消除系統(tǒng)中所有的人因失誤是不切合實際的想法？1.1.8　個體心理與行為的關(guān)系怎樣？1.1.9　中國、日本、美國各國標對不安全行為有何規(guī)定？1.1.10　人不安全行為的起因是什么？1.2　人因失誤分析理論及方法1.2.1　人因失誤分為哪些種類？1.2.2　電力生產(chǎn)事故人因失誤的特點是什么？其分為哪幾種類型？l.2.3　為防止人身傷亡事故“二十五項重點要求”是如何規(guī)定的？1.2.4　人因失誤分析包括哪些內(nèi)容？1.2.5　人因可靠性分析方法有哪些，各有何特點？1.2.6　人因可靠性分析（HRA）方法有哪3項基本功能？1.2.7　人的可靠性分析（HRA）方法存在哪些不足？1.2.8　人因分析存在哪些困難？1.2.9　人因分析數(shù)據(jù)在應(yīng)用方面存在哪些缺陷？l.2.1　組織管理層的人因分析有哪些困難？1.2.11　人因分析研究的發(fā)展趨勢如何？1.2.12　人因失誤的危險性與生產(chǎn)特征有什么樣的聯(lián)系？1.2.13　人因失誤與安全系統(tǒng)有什么樣的聯(lián)系？1.2.14　怎樣從人因的角度強化安全管理？1.3　事故致因理論概述1.3.1　電力事故是怎樣分類的？1.3.2　如何用海因里希的多米諾骨牌事故模型的特點加強安全管理？1.3.3　什么是海爾模型？1.3.4　什么是事故能量轉(zhuǎn)移論？1.3.5　怎樣利用能量轉(zhuǎn)移論來預(yù)防事故？1.3.6　事故因果論有幾種類型？1.3.7　什么是傷亡事故追蹤系統(tǒng)？1.3.8　什么是軌跡交叉論？1.3.9　軌跡交叉論是如何指導(dǎo)預(yù)防事故的？1.3.10　何為起因物一施害物事故模型？1.3.11　人因失誤的一般模型是怎樣描述事故的？1.3.12　變化一失誤模型是如何描述人因失誤的？1.3.13　以管理缺陷為主因的事故模型有什么特點？第2章　電力企業(yè)生產(chǎn)過程中常見的人因失誤分析及對策2.1　電力生產(chǎn)運行中的人囚失誤分析2.1.1　為什么說分析運行中的人因失誤非常重要？2.1.2　電力生產(chǎn)運行人員行為有何特點？2.1.3　怎樣選擇運行人員心理測量表？2.1.4　怎樣評價運行人員行為績效？2.1.5　心理特質(zhì)與行為績效有何關(guān)系？……第3章　組織管理與事故預(yù)防第4章　人因事故預(yù)防中的安全心理學與勞動生理特征分析參考文獻

章節(jié)摘錄

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